רובוט
היי א אי
stars

תגידו שלום לתפקיד הבא שלכם

לראשונה בישראל:
המלצות מבוססות AI שישפרו
את הסיכוי שלך למצוא עבודה

HRIS

מסמך
מילות מפתח בקורות חיים
סימן שאלה
שאלות הכנה לראיון עבודה
עדכון משתמש
מבחני קבלה לתפקיד
שרת
שכר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם
מיין לפי: מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
טוען
סגור
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?
Geo Location Icon

משרות בלוח החם
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
 
משרה בלעדית
לפני 15 שעות
Gtech
דרושים בGtech
סוג משרה: משרה מלאה
-הפקת דוחות וניתוח נתונים מתוך מערכות HR ומערכות שכר
-ניתוח מגמות בתחומים כמו: חופשות, מחלות, נוכחות והיעדרויות
-עבודה שוטפת עם מחלקת משאבי אנוש וסיוע בתהליכי קבלת החלטות
-תמיכה בפרויקטים בתחום ההטבות והשכר
-הצגת נתונים באופן תכליתי לצוות הניהולי
-עבודה תחת מנהלת מחלקת שכר והטבות ובשיתוף עם צוות אנליסטים נוסף
דרישות:
-ניסיון של שנהשנתיים כאנליסט/ית בתחום משאבי אנוש חובה
-שליטה גבוהה מאוד באקסל, כולל נוסחאות IF, Pivot, VLOOKUP חובה
-היכרות עם עולם משאבי אנוש והבנה של מדדי HR חובה
-יכולת אנליטית גבוהה, סדר ודיוק, אחריות וראש גדול
-יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה בצוות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8201089
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
לוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
17/06/2025
Location: Ra'anana
Job Type: Full Time
The AI revolution impacts the work and workforce, and it is time to redefine the way we operate and lead. That is why the HR technology market is boiling with new offerings and opportunities for organizations to engage their talents to make an impact.
We are looking for a strategic and tech-savvy Director of People Analytics & HR Tech to lead the development and execution of our HR data and systems strategy. This high-impact leadership role combines ownership of HR analytics, project management of HR technology initiatives, and deep collaboration with HRIS and business stakeholders.
You will be responsible for driving the implementation and optimization of HR systems, building scalable analytics infrastructure, and delivering actionable insights that support data-driven decision-making across the employee lifecycle. This role requires a strong understanding of both HR data architecture and HR Tech ecosystems, with a proven ability to lead cross-functional, technology-driven projects.
What will your job look like?
Lead the strategic development of the People Analytics and HR Tech function, including tools, processes, and governance
Manage and deliver complex HR technology transformations (e.g., AI-based talent marketplace, HR Service delivery platform, HRIS upgrades, Employee journey automation, analytics platforms)
Lead HR Tech program to value - from ideation to adoption, from business case to value realization
Partner with HRIS and IT teams to ensure seamless data flow, system functionality, and user experience
Manage and lead analytics team that builds and maintains dashboards and reporting tools to monitor key HR KPIs and business trends. Translate complex data into clear, actionable insights for HR and business leaders
Analyze data across the employee lifecycle to support workforce planning, talent management, and organizational effectiveness
Leverage AI, predictive analytics, and automation tools to optimize HR processes and decision-making
Provide technical leadership and guidance on analytics tools, data models, and system enhancements.
Requirements:
Leadership! vision, talent management, senior stakeholders management
10+ years of experience in People Analytics, HR Technology, or HRIS project leadership
Proven track record in managing large-scale HR tech implementations or system transformations
Strong analytical and data storytelling skills, with the ability to influence senior stakeholders
Hands-on experience with HRIS platforms (e.g., Workday, HiBob, SAP SuccessFactors) and analytics tools (e.g., Power BI, Tableau)
Deep understanding of HR data structures, metrics, and their business impact
Bachelors degree in industrial engineering, Information Systems, Data Science, or a related field
Excellent communication skills in both English and Hebrew, as well as cross-functional collaboration.
Passion for innovation in HR Tech and continuous improvement.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8220869
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
10/06/2025
Location: Ra'anana
Job Type: Full Time
Required HRIS ERP Program Manager
The HRIS (Human Resources Information Systems) PMO is responsible for mapping current HR processes and systems, collaborating closely with IT, and ensuring a smooth transition to the new ERP system. The role requires strong project management skills, excellent communication abilities, and a deep understanding of HR-IT integration.
How will you make an impact?
Project Leadership: Lead the ERP implementation project ensuring alignment with organizational goals, and engage with key stakeholders including HR, IT, and other departments, to address their needs and concerns.
Process Mapping and Analysis: Document and analyze existing HR processes and systems to identify gaps and areas for improvement and collaborate with HR and IT to design the future state of HR processes in the new ERP system, ensuring HR system initiatives and implementations are aligned with business goals and executed effectively.
Release Management: Lead the system release cycles, coordinating both internal teams and external interfaces to ensure successful deployments.
Collaboration with IT: Participate in major HR technology selection processes, including facilitation of legal, financial, and compliance considerations. Work closely with IT to plan and execute the integration, configuration and customization of HR processes into the new ERP system.
Change Management: Develop and implement a change management strategy to facilitate a smooth transition to the new ERP system. Organize training sessions and provide ongoing support to HR staff to ensure familiarity with the new system.
Risk Management: Identify potential risks associated with the ERP implementation and develop mitigation strategies, and continuously monitor project progress and control risks to ensure successful implementation.
Communication: Provide regular updates to stakeholders on project progress, challenges, and successes, and establish a feedback mechanism to gather input from HR staff and stakeholders throughout the implementation process.
KPI Management: Define key performance indicators (KPIs) and metrics to measure the success of the ERP implementation and use performance data to drive continuous improvement in HR processes and systems.
Requirements:
Proven experience leading or supporting the implementation of Oracle, Workday or similar enterprise HR systems.
At least 8 years of experience as a project manager or in an equivalent role, preferably in a global software or technology-driven company.
Bachelors degree in Information Systems, Computer Science, Industrial Engineering, Business Administration, or related field.
Certification in project management (e.g., PMP, PRINCE2).
Strong understanding of SaaS platforms and system delivery life cycles, and in HR processes and systems.
In-depth knowledge of project and operations management practices, tools, and methodologies.
Excellent communication and interpersonal skills, including being proactive, responsible, independent, and self-managed.
Experience in change management and risk management.
Fluent in English.
This position is open to all candidates.
 
Show more...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8212934
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות שנמחקו
ישנן 4 משרות בשרון אשר לא צויינה בעבורן עיר הצג אותן >