אחריות כוללת ומלאה על נהלי השכר בחברה, הפקת תלושי שכר, דיווחים למוסדות ובקרה שוטפת, תוך עבודה בצוות הכספים ומול משאבי אנוש.
התפקיד כולל אחריות בלעדית על הרישום החשבונאי של הוצאות השכר, הכנה וקליטה של פקודות שכר בהנהלת החשבונות, וביצוע התאמות כספיות מול הספרים.
תחומי אחריות: אחריות על תהליך השכר מקצה לקצה עבור כלל עובדי החברה. קליטת נתונים, בדיקת נוכחות וביצוע חישובי שכר חודשיים. טיפול ייעודי ומורכב בשכר עובדי שטחים/פלסטינים.
בקרת תלושים וביצוע סימולציות לפני סגירת חודש. טיפול בקליטת עובדים חדשים בהיבטי שכר ומיסוי (טופס 101, תיאום מס). טיפול בסיום העסקה: עריכת גמר חשבון, חישוב פיצויים, והפקת טפסי 161 ניהול ההפרשות הסוציאליות, תפעול מול סוכני ביטוח וקרנות פנסיה.
דרישות:
דרישות התפקיד: תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה מטעם לשכת רו"ח.
הנהלת חשבונות סוג 2/3 יתרון.
3 שנות ניסיון לפחות כחשב/ת שכר בארגון בינוני/גדול
. ניסיון מוכח ועבודה מעשית בתוכנת Priority חובה. היכרות עם תוכנת שכר SYNEL יתרון משמעותי.
שליטה מלאה ב- Excel וביישומי Office היכרות מעמיקה עם דיני עבודה ומיסוי יחיד
. ניסיון בעבודה עם עובדי שטחים - יתרון משמעות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.