לוח משרות דרושים בצפון

דרוש/ה נציג/ת שירות לקוחות.
תיאור התפקיד:
דרוש /ה נציג/ת שירות לקוחות לתאגיד מים.
כפיפות: מנהל מחלקת שירות לקוחות.
במסגרת התפקיד מענה לתושבים במוקד השירות הפרונטאלי ומוקד השירות הטלפוני, ביצוע גביה, עדכון
נתונים במערכת, הפקת דו"חות ועבודת בק אופיס שוטפת.
משרה חלקית במשמרות כולל זמינות למשמרות ערב.
*המשרה הינה בעכו בשני מוקדים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת משפחות בתוכניות של מערך נושמים-הארכה. אחוז משרה: 50% משרה.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
עבודה בהתאם למודל ההפעלה של התוכנית, לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי ולפי התוכנית הייעודית של המשפחה.
איתור משפחות לתוכנית מקרב מקבלי השרות במחלקה לשירותים חברתיים וגיוסן, בשיתוף עם העובד הסוציאלי של המשפחה.
שילוב של מלווה משפחות ביישום של תוכנית ההתערבות של המשפחה והדרכתו.
ניהול שותפויות מורכבות ומרובות עם גורמים במחלקה לשירותים חברתיים ועם גורמים בקהילה (לדוגמא, עם עובד סוציאלי לחוק הנוער כדי לקדם את המשפחה).
תכנון השימוש בסל מענים גמיש של המשפחה, בשותפות עם המשפחה ולפי תוכנית ההתערבות, מעקב ובקרה אחרי מימוש סל מענים גמיש של המשפחה.
השתתפות בישיבות צוות ייעודיות להעלאת צרכים ולפיתוח מענים למשפחות החיות בעוני ו/או למשפחות שמתמודדות גם עם מצבי סיכון.
סיום הקשר הטיפולי בעם המשפחה וליווי המשפחה בעת העברת האחריות של הטיפול בה לעובד סוציאלי משפחה או לעובדי סוציאלי בתוכנית ייעודית אחרת.
תיעוד המידע על מצב המשפחה ועל תהליכי ההתערבות שקיבלה במערכת המידע הייעודית של המערך.
קיום קשר מקצועי עם הגורמים הרלוונטיים בארגונים המפעילים את התוכניות מטעם משרד הרווחה והביטחון החברתי.
השתתפות בהכשרות ובהדרכות ייעודית מטעם מערך נושמים במשרד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת נפגעי עבירה.
אחוז משרה: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י ההסכם הקיבוצי החדש לעובדים הסוציאליים שנכנס לתוקף מיום 01/09/2022.
כפיפות: מנהל אגף לשירותים חברתיים או מדריך ראש צוות.
מועמד שייבחר ישובץ המערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית.
תיאור התפקיד:
ליווי של נפגעים מינית קטינים ובגירים.
כחלק מצוות העובדים באגף לשירותים חברתיים. עבודה לצד ובשיתוף עם עובד
סוציאלי לחוק נוער, עובד סוציאלי משפחה, עובד סוציאלי צעירים, עובד סוציאלי
מוגבלויות, עובד סוציאלי אזרחים ותיקים, עובד סוציאלי התמכרויות ועוד, בהתאם
למאפייני הנפגע.
עבודה על פי הנחיות מנהלת תחום נפגעי עבירה.
ביצוע הערכת מצב והתערבות מיידית במצב משבר, בהתאם לצרכים של נפגע העבירה.
מענה וליווי בחירום למרכזים אקוטיים, למשטרה, למרכזי הגנה ועוד.
בניית תוכנית טיפול וליווי המותאמים למצב נפגע העבירה ולצרכיו המשתנים.
תיווך מול הגורמים המטפלים, מערכת החינוך, שירותי הרפואה והבריאות, המוסד
לביטוח לאומי, המשטרה, הסיוע המשפטי ונותני שירותים נוספים בקהילה.
ניהול תיק ההתערבות של נפגע העבירה באגף לשירותים חברתיים, באופן המותאם
לצרכיו המשתנים. בכפוף להחלטה שתתקבל באגף לשירותים חברתיים על מוקד
ההתערבות ועל העובד הסוציאלי המטפל, על פי נוהל שייקבע.
השמעת קול נפגע העבירה בוועדות גילוי עריות לעניין חופשות ושחרורים של אסירים.
יצירה של שיתופי פעולה שיובילו לרצף שירותים ומענים מיטביים בקהילה עבור נפגעי
העבירה.
כתובת להתייעצות ראשונית עבור נפגעי עבירה ואנשי מקצוע.
הובלה מקצועית והפצת ידע באגף לשירותים חברתיים ומחוצה לה בנושא טראומה
מינית.

ניתן ליצור קשר טלפוני אשת קשר לעניין מכרז זה בטלפון המשרד.

תאריך הגשת המועמדות: 11/11/2025 עד השעה 12:00.

דרוש/ה הארכת משרה פנימית/חיצונית מס' 47/2025 - דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת טיפול באלימות במשפחה (מיקוד גברים) הארכה.
אחוז משרה: 75%
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
תנאים מעולים הכוללים 4 כונניות למשרה מלאה, שעות נוספות והדרכה פרטנית/קבוצתית
תיאור התפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה תוך התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים
נפגעים וחשופים.
ריכוז המומחיות והטיפול בגברים במרכז למניעה ולטיפול באלימות במשפחה.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי שלהן ויישוג (out reaching).
קליטת הפניות מכל השירותים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תוכנית הגנה.
התערבויות חד פעמיות וקצרות טווח, כגון ייעוץ ארגוני ומיצוי זכויות למקבלי שירות
בתחום אלימות במשפחה.
בניית תוכנית התערבות משותפת עם מקבלי השירות ועם העובד הסוציאלי מנהל
הטיפול, כולל קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים מטפלים מתאימים באגף לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או טיפול קבוצתי בתחום אלימות גברים, לפי הצרכים והאבחון ולפי
תוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי משפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה ברשות המקומית, בשיתוף המחלקה לעבודה קהילתית
במקומות המתאימים.
כינוס של ועדות התייעצות לגבי טיפול במשפחה המטופלת במרכז למניעה ולטיפול
באלימות הכוללת גורמים נוספים המטפלים במשפחה (לפי צורך ולפי תוכנית
ההתערבות).
ייזום והשתתפות בפורמים ברשות המקומית בנושא אלימות במשפחה.
תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול עובד סוציאלי
משפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יחידת ארכיון ואחראי/ת על ניהול רשומות.
היקף העסקה: 60% משרה, 3 ימי עבודה בשבוע.
תיאור התפקיד:
קביעת מדיניות הארכיון ומערכת ניהול הרשומות במועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות העירוניות ויישומה, במטרה ליצור מאגר מידע מהימן ונגיש אודות פעילות המועצה, פועלה הארגוני ותולדותיה.
עיקרי התפקיד:
ניהול ארכיון המועצה.
קביעת מדיניות הארכיון ומערך ניהול רשומות הנייר והרשומות הדיגיטליות במועצה, ביחידות הסמך, בתאגידים ובחברות העירוניות, ובכלל זה החומר שנדרש לשמירה לצמיתות והחומר השגרתי.
הכנת תכניות עבודה שנתית ורב שנתית של הארכיון, ובכלל זה התוכנית התקציבית ויישומה.
אחריות לניהול החומר השגרתי של המועצה, יחידות הסמך, התאגידים והחברות עירוניות, ובגלל זה גניזתו וביעורו בכפוף לחוק, לתקנות חוק הארכיונים ולהנחיות ארכיון המדינה.
גיבוש מדיניות רכישה של חומר ארכיוני הנוצר מחוץ למשרדי המועצה, ניהולה ויישומה.
הקמת מערכת ממוחשבת לניהול מאגר המידע בארכיון וניהולה.
גיבוש נהלים לשמירה, שימור וניהול החומר הארכיוני המוגדר לשמירה לצמיתות בארכיון המועצה ובמערכת המחשוב שלו.
גיבוש נהלים להנגשת החומר הארכיוני לציבור הרחב בכפוף לחוק הארכיונים, תקנותיו והנחיותיו, חוקים ייעודיים, ובהלימה עם נהלי ארכיון המדינה.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
טיפול במקבלי השירות במטרה לסייע בשיפור תפקודם המשפחתי והאישי ע"י יעוץ, טיפול ישיר ועקיף.
קשר אינטנסיבי עם מסגרות חינוך וגורמי טיפול בקהילה.
יכולת ביטוי גבוהה בכתב ובע"פ.
פועל בהתאם למדיניות משרד העבודה והרווחה לשירותים חברתיים.

הגשת מועמדות באתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

מכרז פומבי לתפקיד ראש מינהל חינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
* התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
* ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
* ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
* ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
* ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
* קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
* טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
* ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
* טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

דרוש/ה תובע/ת עירוני/ת (50% משרה).
תיאור התפקיד: תובע עירוני (מוזכר בחקיקה).
יישום מדיניות התביעה של הרשות וניהול ההליכים המשפטיים של הרשות בתחום הפלילי.
תחומי אחריות:
ייצוג הרשות המקומית וניהול ההליכים משפטיים בתחום הפלילי.ייצוג הרשות בפני ערכאות שיפוטיות ומאין שיפוטיות הדנות בעבירות מכוח חוקים, תקנות, צווים, וחוקי עזר.
בחינת חומר חקיקה
העברת בקשה להשלמת חקירה מגורמי הפיקוח / הממונים / מגורם אחר שברשותו חומר רלוונטי בנושא.
מתן החלטה האם יש ב חומר מספיק ראיות להגיש כתב אישום.
הכנה, כתיבה ובדיקת מסמכים משפטיים לערכאות המשפטיות השונות כתבי אישום, צווים שיפוטיים ומנהליים, בקשות שונות ערעורים ועוד.
ייצוג וניהול ההליכים פלילים בבית המשפט (שלום,מחוזי ועליון)-כתבי אישום, בקשות לעיכוב הליכים,צווים וכיו"ב.
מתן החלטה לביטול ברירות קנס וביטול ברירת משפט בהתאם להנחיית היועץ המשפטי לממשלה (הנחית יועמ"ש מס' 4.3040).
ייצוג התביעה העירונית בדיונים עם גורמי האכיפה העירוניים הרלוונטיים.
ייצוג הרשות המקומית בדיונים עם גורמי אכיפה מחוץ לרשות.
היקף משרה: 50%.
כפיפות: היועץ המשפטי ברשות או הממונה הישיר בלשכה השיפוטית.
תנאי שכר: דרוג משפטנים 987.
תאריך הגשת המועמדות: 05.11.2025 12:00.

דרוש/ה עו"ס/ית משפחה ומוגבלויות.
תיאור התפקיד:
תכלול הטיפול בכלל צרכי המשפחה מתוך הכרות מעמיקה, בחינה מקצועית ואפיון הצרכים של המשפחה.
קיום פגישות אישיות, בונה תכנית התערבות עם הלקוח, מבצע מעקב והערכה בתיק הלקוח ומנתב לטיפול במרכזי מומחים של האגף ומחוץ לאגף.
תיעד פניות והתערבויות במערכת ניהול תיקים ממוחשב, מלווה לקוחות לוועדות ולסידורים חוץ ביתיים, פועל בצמידות לעו"ס לחוקים השונים.
פעילות למצוי זכויות הלקוחות.
עבודה לפי תכנית עבודה, מתחיל ומסיים טיפול בצורה מבוקרת ובכפוף למדר"צ.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 00:00.

דרוש/ה לתפקיד מנהל /ת מחלקת חירום ובטחון וקב''ט/ית מוסדות חינוך.
שיעור המשרה 100%: משרה (50% מנהל מחלקת חירום ו 50% קבט מוסדות חינוך).
תיאור התפקיד:
ייעוד:
ניהול, הכנה והפעלת מערך החירום והביטחון הרשותי עם כלל בעלי התפקידים, ובסיוע הדדי עם רשויות שכנות ברגיעה ובחירום, תוך שיתוף פעולה עם הרשויות השונות וכלל הכוחות הפועלים במרחב.
שמירה על המוכנות הביטחונית ועל הבטיחות במצבי שגרה וחירום של מוסדות החינוך. קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך, היערכותם למצבי חירום ולטיפול בנושאי הבטיחות באותם מוסדות.
תחומי אחריות:
1. ניהול יחידת חירום וביטחון ברשות המקומית.
2. הכנת תכניות עבודה ואפיון צרכי חירום ובטחון ברשות.
3. הובלת היערכות הרשות המקומית למצבי חירום.
4. ניהול אירועי חירום ברשות בשגרה ובחירום.
5. ניהול מערך האבטחה והביטחון ברשות בעת שגרה וחירום.
6. הכנת מוסדות הרשות המקומית לשעת חירום.
7. ניהול ותחזוקת מחסני חירום וציוד לחירום.
8. ניהול ותחזוקת מקלטים ציבוריים.
9. ניהול תחום חירום וביטחון במוסדות החינוך.
10. ייצוג הרשות בענייני חירום וביטחון ותיאום פעולות מול הגורמים הרלוונטיים.
11. הכנת תוכניות עבודה שנתיות ותוכניות תקציב הביטחון במוסדות החינוך.
12. לוודא קיום סדרי הביטחון במוסדות החינוך.
13. תפעול ניידת האבטחה / סיור והיערכותה לאירועי חירום בשגרה במוסדות החינוך.
14. פיקוח על קבלתם ועבודתם של מאבטחים במוסד החינוכי.
15. ניהול ההיערכות למצבי חירום במוסדות חינוך פורמאליים ובלתי פורמאליים.
16. קיום ביקורות ביטחון ואבטחה במוסדות החינוך.
17. אבטחת פעילות בלתי שגרתית במוסד החינוכי ומחוצה לו.
18. ניהול וביצוע הכשרות והשתלמויות לבעלי תפקידים בתחום הביטחו, הבטיחות וההיערכות לחירום של מוסדות החינוך.
19. ביצוע כל תחומי האחריות והמטלות הנל בהתאם למפורט בקובץ תיאור התפקיד שפורסם עי משרד הפנים (מופיע באתר משרד הפנים).
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

הארכה למכרז פקח/ית חופי הים.
היקף המשרה: 100% משרה. 6 ימי עבודה בשבוע. נדרשת נכונות לביצוע שעות נוספות ועבודה בשעות חריגות ובשישי ושבת, בעת הצורך. פיקוח בחופי הים ימי עבודה רביעי-שני (יום שלישי חופש).
תיאור התפקיד:
פיקוח ואכיפת חוקי העזר של המועצה בדגש על חופי הים למשך כל עונת הרחצה:
בקרה ואכיפת חוקי העזר של המועצה - חופי הים.
בקרה ואכיפה של חוק העזר חנייה (העמדת הרכב וחנייתו).
שמירה על הסדר הציבורי.
ביצוע כל מטלה אחרת שתוטל ע"י מנהל האגף או מי מטעמו.
עבודה בתנאי שטח.
המועצה מאושרת כמפעל חיוני בשע"ח והעובד/ת שייבחרו לתפקיד ידרשו לעבודה בעת חרום.
הגשת המועמדות לתפקיד תתבצע בקישור למכרז.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.

דרוש/ה עו"ס/ית טיפול אלימות במשפחה.
היקף העסקה: 75%.
תיאור התפקיד:
1. ריכוז המומחיות והטיפול בילדים נפגעי אלימות במרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
2. בניית תכנית התערבות משותפת עם הילדים, הוריהם ומנהל הטיפול אשר קובעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות ובשיתוף עובד סוציאלי המשפחה מנהל ההתערבות.
3. מתן טיפול פרטני ו/או משפחתי או קבוצתי לילדים נפגעי אלימות והוריהם בהתאם לצרכים ולאבחון ובהתאם לתוצאת ההתערבות של עובד סוציאלי המשפחה.
4. יועץ ומלווה לצוות במרכז בנושא ילדים נפגעים וחשופים לאלימות ולעובד סוציאלי במשפחה במחלקה.
5. הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים מתאימים במחלקה ומחוץ למחלקה לטובת הטיפול בילדים. קיום קשר עם גורמים משיקים בקהילה לטובת הטיפול בילדים (נתיבים להורות, מרכז הורים וילדים ועוד.)
6. ייזום פעולות מניעה והסברה בתחום עיסוקו ברמה העירונית והיישובית.
7. השתתפות בוועדות התייעצות הנוגעות לטיפול במשפחה המטופלת במרכז משולבות עם גורמים נוספים המטפלים בילדים, בהתאם לצורך ולתוכנית ההתערבות.
8. ייזום והשתתפות בפורמים ברמה העירונית או יישובית בנושא ילדים נפגעי אלימות במשפחה.
9. תיעוד ההתערבות בתיק המשפחה ועדכון שוטף של מנהל הטיפול במשפחה במרכז או עובד סוציאלי המשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

מכרז פנימי/פומבי לתפקיד:
פקח חנייה וחוקי עזר ברשות המקומית.
היקף המשרה: 100% משרה.
היחידה: אגף תפעול.
היקף משרה: 100% משרה - 4 משרות.
דרגת המשרה: +5-8 דירוג מנהלי.
תיאור תפקיד: פיקוח ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
עיקרי התפקיד:
* בקרה ואכיפה של חוק העזר העירוניים.
* בקרה ואכיפה של חוק עזר חניה (העמדת רכב וחנייתו)
* שמירה על הסדר בציבורי.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תיאום ובקרת פרוייקטים בגזברות.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
תחומי אחריות עיקריים:
1. ניהול והובלת פרויקטים רוחביים ברשות.
o תכנון, ניהול וליווי פרויקטים משלב הייזום ועד להשלמה מלאה.
o אחריות כוללת על ההיבטים התקציביים, התפעוליים, הארגוניים והביצועיים של הפרויקטים.
o תיאום בין כלל מחלקות הרשות וגורמי חוץ לצורך הצלחת הפרויקטים.
2. תקצוב, בקרה ודיווח.
o גיבוש תקציבי פרויקטים וניהול תזרים בהתאם להתקדמותם.
o מעקב אחר עמידה בלוחות זמנים, איכות ביצוע ועמידה ביעדים.
o הפקת דוחות התקדמות והצגתם להנהלת העירייה ולגורמים נוספים, ככל ויידרש.
3. שיפור תהליכים והטמעת חדשנות.
o פיתוח ושיפור תהליכי עבודה לניהול פרויקטים בממשקים עם הגזברות וברשות כולה.
o ייזום והטמעה של כלים טכנולוגיים ודיגיטליים לניהול ובקרה.
o זיהוי הזדמנויות לשיפור אפקטיביות ויעילות בפרויקטים עתידיים.
4. עבודה מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
o שיתוף פעולה שוטף עם יחידות העירייה (לשכת מנכ"ל, הנדסה, חינוך, רווחה ועוד) לצורך ביצוע פרויקטים.
o קשרי עבודה עם משרדי ממשלה, חברה כלכלית וגופי פיקוח.
o הכנת חומרים להצגת פרויקטים בפני ההנהלה.
מיומנויות נדרשות:
ראייה מערכתית ואסטרטגית.
יכולת תכנון וביצוע מקצה לקצה.
ניהול ממשקים מורכבים ויכולת השפעה.
עמידה בלוחות זמנים וביעדים תחת לחץ.
תקשורת ביןאישית גבוהה ויחסי אנוש מצוינים.
תאריך הגשת המועמדות: 5.11.25 00:00.

דרוש/ה ראש/ת צוות פרט ומשפחה.
היקף העסקה: 100%.
תיאור תפקיד:
חבר בצוות הבכיר של האגף ושותף לקביעת המדיניות.
בניית תכנית עבודה של הצוות בתיאום עם מנהלת האגף.
ניהול תקציב שיועמד לרשות הצוות.
אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות עליו הינו ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
אחראי לתיאום וייצוג הצוות מול השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדים בצוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
יזהה צרכים להשלמת הכשרות בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה מינימום.
עובד המשתתף בקורס מדריכים ראשי צוותים ומשובץ בפועל במשרת מדר"צ זכאי לדרגת מדר"צ מיום תחילת הקורס. במידה ולא יעמוד בדרישות הקורס יחזור למשרתו הקודמת ושכרו ישולם בהתאם למשרתו הקודמת.
הגשה באתר האינטרנט.

תאריך הגשת המועמדות: 5/11/2025 עד השעה 00:00.