איתור ומיפוי מקורות גיוס מתאימים ליצירת משפך וזרם מועמדים איכותי ומדויק למשרות נדרשות ברכבת ישראל
בדיקת צרכים ארגונים וחקר שוק
תוכנית עבודה גיוס שנתית רב שנתית
התווית ויישום תוכנית עבודה
חווית מועמד, אפקטיביות מקורות גיוס
מיקום: לוד
דרישות:
תואר אקדמי
3 שנות ניסיון לפחות בביצוע תהליכי גיוס
ניסיון מעשי של לפחות שנתיים באיתור ומיפוי מקורות גיוס (בדגש על רשתות חברתיות, LinkedIn)
ניסיון בפיתוח מקורות גיוס חדשים ויצירת שיתופי פעולה עם מוסדות/ ארגונים/ עמותות
היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות כגון: טלגרם/ לינקדין /פייסבוק/ אינסטגרם / טיק טוק
שליטה ביישומי office לרבות Excel ברמה גבוהה
כושר ביטוי בכתב ובע"פ בעברית ברמה טובה מאוד
דרישות יתרון:
תואר ראשון בתחומים הבאים: מדעי החברה, פסיכולוגיה, סוציולוגיה, מדעי ההתנהגות, ייעוץ ארגוני, שיווק
ניסיון ניהולי
ניסיון בהכנת תוכנית עבודה שנתית ובניית תהליך מדיד (KPI) - זמני גיוס, איכות הגיוס, ש"ר מהליך הגיוס, אפקטיביות ערוצי הגיוס, משפכי גיוס וכו'
ניסיון בתחומים הבאים: מיתוג מעסיק / תחום השיווק / תוכן דיגיטלי
שליטה טובה בכלי AI
ניסיון עם מערכת אדם טוטאל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.