התפקיד כולל:
איתור, סינון וגיוס של המועמדים הנכונים לצוותי הפלור, המטבח והניהול.
פרסום משרות והעלאת קמפיינים ברשתות החברתיות (פייסבוק, אינסטגרם, טיקטוק).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים מעמיקים לסינון ראשוני.
תיאום ראיונות פרונטליים וליווי המועמד עד לחתימה ותחילת עבודה.
קיום קשר יומיומי ושוטף עם מנהלי המסעדות להבנת הצרכים המשתנים בכל סניף
ביצוע ביקורים קבועים במסעדות כדי להכיר את הצרכים הייחודיים של כל צוות
ניהול דאטה של מועמדים במערכות הגיוס.
בקרה על אפקטיביות הקמפיינים ודיווח על עמידה ביעדי גיוס (KPIs).
דרישות:
ניסיון בגיוסי מאסות - חובה!!
תפקיד ראשון או שני בתחום הגיוס (ניסיון מחברת השמה/חברת כוח אדם/גיוס פנים-ארגוני - יתרון משמעותי).
הבנה בענף: הכרה של עולם המסעדנות/ריטייל - יתרון גדול המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.