לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 31,244 משרות

מחפש/ת משרה מיידית? זאת העבודה בשבילך!
דרוש/ה נציג/ת מכירות למרכזי שירות בחיפה/נצרת/ ראשון לציון/ת"א
שכר גבוה- ממוצע של 14-15K!
משרה מלאה, 6 ימים בשבוע.
לשליחת קו"ח בנייד.

למפעל ותיק דרוש מפעיל.
עבודה במשמרות.
שכר גבוה ותנאים מעולים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה עובד/ת קידום נוער.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
איתור ויצירת קשר עם בני נוער גילאי 14-18 הנמצאים בניתוק ממסגרות לימוד או מגלים קשיי הסתגלות במסגרות הנ"ל.
פעילות בדרכים של "יישוג"-(Reaching Out) התערבות בסביבה הטבעית, תוך שימוש במידע משירותי החינוך או באמצעות מרכז מידע ממוחשב, ויצירת קשר עם הנער מתוך הדדיות ושותפות.
הערכה ואבחון קשיים, צרכים, כוחות ורצונות של הנערים שבטיפולו.
תכנון יעדים טיפוליים לקידומו של כל נער ולמימוש הפוטנציאל האישי שלו בהתאם להנחיה המקצועית.
פעילות בשלושה מישורי התערבות: טיפול פרטני, הנחיה והדרכה קבוצתית ועבודה קהילתית.
עריכת הסכמים (חוזים טיפוליים) עם הנערים וקבלת הסכמתם למטרות הטיפוליות, תוך הבהרת קשיים אפשריים, תפקידים ואחריות.
הפעלת כלים טיפוליים, חינוכיים, ייעוציים ותיווכיים, הנחיית תוכניות חינוכיות-טיפוליות קבוצתיות, ופעילות לשילובם של הנערים המנותקים במערכות הפורמליות והבלתי פורמליות התואמות את בני גילם.
שיתוף פעולה עם השירותים האחרים בקהילה.
מעקב והערכה מתמדת אחר התקדמות הטיפול.
לווי הנערים ומעקב במהלך שילובם במסגרת אחרת.
פעילות בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י מנהלת היחידה לקידום נוער.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 12:30.

דרושים בחיפה עובדי ניקיון תותחים!!
לדירות אירוח בלבד
שכר גבוה למנוסים.
עדיפות לחשבוניות, אפשר גם עם תלוש משכורת.
משרה מלאה / חלקית לפי סידור עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

בהוד מחפשים מנקה למבני ציבור.
משרה חלקית כנגד תלוש שכר.
העבודה כוללת גם סופי שבוע עם גמישות בשעות.
לפרטים נוספים בנייד.

לחברת בניה מובילה בהרצליה דרוש/ה חשב/ת שכר
תיאור התפקיד:
ניהול תהליכי שכר מקצה לקצה עבור עובדים בשכר גלובלי.
טיפול מלא במחזור חיי העובד: קליטה, דיווחים שוטפים, סיומי העסקה, הפקת טפסי 161 ועוד.
טיפול בהפרשות סוציאליות - מול מתפעל פנסיוני ומול העובדים.
הגשת תביעות מילואים וחישוב תגמולים.
אחריות מלאה על נוכחות כלל עובדי הקבוצה - ריכוז, בקרה ועיבוד נתוני נוכחות (שעות עבודה, חופשות, מחלות וכו').
מתן מענה מקצועי ושירותי לעובדי החברה.
משרה מלאה/א-ה
פרטים נוספים בנייד.

דרוש/ה עובד/ת בק אופיס - כפר סבא
מחפשים עבודה מסודרת באווירה טובה? זו ההזדמנות שלכם!
משרת בק אופיס
מיקום: אושר עד - כפר סבא
שעות עבודה
מ7:00 -16:00
45 לשעה
ימי שישי: 07:00-09:00 (לסירוגין)
סביבת עבודה נעימה, משפחתית וכיפית
תנאים טובים למתאימים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למפעל ביטחוני באזור כפר סבא דרוש/ה עובד/ת אריזה!
משרה מלאה א-ה 8:00-17:00

לחברה מובילה וצומחת בתחום מיזוג האוויר דרושים ראשי צוותים מקצועיים לעבודה בפרויקטים באזור המרכז והשרון.
מה כולל התפקיד?
ניהול והובלת צוות מתקינים באתרי עבודה
אחריות על ביצוע עבודות התקנה בהתאם לתוכניות ולמפרטים
עבודה מול מנהלי פרויקטים, מנהלי עבודה וקבלני משנה
ניהול לוז העבודה ואיכות הביצוע
פתרון בעיות בשטח והובלת הצוות לעמידה ביעדים
מה אנחנו מציעים?
שכר גבוה למתאימים
רכב צמוד (למתאימים)
טלפון נייד
בונוסים ותמריצים על ביצועים
עבודה יציבה לטווח ארוך בחברה מתפתחת
אפשרויות קידום למתאימים
אזורי העבודה: מרכז והשרון
שליחת קורות חיים למייל
אם אתם יודעים להוביל צוות, לקחת אחריות ולהוציא עבודה ברמה גבוהה - אנחנו רוצים אתכם איתנו!

דרוש/ה מנהל /ת חשבונות סוג 1+2
תיאור התפקיד:
הפקת חשבוניות וקבלות ללקוחות
ניהול גבייה ומעקב אחר חובות
קליטת חשבוניות ספקים
ביצוע תשלומים
התאמות בנקים
תנאי המשרה:
משרה מלאה
מיקום: מטה החברה בעכו

דרוש/ה מנהל /ת מדור מרכזי נוער.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
שותף/ה בגיבוש מדיניות הפעולה בנושאים הקשורים לבני הנוער ואחראי/ת לביצועה.
ניהול כולל של מרכזי הנוער ברשות, מרכזים קיימים ומרכזים העתידים להיפתח.
אחריות על פעילות חדרי הנוער במרכזי הקהילה.
אחריות לתקינות, תחזוקה ובטיחות מרכזי הנוער בשיתוף הגורמים הרלבנטים ברשות.
איסוף וריכוז נתונים ומידע עדכני על תחומי העניין של בני נוער ברשות, איתור צרכים לשילובם במרכזים והכנת פרופיל של נוער כבסיס לבניית תכנית העבודה השנתית והרב שנתית ומעקב אחרי ביצועה.
אחריות על כלל הנושאים הקשורים לתחום נוער בלתי פורמאלי, תרבות ופנאי שבסמכות הרשות המקומית ותיאום עם כל הגורמים העוסקים בנושאים אלה.
יוזמה והובלה של גיוס כספים ומשאבים ע"י קיום שותפויות עם גורמים שונים כולל המגזר השלישי כפוף לצרכי תוכניות העבודה של המדור.
אחריות על פיתוח מיזמים ופרויקטים חדשים עבור בני הנוער ברמה הרשותית.
גיוס מתנדבים בוגרים לפעילויות למען בני הנוער במרכזים.
הובלת המענה לנוער ע"פ צרכים מיוחדים בשעות הפנאי.
עבודה עם הגורמים המטפלים בנושא נוער בעיר.
הכנת תכניות עבודה ותכנון תקציבי שנתי מדורי להפעלת מרכזי הנוער והפעילויות השוטפות, בהתאם להנחיית הגורמים המוסמכים בעירייה ומעקב לאחר הביצוע מול התכנון.
יצירת קשר שוטף עם מנהלי בתיה"ס חטה"ב ותיכוניים ויצירת שיתופי פעולה אל מול החינוך הבלתי פורמאלי.
הנחייה, הדרכה וניהול צוות העובדים, כן אחריות להשתלמותם בהתאם להנחיות.
פרסום ושיווק הפעילות והשירותים הניתנים ע"י המדור ועידוד יזמות של בני נוער ומסגרות של " ניהול עצמי" בתחומי העיסוק של המדור.
שיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם, ועל פי מדיניות משרד החינוך.
עבודה בשיתוף פעולה עם הממונים ברשות ובהתאם להנחיותיהם ועל פי דרישותיהם ומדיניות הרשות.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 12:30.

דרוש/ה תומך/ת עובד/ת סוציאלי/ת קהילתי/ת באגף שירותים חברתיים, ברעננה.
תיאור התפקיד:
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות, ליווי ומתן סיוע לעוס במהלך ההתערבות.
עיקרי התפקיד:
סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל האגף לשירותים חברתיים.
יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
ליווי ומתן סיוע לעובד/ת סוציאלי/ת במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה:
הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות;
שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע;
תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה);
תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה;
ליווי העובד/ת הסוציאלי/ת בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות;
ליווי העובד/ת הסוציאלי/ת במפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
מתן מענה לפניות הציבור, תושבים וגורמי חוץ, ככל הנדרש, ובכל אמצעי הפנייה האפשריים, בכל שעות הפעילות ומחוצה להן, לאורך כל השנה.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום, במסגרת עבודת העירייה, עפ הנחיות הממונה הישיר והנהלת העירייה.
ביצוע שעות נוספות מעבר לשעות העבודה התקניות, בהתאם להנחיית הממונה ובהתאם לצורך.
כפיפות: מנהלת המחלקה לעבודה קהילתית
תקן: תומך/ת עוס
אגף: שירותים חברתיים
היקף משרה: 50%.


תאריך הגשת המועמדות: 6/7/2026 עד השעה 00:00:00

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת מחלקת תשלומים היטלי השבחה ופיתוח.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום היטלי השבחה ופיתוח, תוך ניהול מערך החיוב, הגבייה, מתן אישורים על ביצוע תשלום, בחינת השלכות תהליכים תכנוניים על היטלים, עדכון תחשיבים בחוקי העזר הרלוונטיים.
אחריות על ביצוע מערך היטלי ההשבחה והיטלי הפיתוח כולל ניהול תהליכי חיוב ובקרה על ביצוע תשלום לקופת הרשות המקומית של היטלי השבחה ופיתוח.
ביצוע ובקרה על חישובי ההיטלים מול הגורמים הרלוונטיים בעירייה מכוח הוצאת היתר בניה לצורך גבייתם כתנאי למתן היתר.
הוצאת חיובי היטל השבחה למבקשי ההיתרים ולמבקשי אישורים על העדר חובות.
ניהול ממשקים הן עם גורמים עירוניים והן עם גורמים חיצוניים רלוונטיים, בדגש על אגף הנדסה ברשות, שמאים תושבים וכו'.
ביצוע תחשיבים, חיובים, וכן טיפול בפניות, וחיובי אגרות.
גיבוש וקידום מדיניות עבודה בתחום ההיטלים וההשבחה.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות - ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
הכנת תשתית חיוב לשוכרים של נכסים עירונים, ביצוע החיובים, הנפקת דוחות תקופתיים מעקב וטיפול שוטף.
שותפות בכתיבת נהלי עבודה, יישומם והטמעתם בארגון.
מתן מענה לבקשות בנושא היטלי השבחה ופיתוח ברשות וניהול תהליכים לקידום השירות במחלקה לתושב הן פרונטלי והן באופן דיגיטלי.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת קידום נוער, בדלית אל כרמל.
היקף המשרה: 100% משרה.
כפיפות: מנהל /ת מחלקת חינוך.
דירוג דרגה: עובדי חינוך נוער חברה וקהילה. דרגה: בהתאם לתואר/תעודה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת השכלה בנוער מנותק
ובסיכון ברשות המקומית. מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה. דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית. מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער - היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי צרכים משתנים. שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף. עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות לתלמידי היחידה. קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים, מנהליים ופדגוגיים. אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של היחידה לקידום נוער היל"ה מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער - היל"ה ופועל להשגת משאבים ממקורות חוץ. פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה. אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה. מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות המטופלים ביחידה. במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני הנוער המצויים באחריותו. אחראי על פעילות המתקיימת ביישוב או מחוץ ליישוב, כגון: מחנות, קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב. מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות, טיפוליות ופדגוגיות. פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח הממונה על קידום נוער - היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך. ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
הערות: מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת
לבין ענייניו/ה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה ובהתאם להוראות הדין,
הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים. לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2/201 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011) על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד.


תאריך הגשת מועמדות: 5/7/2026 עד השעה 15:00.