לוח משרות דרושים

דרוש/ה מנהל /ת תחום פסולת בניין.
היקף העסקה: 100% משרה, 42 ש"ש, חמישה ימים בשבוע א'- ה'.
אופי התפקיד דורש עבודת שטח בעיקרה.
כפיפות: מנהל מחלקת פסולת ופיקוח.
תיאור תפקיד:
פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת בתחום הפסולת לרבות על עבודות קבלני איסוף וטיפול
בפסולת בהתאם לתוכניות העבודה של הרשויות, ועל אתרי הפסולת.
מעקב ובקרה על עבודות הקבלנים בהתאם לתוכניות העבודה. בקרה על עובדי הקבלן, כלי העבודה, הציוד וכלי הרכב בהיבט של נהלי עבודה הקשורים בבטיחות ובאיכות הסביבה. הפקת דו"חות חודשיים, אישור וניתוח שעות עבודה, מסלולי נסיעה איסוף ופריקה בהתאם לתוכנית העבודה.
ממשק עבודה מול מנהלי איכות סביבה / שפ"ע ברשויות האשכול ורתימתם לשיתופי פעולה מקצועיים.
חיזוק ממשק י עבודה עם מנהלי סביבה / שפ"ע ברשויות האשכול, כולל פגישות עבודה,ניתוח
משותף של דו "חות, סיוע בדרישות מהקבל נים וביחס לתלונות רשויות האשכול.
בקרה על דוחות הטמנה והשוואה אל מול נתוני מערכת האיכון והטכנולוגיות התומכות בפיקוח
המערך.מתן מענה ופתרונות תפעוליים בשטח. המשרה כוללת שיתוף פעולה עם גורמי אכיפה אזוריים לרבות פגישות וסיורים מחוץ לתחומי האשכול. תמיכה במשימות השוטפות באגף קיימות ובהתאם להנחיות המנהלים.
המשרה כוללת:
שיתוף פעולה עם גורמי אכיפה אזוריים, קבלנים וספקים, לרבות פגישות עבודה מחוץ
לתחומי האשכול. השתתפות בדיונים ורישום פרוטוקולי ישיבות. תיוק, אחסון וגיבוי הדו "חות והמסמכים
כל משימה אחרת עפ"י דרישת מנהל האגף.
**מובהר כי פירוט המשימות והאחריות כאמור בסעיפים לעיל, מהווה פירוט המשימות
העיקריות שבאחריות המפקח ואינו מהווה רשימה סגורה, וככל ותהיינה פעולות נוספות
שיידרש מהמועמד/ת לבצע במסגרת אחריותו, בהתאם לדרישות וצרכי האשכול ו/או הרשויות
החברות בו,אלה יבוצעו על ידי המועמד/ת ולא תהיינה לו כל טענות כלפי האשכול ו/או כל רשות
החברה בו.
תאריך הגשת המועמדות: 02.11.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחום מרכז גיל רך
שיעור המשרה:100% משרה.
תקן מותנה תקציב.
כפיפות: למנהלת מחלקת החינוך במועצה.
תיאור התפקיד:
מנהיגות והובלת תהליכי שינוי וכן כושר רתימה של אנשים לביצוע משימות. ניהול וארגון, יכולת עבודה בצוות והובלת צוות, תקשורת בינאישית טובה. ניהול תקציבי. הסתגלות לעבודה במצבים משתנים וקשים.
ניהול כלול תחום הגיל הרך (לידה 9) בראייה יישובית מערכתית. ניהול מרכז לגיל הרך כשירות מוביל ביישוב.
תחומי אחריות:
אחריות כוללת ליישום תכניות הגיל הרך היישוביות עפ התכנון, תוך מעקב ובקרה.
אחריות על הדרכה והכשרת צוותים.
אחריות על ניהול והפעלת תכניות הגיל הרך השונות הפועלות במרכז לגיל הרך.
אחריות להפעלת תכניות הגיל הרך ברשות.
עבודה מול שותפי תפקיד ברשות, ארגוניים חיצוניים ומול פיקוח משרדי ממשלה רלוונטיים.
אחריות על בניית וניהול צוותים, קיום ועדות היגוי יישובית והובלת תהליך קבלת החלטות בתחום הגיל הרך ביישוב.
השתתפות בישיבות הדרכה ופיתוח מקצועי למנהלות מגרים.
מעקב ובקרה: הגשת דיווחים תקופתיים לממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 2.11.25 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
תיאור משרה
תנאי העסקה: 100% משרה.
במשרה בדרגה זו, תחול חובת מבחן במכון מיון עוד בטרם כינוס ועדת בחינה.
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה באגף וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
מול ראש הרשות המקומית אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גומרי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
כפיפות: למנכ"ל.
תאריך הגשת המועמדות: 3.11.25 12:00.

דרוש אב בית/ איש תחזוקה למבנה ציבור 100% משרה.
היקף משרה: 100%.
כפיפות ישירה: מנהל מחלקת שפע.
דרוג: מנהלי 7-5.
ייעוד:
שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב מבנה הציבור תחומי אחריות:
תחזוקת תשתיות מבנה ציבור
אספקה והתקנת ציודבמבנה ציבור
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, הנגזרות מתחומי האחריות:
תחזוקת תשתיות מבנה הציבור.
מתן מענה לפניות, על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל מחלקת שפ ע בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות במבנים ציבוריים בתחום הרשות המקומית.
תיקון תקלות וליקויים בתחום התמחותו.
טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
בקרה על ניקיון מבנה הציבור והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון מבנה הציבור.
השתתפות בניקיונות היסודיים של מבנה הציבור במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
פתיחה וסגירה של מבנה הציבור (שערים, כתות לימוד, משרדים, וחדרי שירות).
התרעה בפני הממונה לגבי כל תקלה, המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
השתתפות בהכנת מבנה הציבור לקראת פעילות לרבות וידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.
אספקה והתקנת ציוד במבנה ציבור:
העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה.
אחסון הציוד במקומות הייעודים.
רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל המחלקה.
סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים במבנה הציבור:
ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
בדיקת שלמותם של מתקני המבנה במתחםהמבנה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מאמץ פיזי.
אחריות ומסירות.
עבודה בשעות לא שגרתיות
תאריך הגשת המועמדות: 06/11/2025 12:00.

דרוש/ה פקח חנייה וחוקי עזר.
היקף משרה 100%
ייעוד -פיקוח על אכיפת חוקי העזר העירוניים ושמירה על הסדר הציבורי.
תחומי אחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים.
בקרה ואכיפה של חוקי עזר חנייה) העמדת רכב וחנייתו(.
שמירה על הסדר הציבורי.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות, ניגזר מתחומי האחריות:
בקרה ואכיפה של חוקי העזר העירוניים
רישום התראות על הפרת חוקי העזר העירוניים.
הפעלת סנקציות על הפרת חוקי עזר עירוניים.
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לאכיפת החוק מול בעלי עסקים.
ביצוע פעילות פיקוח, בשיתוף עם מחלקת הנדסה.
ביצוע ביקורות על מפגעים בחצרות בתים.
ביצוע פעילות אכיפה כנגד בעלי כלבים העוברים על החוק.
פיקוח על הצבת דוכנים ורוכלים בשטח הרשות המקומית על פי המותר בחוק, וטיפול משמעותי במידת הצורך.
פיקוח על פרסום מודעות והדבקתן וטיפול בעוברים על החוק.
מתן עדויות בבתי משפט, בנושאים הקשורים לתחום אחריותו.
בקרה ואכיפה של חוק עזר חנייה (העמדת רכב וחנייתו).
ביצוע סיורים בכל שעות היממה, לפיקוח על חנייה ותקינותה.
רישום דו"חות חנייה וברירת קנס.
הזנת דו"חות חנייה למחשב.
דיווח לממונה על ליקויים באמצעי החנייה הציבוריים ובנלווים אליהם (שילוט, אמצעי תשלום וכויוצ"ב).
שמירה על הסדר הציבורי
איתור מפגעים בשטח הרשות, דיווח וטיפול בהם.
ביצוע עבודות שמירה ו/או סדרנות על פי הנחיית הממונה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד- ייצוגיות אל מול תושבים ובעלי עסקים.
תאריך הגשת המועמדות: 6.11.25 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף איכות הסביבה 
ייעוד:
גיבוש, התוויה, ניהול ויישום מדיניות האשכול בתחום הסביבה ברמת השירותים המוניציפאליים וברמת הייזום ופיתוח פתרונות טיפול בראיה סביבתית כוללת.
תחומי האחריות:
הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדי ניות האשכול בתחום איכות הסביבה.
מיפוי צרכים, אתגרים והזדמנויות של רשויות האשכול בתחום איכות הסביבה במרחב האזורי.
יצירת תשתיות עבודה ושותפות אזורית בתחום איכות הסביבה, ניהול צוות העובדים באגף
ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתו.
שימור קשר עם אנשי המקצוע הרלוונטים במשרדי הממשלה.
עבודה בשיתוף פעולה עם אנשי היחידות הסביבתיות ואיגודי הערים בשטח האשכול.
השתתפות בקבוצות העבודה של מקבילים באשכולות אחרים לקידום למידת עמיתים
ומקסום שיתוף הפעולה האזורי.
מנהלה דרגת המשרה ודירוגה: מנהל /ת אגף. שכר ברוטו: 19,800.
היקף העסקה:.100% חוזה ההעסקה הינו חוזה אישי בכפוף לאישור משרד הפנים ותקופת
ההעסקה תלויה בתקציב המאושר.
כפיפות: מנכ"ל האשכול.
משרדי האשכול ממוקמים בכרמיאל.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 10:00.

מכרז פומבי לתפקיד:
מזכיר/ה במינהל חינוך.
דירוג: מינהלי.
דרגה: 6-8.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
ביצוע עבודות מזכירות ומטלות פקידותיות הנוגעות לעבודת המינהל ולפי הנחיות הממונה.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול והקלדה של מסמכים -
* הקלדת מסמכים באמצעות תוכנת מעבד תמלילים.
* הדפסה ומשלוח של מסמכים.
* תיקון מסמכים לאחר הגהה.
* אחסון וגיבוי קבצים במחשב.
* הקלדה ועיצוב של מצגות.
* צילום, שכפול, כריכה של מסמכים ועוד.
* קבלה והעברה של מסמכים לגורמים הרלוונטיים ברשות.
* תיוק מסמכים, באופן המבטיח את זמינותם.
* מיון מסמכים ומשלוחם לארכיון.
* סליקת מסמכים, על פי הנחיית הממונה.
* איסוף חומרים והכנתם לישיבות בהן משתתף הממונה.
* רישום פרוטוקול ישיבות, על פי הנחיית הממונה, והפצתו לפי רשימת
תפוצה מוגדרת.
2. טיפול בדואר (רגיל ואלקטרוני) -
* קליטה ומיון של דואר.
* ניתוב דואר על פי הנחיית הממונה.
* הכנה ומשלוח של דואר עבור הממונה.
3.מענה טלפוני ומענה לפניות הציבור -
* מענה טלפוני במשרד ורישום הודעות טלפוניות.
* ניתוב פניות תושבים המגיעות למנהל היחידה.
* סינון וניתוב שיחות למנהל היחידה.
4. ניהול לוח זמנים ופגישות של הממונה -
* תיאום טלפוני של פעולות ופגישות עבור הממונה.
* משלוח תזכורות שונות
כפיפות: ראש מינהל חינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 72/25 לתפקיד מנהל /ת תחום קידום נוער היל"ה.
היקף: 100% משרה.
דרגת המשרה ודירוגה: חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
תיאור התפקיד:
אחראי על מכלול הנושאים הקשורים לחינוך, טיפול והשלמת
תיאור התפקיד:
השכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות המקומית.
מכין תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות הרשות המקומית
ומדיניות משרד החינוך ואחראי לביצועה.
דואג לתיאום ולשיתוף פעולה של כלל הגורמים והשירותים
העוסקים בחינוך, בטיפול והשכלה בנוער מנותק ובסיכון ברשות
המקומית.
מגייס, מנהל ומפעיל את צוות העובדים ביחידה לקידום נוער
היל"ה ומבצע שינויים במערך כוח האדם של היחידה על פי
צרכים משתנים.
שותף באיתור וגיוס מורים למערך ההשכלה בתוכנית היל"ה
שביחידתו.
מפקח ומנחה את רכז ההשכלה בכל הקשור למדיניות האגף.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים כחלק מבניית תכניות אישיות
לתלמידי היחידה.
קובע נהלים לביצוע עבודתם של הצוותים החינוכיים, טיפוליים,
מנהליים ופדגוגיים.
אחראי לשמירה על סודיות, לאבטחת המחשבים והציוד של
היחידה לקידום נוער היל"ה.
מנהל את תקציב היחידה לקידום נוער היל"ה ופועל להשגת
משאבים ממקורות חוץ.
פועל לפיתוח ולהתמקצעות מתמדת של צוות העובדים והמורים של היחידה.
אחראי לייזום, פיתוח וביצוע של תכניות טיפוליות, חינוכיות
ופדגוגיות לנוער מנותק ברשות.
אחראי אדמיניסטרטיבית ומקצועית על עבודת העובדים לקידום
נוער ותוכנית היל"ה ביחידתו.
מפקח ומבקר על תכנון וביצוע של תכניות לכלל מטופלי היחידה.
מפקח ומלווה את הצוותים ביצירה ושמירה על קשר עם משפחות
המטופלים ביחידה.
במידת הצורך, מדריך ומנחה, אישית וקבוצתית, תוכניות לבני
הנוער המצויים באחריותו.
אחראי על פעילות המתקיימת בעיר או מחוץ לעיר, כגון: מחנות,
קורסים, סמינרים ומרתונים לימודיים.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלוונטיים לתהליך
ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי
בית וכיו"ב.
מגיש דו"חות ביצוע, תקציבים, כוח אדם, תכניות חינוכיות,
טיפוליות ופדגוגיות.
פועל על פי הנחיות הממונים עליו ברשות ובשיתוף פעולה עם
גורמים מטפלים, מוסדות עירוניים וממשלתיים ועם המפקח
הממונה על קידום נוער היל"ה במחוז, ליישום המדיניות של
המחלקה לקידום נוער היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער
בסיכון במשרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

דרוש/ה פקח/ית מסייע/ת במערך הפיקוח העירוני (שיטור עירוני).
היקף העסקה: 100% משרה.
ייעוד: פקח עירוני ביחידת הפיקוח העירוני הייעודית שאושר והוסמך כפקח מסייע בהתאם להוראות פרק ד' לחוק לייעול האכיפה והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שעה), התשע''א-2011 (להלן- החוק), האחראי על ביצוע פעולות פיקוח ואכיפה של חוקים ותקנות שבתחום סמכות הרשות המקומית, במסגרת פעילות מערך האכיפה העירוני, וכן סיוע למשטרת ישראל בפעילות למניעת אלימות.
תיאור התפקיד:
ביצוע פעולות מניעה, פיקוח, אכיפה והרתעה בעבירות על חוקים
ותקנות שבתחום סמכותה של הרשות וכמוגדר ב"סל העבירות" לעניין
פעילות מערך האכיפה העירוני
א. הכרת הדינים הרלוונטיים, ובכלל זה החוק לייעול האכיפה
והפיקוח העירוניים ברשויות המקומיות (הוראת שע),
התשע''א-2011 וחוקי העזר העירוניים והתעבורתיים.
ב. ביצוע פעולות לאכיפת חוקי עזר עירוניים ברחבי הרשות
המקומית בכללם: רישוי עסקים, חניה, שמירת הסדר והניקיון,
מניעת מפגעים, סיוע בהשלטת סדר ואבטחת אירועים מיוחדים.
ג. מענה וטיפול בפניות ציבור (תושבים ובעלי עסקים) העולות
מקריאות המוקד.
שמירה ואבטחה נייחת וניידת במרחב הציבורי ובמתקני הרשות
המקומית
א. ביצוע סיורים במטרה לאתר ולטפל בין היתר במקרים של הפרת
הסדר הציבורי.
ב. ביצוע סיורים יזומים בתחום הרשות המקומית שבאחריות הפקח.
ג. ניהול רישום ומעקב אחר ביצוע פעולות הפיקוח וממצאיהם.
ד. טיפול בפניות ציבור המתקבלות תוך עמידה בזמני התקן.
סיוע למשטרת ישראל בפעולות למניעת אלימות, בהתאם להוראות
החוק
א. ביצוע סיורים משותפים עם משטרת ישראל.
ב. ביצוע פעילות משותפת במסגרת מערך האכיפה העירוני בהתאם
להנחיית משטרת ישראל.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

מכרז כ''א חיצוני מס' 73/25 לתפקיד רכז/ת משפחות מילואים, קבע ומלגות.
העסקה ייעודית ותלוית אישור תקציבי מהמשרד לפיתוח הנגב, הגליל והחוסן הלאומי שתסתיים עם הפסקת התקצוב.
היחידה: מינהל החינוך.
דרגת המשרה ודירוגה: מינהלי דרגות 7-9 /מח"ר 37-39 / דירוג חינוך ונוער בהתאם להשכלה.
היקף העסקה: 100% משרה.
סוג המכרז: חיצוני.
ייעוד: הובלת תהליכים לפיתוח מענים קהילתיים לטובת משפחות
המילואים והקבע וניהול מערכך המלגאים הרשותי. הרכז יפעל
למיפוי מצב הקיים ברשות בתחום הטיפול והצרכים של משפחות
המילואים והקבע, ייזום וביצוע של המענים הנדרשים למשפחות,
גיבוש ופיתוח קהילה פעילה של המשפחות ברשות ורתימה ויצירת
שיתופי פעולה עם כלל הגורמים ברשות העוסקים בתחום.
תיאור התפקיד:
מיפוי המענים והצרכים הקהילתיים הקיימים למשפחות
המילואים והקבע, לרבות איתור ופניה לגופים הפועלים
בתחום, בהתבסס על מאגרי מידע קיימים, גורמי שטח
ותהליכי שיתוף ציבור, הן בהיבט המשפחות והן בהיבט
המענים הרשותיים.
ריכוז שוטף של מאגר משפחות המילואים ומשרתי הקבע.
ביצוע סקרים וניתוח צרכים של משפחות המילואים
ומשפחות משרתי הקבע.
גיבוש תכנית עבודה שנתית סדורה על בסיס הנתונים והמיפוי
שבוצע. בניית תוכניות ומענים על בסיס הצרכים והעמנים
בשטח, ובכלל זה מענה לצרכי משפחות משרתי המילואים
הפצועים.
יצירת קשר וביסוס תהליכי עבודה מתמשכים עם האגפים
הרלוונטיים ברשות המקומית, עמותות וארגוני מגזר שלישי
וכלל השחקנים הרלוונטיים ברשות, לצורך התאמה ומיסוד
המענים הניתנים למשפחות המילואים. חיבור הצורך למענה
באמצעות מתנדבים, מלגאים או יחידות הרשות הרלוונטיות,
על בסיס הצרכים העולים מהמשפחות.
קיום קשר סדיר ושיתוף פעולה עם גופי המדינה וגופי הצבא
הרלוונטיים למען משפחות משרתי המילואים ומשרתי הקבע.
פרסום והנגשה של המענים הניתנים על ידי גופי המדינה,
המגזר שלישית והרשות המקומית לטובת המשפחות ברשות.
ייזום וביצוע פעילויות, אירועי הקרה, מפגשים קבוצתיים
וכיוצא בזה עבור משפחות משרתי המילואים והקבע.
השתתפות במפגשי למידה, הכשרה וליווי מקצועי, בהיקף
ובאופן שיקבעו על ידי המשרד.
ניהול תחום המלגאים ברשות וניהול עבודת המלגאים בפועל
הכוללים אינטייק, ליווי ובקרה של שעות המלגה.
יצירת תוכנית עבודה שנתית לתחום המלגאים ברשות.
יצירת שיתופי פעולה עם יחידות הרשות וגופים רלוונטיים
לצורך השמה מיטבית של המלגאים.
הסדרת קשרי העבודה הושטפים עם מפעל הפיס וכן כלל
הגופים המתקצבים מלגות.
הערכה אפקטיבית של התוכניות והשירותים.
תיעוד ומעקב אחר הפעילויות ודיווח לרשות ולשותפים.
תחום המלגות יהווה עד 20% מהיקף הפעילות של הרכז.
תאריך הגשת המועמדות: 03.11.2025 10:00.

מכרז פומבי לתפקיד ראש מינהל חינוך.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
גיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום החינוך ברשות, ברוח המדיניות העירונית ובהלימה עם
הנחיות משרד החינוך, וניהול המערך החינוכי ברשות המקומית למען הוצאתה לפועל.
עיקרי התפקיד:
* התוויית מדיניות וגיבוש תכניות עבודה בתחום החינוך.
* ניהול מערך הרישום לגני הילדים ולבתי הספר (יסודיים ועל-יסודיים).
* ליווי ובקרה של פעילות בתי הספר היסודיים והעל - יסודיים.
* ליווי גני הילדים ובקרה על פעילותם.
* ליווי השירות הפסיכולוגי החינוכי ובקרה על פעילותו.
* קידום ועידוד של יוזמות פדגוגיות וחברתיות במוסדות החינוך.
* טיפול בנושאי הצטיידות, רכש ותחזוקה של מוסדות החינוך.
* ייצוג וייעוץ בנושאים הקשורים למערך החינוך ברשות.
* טיפול בנושאי חירום וביטחון במוסדות החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 06.11.2025 12:00.

אוהב/ת ספורט? מחפש/ת עבודה עם ערך ומשמעות?
אנחנו מגייסים רכז/ת ספורט לעבודה חינוכית ומעצימה עם ילדים ובני נוער.
במסגרת התפקיד:
אחריות על חדר הכושר וחדר הנינג'ה בכפר
הובלה והנחייה של פעילויות ספורט יזומות עם הילדים והנוער
*היקף המשרה: חלקית (שעות אחר הצהריים).

דרוש/ה מורה לספרות
ביה"ס ממוקם מול קיבוץ כברי. רבע שעה נסיעה מנהריה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת ייצור, ייבוא ושיווק תבלינים הממוקמת במושב אדירים (ליד עפולה) דרוש/ה נהג/ת משאית לימי חלוקה ובמידת הצורך גם לעבודה במפעל.
מסלולי חלוקה קבועים (צפון, מרכז, דרום) בימים שונים במהלך השבוע.
הקו יוצא מהמפעל עצמו.
משרה מלאה 5 ימים בשבוע במשרת בוקר
פריקה והעמסה של סחורה.
גבייה מלקוחות
שכר גבוה למתאימים

דרוש/ה מורה לתנ"ך.
ביה"ס ממוקם מול קיבוץ כברי. רבע שעה נסיעה מנהריה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.