רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

HR Business Partner

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 12 שעות
טאואר סמיקונדקטור
דרושים בטאואר סמיקונדקטור
Location: Migdal Haemek and Haifa
Job Type: Full Time
The HR Business Partner (HRBP) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.
End to end responsibilities of all HR procedures and processes in the division. Leading and implementing global HR process such as: yearly review process, yearly training and OD need assessment, organizational communications, leadership development plan, etc.
Partner with business to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities.
Provide HR guidance and consultation for managers.
Proactively identify organizational needs and offer HR solutions.
Resolve employee relations issues.
Requirements:
A Masters degree in: Organizational/occupational Psychology, Organizational sociology, work studies, organizational behavior.
At least 3 years of experience in large organization in a similar position
3 years experience in consulting and coaching managers, consultative approach.
Experience in occupational screening and diagnosing, including in-depth interviews and/or group simulations (etc Pilat or Adam- Milo) an advantage
Fluent in English- reading, writing and talking.
Ability to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization
Excellent interpersonal, communication and customer service skills.
Project oriented approach with a proven ability to meet deadlines.
Flexible and able to cope well with a dynamic environment
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7917699
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
3 ימים
טאואר סמיקונדקטור
דרושים בטאואר סמיקונדקטור
Location: Migdal Haemek
Job Type: Full Time
The HR Business Partner ( HRBP ) position is responsible for aligning business objectives with employees and management in designated business units. The position formulates partnerships across the HR function to deliver value-added service to management and employees that reflects the business objectives of the organization.
End to end responsibilities of all HR procedures and processes in the division. Leading and implementing global HR process such as: yearly review process, yearly training and OD need assessment, organizational communications, leadership development plan, etc.
Partner with business to deliver and Implement HR programs and policies, aligned with business strategy and priorities.
Provide HR guidance and consultation for managers.
Proactively identify organizational needs and offer HR solutions.
Resolve employee relations issues.
Requirements:
A Masters degree in: Organizational/occupational Psychology, Organizational sociology, work studies, organizational behavior.
At least 3 years of experience in large organization in a similar position
3 years experience in consulting and coaching managers, consultative approach.
Experience in occupational screening and diagnosing, including in-depth interviews and/or group simulations (etc Pilat or Adam- Milo) an advantage
Fluent in English- reading, writing and talking.
Ability to develop strong relationships and influence a wide range of stakeholders within the organization
Excellent interpersonal, communication and customer service skills.
Project oriented approach with a proven ability to meet deadlines.
Flexible and able to cope well with a dynamic environment
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7875130
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
4 ימים
אלביט מערכות
דרושים באלביט מערכות
מיקום המשרה: פארק תעשיות בר - לב
סוג משרה: משרה חלקית
לאתר החברה בבר לב דרוש.ה HRBP למשרה חלקית
במסגרת התפקיד:
עבודה עם סמנכ"לים בהנהלה וליווי צוותי העבודה
ליווי וייעוץ למנהלים בארגון בכל היבטי משאבי אנוש: חניכה, הכשרות, פיתוח צוותים, גיוס, שכר, דיני עבודה וכו'
ליווי תהליכי גיוס ותהליכי שינוי ארגוניים ויישום תכניות עבודה בהתאם
יצירת תכניות עבודה ליישום אסטרטגיית HR בארגון
טיפול בפרט לאורך כל חיי העובד
עבודה בהיקף משרה חלקי (כ 4 ימים בשבוע)
דרישות:
תואר שני במדעי ההתנהגות / החברה - יתרון
ניסיון קודם כ HRBP יתרון
ניסיון קודם בניהול פעילויות חווית עובד - יתרון
ניסיון בגיוס בארגון- יתרון משמעותי
יחסי אנוש מצוינים
יכולות למידה, ורסטיליות ויכולת לעבודה עצמאית
יכולת עבודה בצוות אורגני וצוותים מטריציוניים

*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7893809
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
נאספה מאתר אינטרנט
10/10/2024
Location: Yokne`am
Job Type: Full Time
We are now looking for a Human Resources Business Partner (HRBP) to provide HR support to Hardware teams. We are looking for someone to be passionate about partnership and establish strategies to enable us to achieve a success. Youll partner with a cross-functional group of subject matter experts to design and execute strategies for how we staff, onboard, develop, motivate, reward, retain and organize work. You will need excellent communication skills, critical thinking and planning ability, and the agility to function in a fast paced and innovative environment.

What you'll be doing:
This position will be an integral enabler of the mission of the Business Unit. In this position you will partner with the senior leaders along with their respective leadership teams to develop and execute the HR strategies that champion organizational and people effectiveness. You will think strategically as well as roll up your sleeves and dive deep into practical application. You must understand business priorities and translate them into an HR agenda that supports the business as it grows rapidly. In our company, the HR Business Partner also serves as a liaison between the business and the central corporate teams to assess the human resources needs in areas such as performance management, employee retention, career development. In addition, you will be responsible for:

Working with assigned managers to understand business strategies, diagnose current organization performance, and develop/implement plans to build needed organization capabilities and support hiring growth, including conducting HR interviews, etc.
Working with line managers and employees to address various employee issues, fairly representing all interests.
​Data-driven HR decisions- analyzing business metrics, including retention and employee experience data, to recommend systemic improvements.
Partnering with the business to support the annual review processes focusing on performance management and talent development.
Being a vital member of the HR team, a team player, and with excellent interpersonal relations capabilities.
Requirements:
What we need to see:
Bachelor's and Materss degree in a relevant field.
3+ years of experience as an HRBP in similar organizations in a global company.
Strong analytical capabilities (excellent Excel skills), has a data driven approach with strong analytics.
Positivity & can-do attitude, creative, versatile and agility capabilities.
Multi-tasking skills and agility- Ability to work in a fast-paced, dynamic, and stressful environment.
Workday system experience- an advantage.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
7902656
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו