אנחנו מחפשים מועמד/ת לתפקיד מרכזי בתחום תפעול משאבי אנוש, עם אחריות על ניהול נתונים, מערכות HR ותמיכה בתהליכים גלובליים בארגון.
תחומי אחריות:
ניהול ואחריות על נתוני עובדים (HR data )
עבודה עם מערכות HR (כגון SAP או מערכות דומות), כולל תמיכה בהטמעות, שדרוגים
תיאום והובלת תהליכים גלובליים ותוכניות HR חוצות ארגון
הפקת דוחות, ניתוח נתונים ובניית מדדים (KPIs)
שיפור וייעול תהליכים - אוטומציה, סטנדרטיזציה והגברת יעילות תפעולית
דרישות:
ניסיון קודם בתפעול HR, ניהול נתוני HR או עבודה עם מערכות HRIS
ניסיון בעבודה עם מערכות כגון SAP HR / SuccessFactors / מערכות HR דומות - יתרון
יכולת עבודה בסביבה גלובלית או מול ממשקים בינלאומיים
ניסיון בתיאום פרויקטים או תוכניות - יתרון
יכולת אנליטית גבוהה, סדר וארגון ותשומת לב לפרטים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.