מה בתפקיד?
- ליווי, מעקב ובקרה על מנהלי התחומים (גיל הרך, חינוך חברתי, תמיכה פורמלית).
- ניהול ובקרה על תקציב אשכול החינוך.
- גיבוש תוכניות עבודה שנתיות, חצי-שנתיות ויוזמות חירום.
- עידוד ופיתוח יזמות פדגוגיות וחברתיות ייחודיות.
שיתופי פעולה עם גורמים בקהילה.
- קשר שוטף עם אגף החינוך במועצה וגורמי משרד החינוך.
- ניהול קשר עם שותפים חיצוניים ותורמים.
- עבודה צמודה עם מועצת החינוך של הקיבוץ והורי הילדים.
- פיתוח מקצועי:
- קליטה, קידום ופיתוח של צוות החינוך באשכול.
- קידום הכשרות מקצועיות, סדנאות והדרכות.
דרישות:
מה אנחנו מחפשים אצלכם?
- ניסיון ונכונות להוביל: ניסיון ניהול מוכח בהובלת צוותים וגופים חינוכיים.
- חשיבה יצירתית וגמישות: מוכנים לחשוב "מחוץ לקופסה" להתאים פתרונות למציאות דינמית.
- כישורי תקשורת ובין-אישים מצוינים: לדעת להניע, לעודד ולבנות אמון בקרבת צוות, ילדים והורים.
- יכולת תכנון לניהול תקציב ובקרה.
- שליטה במערכות מחשוב וOffice: כדי לייעל תהליכים ודו"חות.
- השכלה אקדמית רלוונטית: בחינוך, בסוציולוגיה, בעבודה קהילתית או תחום קרוב.
למה להצטרף אלינו?
- אתגר חשיבות ומרכזי בחיי הקהילה ובשיקום היישוב.
- קהל יעד מגוון - ילדים מגילאים שונים, משפחות עם רקעים שונים.
- תנאים אטרקטיביים והזדמנות להשפיע באמת. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.