אחריות מלאה על המשאב האנושי במועדונים שבאחריותו.ה
בקרה וליווי מנהלים בנושאי משאבי אנוש - גיוס וקליטה מיטביים, תהליכי התפתחות קידום, ניוד ושימור הון אנושי, דילמות ניהוליות, סיומי העסקה
יישום ואכיפת מדיניות משאבי אנוש
בניה ופיתוח תהליכי העבודה
עבודה שוטפת מול מחלקת השכר
שליטה בדיני עבודה ויעוץ למנהלים בהתנהלות מתאימה
חלק מצוות ממוני.ות למניעת הטרדה מינית
דרישות:
ניסיון של 3-5 שנים כ - HRBP בחברה בינונית
ניסיון ואהבה לתחומי גיוס, רווחה, ליווי מנהלים
ידע מעמיק בדיני עבודה ויכולת למתן יעוץ למנהלים בהתאמה
יכולת גבוהה לעבודה עצמאית וקבלת החלטות בשטח
התנהלות פרואקטיבית ונכונות לעבודת Hands On
ידע ושליטה בסביבה אינטרנטית לרבות עבודה עם רשתות חברתיות
תואר בתחומי מדעי ההתנהגות/חברה - יתרון
יכולת גבוהה לסדר, ארגון ועבודה תהליכית
ירידה לפרטים וראית התמונה הגדולה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.