הובלת תהליכי ניהול השינוי בהטמעת מערכות מידע חדשות בארגון.
זיהוי וניתוח צרכים ארגוניים, בניית תוכניות הטמעה מותאמות.
ליווי עובדים ומנהלים בתהליכי למידה והסתגלות למערכות חדשות.
פיתוח חומרי הדרכה, סדנאות ותכני תקשורת לתמיכה בתהליך השינוי.
מדידת הצלחת תהליכי השינוי באמצעות מדדים כמותיים ואיכותיים.
זיהוי והתמודדות עם התנגדויות בתהליך השינוי.
שיתוף פעולה ישיר עם צוות הפיתוח, צוות ניהול מוצר ומחלקות נוספות בארגון.
אזור העסקה: מרכז הארץ
היקף העסקה: כ100 שעות עבודה חודשיות.
דרישות:
תואר ראשון בתחום הנדסת תעשייה וניהול/ פיתוח טכנולוגיות למידה /מערכות מידע/ תקשורת המונים
3 שנים ניסיון בהובלת תהליכי ניהול השינוי או הטמעת מערכות מידע בארגונים.
ניסיון בהדרכה וליווי עובדים בתהליכי שינוי
ניסיון בהטמעת מערכות ותהליכים באמצעות טכנולוגיות למידה.
פיתוח תוכן מקצועי- מדריכים למשתמש, סרטוני הדרכה\ מצגות הדרכה, חומרי שיווק טכניים, מערכי שיעור.
שליטה מלאה בתוכנות אופיס (בדגש על power point, Excel) ופלטפורמות למידה כגון Camtasia, Storyline.
ניסיון בעבודה עם מערכות מידע ארגוניות- יתרון
יכולת אנליטית גבוהה וניתוח נתונים.
תקשורת בינאישית טובה, יכולת הובלת צוותים, יצירתיות וחשיבה מחוץ לקופסה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.