עמותת לביא - העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים (ע"ר) (להלן: "העמותה" ו/או "התאגיד") הינה עמותה עירונית המצויה בבעלות עיריית ירושלים.
לעמותה דרוש/ה: סמנכ"ל/ית כספים.
תיאור התפקיד:
שותף/ה לגיבוש והובלת המדיניות הפיננסית והאסטרטגית של הארגון;
אחריות כוללת על ניהול הכספים בתאגיד, לרבות תכנון, בקרה, דיווח וממשל תאגידי פיננסי;
ניהול תזרים המזומנים, לרבות תחזיות, אופטימיזציה של מקורות ושימושים וניהול מסגרות אשראי;
הכנת והצגת דיווחים כספיים שוטפים למנכ"ל ולוועד המנהל, לרבות ניתוח מגמות, חריגים והמלצות ניהוליות;
ניהול אגף הכספים על כלל מחלקותיו והפעילות השוטפת, לרבות הובלת צוותים בתחומי הנהלת חשבונות, חשבות, רישום וגבייה ופיתוח מצוינות תפעולית ומקצועית;
הובלת תהליכי שינוי ושיפור מתמיד בתחומי עבודה, מערכות מידע פיננסיות, אוטומציה, בקרות פנימיות וניהול סיכונים;
הובלת תהליך בניית התקציב השנתי, ניהול מעקב ובקרת תקציב ובקרה שוטפים מול ביצוע, ניהול תזרים המזומנים, ניהול ניתוח פערים ויישום פעולות מתקנות, וכן ניהול תזרים המזומנים;
אחריות על ביצוע תחשיבים, מודלים וניתוחים אנליטיים, והכנת דוחות תקופתיים להנהלה לצורך תמיכה בקבלת החלטות;
אחריות על הכנת דוחות ביצוע ודרישות תשלום תקופתיים לגורמים מממנים, עבור תכניות ופרויקטים, לרבות בקרה על עמידה בהנחיות ודיווחי תקציב;
אחריות כוללת על עריכת הדוחות הכספיים השנתיים והתקופתיים ועל דוחות מס, לרבות היערכות לביקורת והתקשרות מקצועית עם רואי חשבון ויועצים חיצוניים;
אחריות על מערך הרישום והגבייה, לרבות מדיניות גבייה, בקרת חובות, טיפול בחריגים ושיפור רמת השירות ללקוחות ולממשקים פנימיים;
ייעוץ וליווי פיננסי למנכ"ל וליחידות הארגון, לרבות בחינת חלופות, הערכת עלויות והשלכות תקציביות ותמיכה בהובלת החלטות;
הכנת עבודות כלכליות, בדיקות כדאיות ותכניות התייעלות, כולל איתור מנועי חיסכון ושיפור תהליכים ומדדי ביצוע;
דרישות:
רשאים להגיש מועמדות לתפקיד:
תושב ואזרח ישראל אשר נתקיימו בו התנאים המצטברים הבאים:
1.1 בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד מהתחומים הבאים: חשבונאות, כלכלה, מינהל עסקים או סטטיסטיקה או תעודת רואה חשבון בתוקף.
1.2 בעל לפחות 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
1.3 בעל ניסיון של 4 שנים לפחות בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישרה.
מודגש כי הניסיון בסעיפים 1.2 ו- 1.3 יכול להצטבר במספר מקומות עבודה שונים וכן, אינו חייב להיות חופף.
יתרון יינתן למועמדים הבאים:
א. בעלי ניסיון מוכח בעבודה כמנהלי כספים/חשבים של גופים בעלי מחזור כספי של לפחות 100 מיליון.
ב. בעלי ניסיון מוכח בעבודה בתפקיד/י ניהול/י בכיר/ים (מנהל אגף ומעלה) בתחום הכספים.
ג. בעלי ניסיון מוכח בתחום הכספים בעבודה בתאגידים עירוניים ו/או רשויות מקומיות ו/או גופים אחרים במגזר הציבורי.
ד. בעלי תואר שני (מוסמך) שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחוץ לארץ.
כישורים נדרשים לתפקיד:
א. שליטה מקצועית ובקיאות בתחומי העיסוק של התפקיד.
ב. נכונות לעבודה מאומצת בתנאי לחץ ועבודה בשעות לא שגרתיות.
ג. מנהיגות ויכולת להניע צוות עובדים ו/או יועצים.
ד. יכולת ניהול משא ומתן, שכנוע ומתן פתרון לקונפליקטים ולסוגיות ניהוליות ומקצועיות.
ה. יכולת עבודה עצמאית במסגרת מובנית, אחריות אישית לביצוע משימות, בעל יכולת לקבלת החלטות והובלה של תהליכים מורכבים.
ו. ייצוגיות, כריזמה וכושר ביטוי לרבות יכולת התבטאות בכתב ובע"פ.
ז. גמישות ויצירתיות ויכולת להתמודד עם מצבים בעייתיים.
ח. יכולת גיבוש חזון וראייה אסטרטגית.
כללי והגשת המועמדות:
הגשת מועמדות תהא באמצעות טופס "שאלון למילוי המועמד/ת לתפקיד סמנכ"ל/ית משאבי אנוש ושכר (אשר מצ"ב מטה) כשהוא מלא וחתום ומצורפים אליו קו"ח וכל האישורים, התעודות והמסמכים המבוקשים (להלן - טפסי המועמדות). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.