לחברה מובילה בתחום המזון, דרוש/ה מנהל/ת הדרכה, רווחה ומשאבי אנוש שטח.
התפקיד משלב בין הובלת עולמות ההדרכה והרווחה הארגונית, לבין מתן מענה שטח מקיף למנהלים ולעובדים בתחנות הקצה, לצד ניהול תחום הרווחה והקליטה של עובדים זרים בחברה.
כפיפות ישירה למנהלת משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
גיוס עובדים: פרסום, גיוס וקליטת עובדים
הדרכה ופיתוח ארגוני: בנייה ומעקב אחר תוכנית ההדרכה השנתית, פיתוח והעברת הדרכות גנריות (אוריינטציה, נהלים), שותפות בבניית תוכניות פיתוח מנהלים, וניהול מערך בקרה ותיעוד הסמכות.
רווחה ותוכניות עבודה: שותפות בבניית תוכנית העבודה של המחלקה, ותכנון והפקה של תוכנית הרווחה השנתית (אירועים, חגים, ימי הולדת) לעובדי המטה והשטח.
משאבי אנוש שטח: משמש/ת ככתובת מקצועית ומענה ישיר (HRBP) לצורכי העובדים והמנהלים בתחנות הקצה, גישור, פתרון בעיות ושימור עובדים.
ניהול תחום העובדים הזרים: אחריות כוללת על רווחתם ותנאיהם, ביצוע ביקורי בית תקופתיים במגורים, בדיקת תנאי המחיה ומתן מענה לצרכים רפואיים או אישיים.
דרישות:
תואר ראשון וניסיון קודם בתפקידי משאבי אנוש / הדרכה / רווחה - חובה.
ניסיון בעבודה מול דרגי שטח / תחנות קצה / עולמות התפעול - יתרון.
ניסיון בניהול או ליווי תחום עובדים זרים (רווחה ותנאי מחיה) - יתרון.
יכולת פיתוח והעברת הדרכות ומצגות.
יחסי אנוש מעולים, גישה שירותית, יוזמה, יכולת הנעה עצמית ו"שטח".
רישיון נהיגה ונכונות לניידות בין אתרי החברה - חובה.
להגשת מועמדות: יש לשלוח קורות חיים למייל hr@north-food.co.il
מיקום המשרה: באזור תעשיה ברלב
היקף המשרה: משרה מלאה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.