ניהול מערכת הגיל הרך מגילאי לידה עד גיל 6.
פיתוח וטיפוח המערכת על פי המדיניות, שמתווה הנהלת קהילה ועל פי עקרונות החינוך הקיבוצי, תוך שימת דגש על סביבת חינוך עשירה, מטפחת ובטוחה ושמירת המסורות הקיימות.
מה תעשה/י במסגרת התפקיד?
- עבודה מול גורמים מקצועיים- משרד החינוך, מוסדות ממשל, ספקים, אנשי אחזקה.
- עבודה מול צוות פרה רפואי- פסיכולוג, מדריכה פדגוגית מרפה בעיסוק וכו.
- בניית תקציב ועבודה על פיו.
- יצירת קשרים וחיבורים בתוך הקיבוץ, עבודה מול אחראית רווחה, עבודה מול מנהל חינוך חברתי.
- ניהול הצוות חינוכי - גננות, מטפלות.
- איש.ת קשר מול התק"מ.
- זיהוי ואיתור ילדים עם צרכים.
- שיח מול הורים.
- בניית תוכנית לימודים שנתית מותאמת לשלבי ההתפתחות.
- מעקב אחרי יישום התוכנית הלימודים והתאמה לצרכים העולים מהשטח
- השתתפות בפורום גנים ובמנהלת חינוך
דרישות:
- תואר בחינוך או תואר רלבנטי אחר.
- ניסיון בניהול מערכת גיל רך קיבוצית של לפחות שלוש שנים.
- ניסיון בניהול מערכות חינוכיות.
- ניסיון ניהולי של צוות עובדים- חובה.
- ידע בניהול תקציב.
- ניסיון בעבודה בקיבוץ המתחדש יתרון.
- עבודה בסביבה ממוחשבת - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.