דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש בעל/ת ראייה מערכתית ויכולות ניהול מוכחות.
התפקיד בכפיפות ישירה למנכ"ל וכולל אחריות מלאה על כלל תחומי משאבי האנוש בארגון.
תיאור התפקיד:
גיבוש והובלת מדיניות משאבי אנוש ותמיכה בהנהלה ביישום האסטרטגיה של החברה
אחריות כוללת על גיוס, קליטה, פיתוח, שימור והערכת עובדים.
ייעוץ וליווי מנהלים בנושאי משאביי אנוש, יחסי עבודה, משמעת ועוד
הובלת תחום הרווחה והתקשורת הפנימית.
אחריות על שכר- נוכחות, מדיניות העלאות ועוד.
אחריות על עמידה בדרישות חוק ודיני עבודה.
דרישות:
דרישות התפקיד:
תואר ראשון רלוונטי חובה; תואר שני יתרון.
ניסיון של לפחות 2-3 שנים בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש בארגון בינוני.
ניסיון עבודה בחברות הייטק - יתרון
ידע מעמיק בדיני עבודה ובניהול יחסי עבודה.
יכולת ניהולית גבוהה, חשיבה עסקית ויכולת הנעת תהליכים.
יחסי אנוש מעולים, דיסקרטיות ויכולת עבודה עצמאית מול הנהלה בכירה.
מיקום: בנימינה
משרה מלאה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.