דרוש/ה בחירת מנהל /ת אגף פיתוח עסקי.
היקף משרה - 100%.
תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת אסטרטגיית פיתוח עסקי:
גיבוש תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית בתחום הפיתוח העסקי.
איתור מנועי צמיחה והזדמנויות עסקיות עבור החברה.
זיהוי תחומי פעילות חדשים בעלי פוטנציאל כלכלי.
בחינת מודלים עסקיים ויצירת מקורות הכנסה חדשים לחברה.
ביצוע ניתוחי שוק, בחינת מגמות וזיהוי הזדמנויות בתחום הנדלן, התשתיות, ההתחדשות העירונית ותחומים משיקים.
ייזום וקידום פרויקטים:
איתור, ייזום ופיתוח פרויקטים כלכליים ומניבים.
הובלת פרויקטים משלב הרעיון, דרך בדיקת ההיתכנות ועד לקבלת החלטה על מימוש.
הכנת ניירות עמדה, בחינות כלכליות ומסמכי היתכנות להנהלת החברה.
ניהול תהליכי Diligence Due ובחינת היבטים כלכליים, משפטיים, תכנוניים ופיננסיים.
בניית תכניות עסקיות לפרויקטים.
מעקב אחר ביצועי הפרויקטים ועמידה ביעדים העסקיים.
פיתוח עסקי בתחום הנדלן וההתחדשות העירונית:
איתור הזדמנויות בתחום הנדלן העירוני וההתחדשות העירונית.
קידום פרויקטים של פיתוח מקרקעין, שימושים מניבים, מגורים, מסחר, תעסוקה ומבני ציבור.
יצירת שיתופי פעולה עם יזמים, חברות, בעלי נכסים וגופים מוסדיים.
בחינת מודלים להתקשרויות עם שותפים עסקיים.
קידום פרויקטים המשלבים אינטרס ציבורי עם היתכנות כלכלית.
שיתופי פעולה וגיוס שותפים:
איתור שותפים אסטרטגיים מהמגזר העסקי, הציבורי והמוסדי.
ניהול משא ומתן עסקי לקידום שיתופי פעולה.
בניית מודלים של שותפויות, מיזמים משותפים והתקשרויות ארוכות טווח.
יצירת רשת קשרים עם יזמים, משקיעים, חברות, גופים פיננסיים ורשויות ציבוריות.
ייצוג החברה מול גורמים עסקיים וציבוריים, בכפוף להנחיות המנכל.
איתור מקורות מימון:
איתור מקורות מימון לפרויקטים ולפעילות החברה.
בחינת שיתופי פעולה עם גופים פיננסיים, משקיעים וגופים מוסדיים.
בחינת מענקים, קולות קוראים ותכניות ממשלתיות רלוונטיות.
גיבוש מודלים פיננסיים לפרויקטים, בשיתוף הגורמים המקצועיים בחברה.
עבודה מול הרשות המקומית:
עבודה שוטפת מול הנהלת העירייה ואגפיה הרלוונטיים.
תרגום יעדים עירוניים להזדמנויות עסקיות ופרויקטים ישימים.
קידום פרויקטים בהתאם למדיניות החברה והרשות המקומית.
הצגת חלופות עסקיות וכלכליות להנהלת החברה ולגורמים המוסמכים.
יצירת ממשקי עבודה אפקטיביים בין החברה, הרשות המקומית והגורמים העסקיים.
כל תפקיד שיוטל במסגרת המקצועית מהמנכ"לית ו/או מי מטעמה.
תאריך הגשת המועמדות: 14.09.2026 12:00.
דרישות:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ;
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג - 2012 באותם תחומים.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל;
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל
18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
לצורך עמידת המציע בתנאי סף לעיל, עליו לצרף תעודות המעידות על השכלתו.
ניסיון מקצועי וניהולי:
למציע שהינו בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון בתחום
העיסוק הרלוונטי.
למציע שהינו הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
למציע שהינו טכנאי רשום - 7 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון של 3 שנים בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
היכרות עם יישומי office.
דרישות נוספות:
ייצוגיות;
סדר וארגון;
שירותיות;
יכולת עבודה תחת לחץ ותוך ניהול משימות רוחביות חוצות ארגון;
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות;
יחסי אנוש טובים;
אמינות ומהימנות אישית;
יכולת ניהול, הובלה וקבלת החלטות;
יצירתיות וחדשנות;
ניידות מלאה - יתרון.
יתרון יינתן למועמדים בעלי:
ניסיון עבודה מול רשויות/ עיריות - יהווה יתרון.
תואר באדריכלות - יהווה יתרון.
ככל שיידרש, עמידה במבחני התאמה שייקבעו ע"י החברה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.