לוח משרות דרושים, לחיפוש זה נמצאו 34,730 משרות

דרוש/ה מנהל /ת יחידה התפתחותית ברשת למרכזים קהילתיים.
תנאי העסקה:
100% משרה (50% ניהול + 50% טיפול).
*העסקה באמצעות הרשת למרכזים קהילתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 30.07.2026 00:00.

דרוש/ה גזבר/ית הרשות וראש/ת מנהל הכספים.
רקע כללי:
הגזבר מהווה את האוטוריטה הכלכלית העליונה של הרשות ובאחריותו תחומים רבים ושונים כגון: ניהול ההכנסות, תכנון התקציב, בקרה וביצועו.
ניהול הנכסים, ההשקעות, הרכש, הסיכונים וכד' בהתאם להוראות החוק.
תיאור התפקיד:
אחריות להכנת התקציב הרגיל והתקציב הבלתי רגיל של הרשות המקומית, ומעקב אחר ניצול התקציב המאושר לכל יחידה.
אחריות על הכנסות העירייה לרבות גביית המיסים ברשות המקומית.
ניהול מינהל הכספים על כל היבטיו.
שותף לתפיסה האסטרטגית הכלכלית ברשות.
אחריות לנושא הרכש ברשות.
אחריות לביצוע חיובי המיסים בהתאם לחיוב המיסים השנתי, כפי שהוחלט במועצת הרשות המקומית.
אחריות לרישום כל הפעולות הכספיות של הרשות המקומית בספרים הראשיים/ רישום וניהול בספרי העזר והתאמתם לספר הראשי.
אחריות לקביעת התנאים הכספיים לביצוע ההתקשרויות של הרשות המקומית למדיניות התשלומים.
ייעוץ לראש העיר ולהנהלת העיר בתחום הכספי.
השתתפות בישיבות מועצת העיר ובוועדות הקבועות בדין.
ניהול צוות עובדים רחב היקף.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
עבודה בתנאי לחץ ובשעות לא שגרתיות.
תאריך הגשת המועמדות: 12.07.2026 16:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
 תאריך הגשת המועמדות: 13.07.2026 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קריירה וקשרי מעסיקים לחברה הבדואית.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
מרכז הקריירה מהווה מוקד לייעוץ, הכוונה, פיתוח והנגשת הזדמנויות תעסוקה ואקדמיה, בדגש על התאמה תרבותית לחברה הבדואית. המרכז פועל לחיזוק הקשר עם המעסיקים, פיתוח שותפויות אזוריות וארציות, וליווי פרטני וקהילתי לצעירים וצעירות בתהליכי תעסוקה והשכלה.
תחומי אחריות:
1. ניהול ותפעול מרכז הקריירה:
בניית תכנית עבודה שנתית ויישומה בפועל.
ניהול תקציב, מעקב אחר מדדי הצלחה והגשת דיווחים שוטפים.
הובלת צוות עובדים ומנחים - גיוס, הכשרה, ליווי והערכה.
2. פיתוח שותפויות עם מעסיקים:
איתור וחיבור מעסיקים רלוונטיים באזורים שונים בארץ.
קידום שילוב צעירים מהחברה הבדואית במקומות עבודה איכותיים.
קידום יוזמות של הכשרות מותאמות לצורכי שוק העבודה.
עבודה מול מגזר פרטי, ציבורי ושלישי להרחבת אפשרויות תעסוקה.
3. ליווי צעירים וצעירות:
פיתוח שירותי ייעוץ והכוונה תעסוקתית ואקדמית מותאמת תרבותית.
יצירת מסלולים אישיים והכוונה ללימודים, קורסים או תעסוקה.
קידום תחושת מסוגלות וידע לקראת שוק העבודה המשתנה.
4. קשר עם שותפים וגורמים אזוריים:
שותפות עם רשויות מקומיות, מוסדות אקדמיים, ארגונים חברתיים ומשרדי ממשלה.
השתתפות בפורומים ותהליכי מדיניות לקידום תעסוקת החברה הבדואית.
5. חדשנות ויוזמה:
פיתוח תוכניות פיילוט חדשות ושירותים מותאמים לקבוצות יעד.
שימוש בכלים דיגיטליים, מערכות מידע ודאטה לצורך שיפור השירות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.07.2026 23:00.

טיפול בתקלות תשתיתיות- פיצוצי מים, סתימות ביוב, קווי מים, תיקוני תשתיות עירוניות.
עבודת פיזית בשטח- חפירות, קידוחים, חיתוך עם דיסק, הלחמות, עבודה עם בטונים.
החזרת מצב- החזרת אבנים משתלבות, ריצוף, סידור שטחים ציבוריים לאחר ביצוע העבודה.
הובלת צוות- ניהול והנעת צוות עובדים בשטח, חלוקת משימות, פיקוח על ביצוע העבודה.
שמירה על בטיחות- הקפדה על נהלי בטיחות בעבודה, שימוש בציוד מגן אישי, עבודה בהתאם להוראות רגולציה.
דיווח ותיעוד- תיעוד פעולות, דיווח לממונה, עדכון במערכת ניהול תחזוקה.

חשב/ת לאגף הכספים התפקיד כולל: הכנה ועריכת דוחות כספיים לחברה ציבורית בהתאם לכללי התקינה הבינלאומית ותקנות ני"ע, הכנת דוחות למס ודיווח לרשויות, עבודה מול ממשקים רבים פנים וחוץ ארגוניים. עבודה במשרה מלאה באור יהודה, עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך ועבודה מאומצת, בעיקר בתקופות של הכנת דוחות כספיים.

דרוש.ה מנהל.ת משרד למרכז לונג'ביטי.
עבודה שוטפת מול מנכ"ל (כולל ניהול יומן) מתן מענה שוטף לעובדי המשרד ומענה טלפוני התנהלות מול ספקים (הצעות מחיר, הזמנות רכש, חשבוניות ומשלוחים) אחריות כוללת על תחזוקה וטיפול תקלות מול גורמי מקצוע שונים תמיכה במחלקת מש"א - אחריות על קליטת עובדים חדשים וסיומי העסקה תמיכה בתפעול אירועים במשרד (הרמות כוסית, ישיבות ואירוח) ביצוע משימות אדמיניסטרטיביות שוטפות ניהול ותיאום ממשקים אדמיניסטרטיביים בין פעילויות החברה השונות, תוך הקפדה יתרה על דיסקרטיות וסודיות רפואית/עסקית קליטה ואירוח פרונטלי של אורחים, שותפים ולקוחות פרימיום במשרדי החברה.
משרה מלאה מרכז תל אביב

מרכז הלונגביטי מהווה את הבמה הפיזית המרכזית של פעילות החברה בתחום אריכות החיים, הבריאות המונעת וה-Wellness החדשני. המנהל/ת יהווה/תהווה את נקודת החיבור בין עולם הרפואה, השירות, והחווייה - ויוביל/תוביל את כל תהליכי ההקמה, ההפעלה, והניהול השוטף של המרכז.
מטרת התפקיד: להקים, להוביל ולנהל את מרכז הלונגביטי כך שיהווה מודל לחוויית רפואה מונעת חדשנית, מבוססת מדע, טכנולוגיה ויחס אנושי. המנהל/ת יהיה/תהיה אחראי/ת על הצד התפעולי, האנושי, העסקי והחוויתי של המקום, בשיתוף עם הנהלת מובמנט וצוות הרפואה.
תחומי אחריות עיקריים 1. ניהול הקמה והפעלה ניהול כל שלבי ההקמה: תכנון פיזי, עיצוב, לוגיסטיקה, תקציב, ספקים גיבוש נהלי עבודה ופרוטוקולים רפואיים-שירותים אחריות כוללת על פתיחת המרכז בזמן ובתקציב שנקבע 2. תפעול וניהול שוטף ניהול שגרת עבודה רפואית ושירותית יומיומית תיאום בין רופאים, דיאטנים, פיזיותרפיסטים ומומחי טכנולוגיה ניהול תקציב, מלאי, הסכמים ותהליכי גבייה שמירה על רמת שירות יוקרתית ועקבית 3. חוויה ולקוחות אחריות כוללת על חוויית המטופל בכל שלב במסע קבלת מטופלים, בקרה על שביעות רצון ופתרון תקלות הובלת תרבות ארגונית שמבוססת על יחס אישי, יוקרה וחדשנות 4. ניהול צוות גיוס, הכשרה וניהול צוות רב-תחומי הגדרת יעדים ומדדי הצלחה לצוות יצירת סביבת עבודה עם תחושת שליחות ומצוינות 5. חיבורים אסטרטגים תיאום תהליכי העברה לאחר הדיאגנוסטיקה מבתי החולים למרכז יישום מסע הלקוח הרציף בין האבחון למרכז לונגביטי 6. מדדים עסקיים ואיכותיים ניהול רווחיות ועמידה ביעדי תקציב בקרה על מדדי איכות רפואית ושירותית דיווח חודשי להנהלה עם נתונים, לקחים ותובנות לשיפור
משרה מלאה עבודה בשילוב שטח-משרד

משרד עורכי דין נמנה עם המשרדים המובילים בישראל, ובעל פעילות בינלאומית רחבה ונוכחות במספר יבשות. למשרד ניסיון רב בליווי עסקאות מורכבות חוצות גבולות בתחומי המיזוגים והרכישות, מימון, גיימינג, נדל"ן, היי-טק ועוד, תוך מתן שירות לחברות ישראליות ובינלאומיות כאחד. דרוש/ה עו"ד למחלקת עסקאות בינלאומיות- הייטק.

משרד עורכי דין פירון נמנה עם המשרדים המובילים והוותיקים בישראל, עם למעלה מ־70 שנות ניסיון ופרקטיקת ליטיגציה מהבולטות בארץ. מחלקת הליטיגציה של המשרד מלווה סכסוכים מהמורכבים והמשמעותיים במשק, מייצגת חברות ותאגידים מובילים, ומונה צוות רחב של עורכי דין ושותפים מהשורה הראשונה. העבודה במחלקה משלבת מצוינות משפטית, חשיבה אסטרטגית, עבודה על תיקים בעלי פרופיל גבוה ושיתוף פעולה מקצועי עם מחלקות מובילות נוספות במשרד.

לחברה לייבוא ושיווק מובילה בתחום ציוד הספורט והכושר, דרוש/ה איש מכירות לעבודה מול לקוחות לקוחות סיטונאים ומוסדיים. התפקיד כולל מכירות טלפוניות, טיפול בלידים, ניהול קשרי לקוחות וקיום פגישות פרונטליות עם לקוחות המגיעים למשרדי החברה. העבודה במשרה מלאה, במשרדי החברה בהרצליה (קרוב לתחנת הרכבת ותחב"צ) תחומי אחריות: ניהול תהליכי מכירה מול לקוחות קיימים וחדשים ביצוע מכירות טלפוניות וטיפול בלידים עבודה מול לקוחות ריטייל, סיטונאים ולקוחות מוסדיים קיום פגישות פרונטליות במשרדי החברה הכנת הצעות מחיר, הזמנות ומעקב שוטף עבודה מול מערכת ERP וממשקים פנימיים עמידה ביעדי מכירות ושירות

לחברת פארמה בתל אביב דרוש.ה Director of Clinical Development התפקיד כולל: הובלה מדעית ורפואית; הנחיית התכנון, הביצוע, פירוש הנתונים והדיווח של ניסויים קליניים, תוך הבטחת הלימתם לאסטרטגיית הפיתוח הכוללת של החברה ולדרישות הרגולטוריות. ניהול CTM. כפיפות ישירה למנכ"ל החברה.
תחומי אחריות עיקריים: תכנון אסטרטגי ויישום: פיתוח ויישום אסטרטגיות ותוכניות לפיתוח קליני, תוך הבטחת הלימה ליעדי החברה ולדרישות הרגולטוריות. תכנון וביצוע ניסויים: פיקוח על התכנון והביצוע של ניסויים קליניים, כולל התקשרות וניהול של חברות ה-CRO המבצעות את הניסויים, פיתוח פרוטוקולים, ופיקוח על: התנעת מחקרים, בחירת מרכזים רפואיים (Sites), ניטור אתרים ואיסוף נתונים. ניהול מסמכי הניסויים הקליניים, כולל תכנון, כתיבה, סקירה ואישור של פרוטוקולים, טפסי דיווח מקרה (CRFs), תוכניות לניתוח סטטיסטי (SAP) ודו"חות סיכום ניסוי. כתיבה רפואית: כולל כתיבת פרוטוקולים ודו"חות מחקר קליניים (CSR). פרשנות נתונים ודיווח: הובלת הניתוח והפרשנות של נתוני הניסויים הקליניים, ותרומה לפרסומים מדעיים ולהגשות רגולטוריות. ציות רגולטורי: תמיכה בפעילויות המחלקה הרגולטורית. הבטחה שכל פעילויות הפיתוח הקליני עומדות בהנחיות ובדרישות הרגולטוריות הרלוונטיות (כגון: GCP, תקנות ה-FDA). הובלת צוות: הובלה וחניכה (Mentoring) של צוות מדענים קליניים, מנטרים רפואיים (Medical Monitors) ואנשי מקצוע נוספים בתחום הפיתוח הקליני. ניהול תקציב: ניהול התקציב עבור תוכניות הפיתוח הקליני שהוקצו, תוך הבטחת שימוש יעיל במשאבים.

דרושה עובדת קבלה | פתח תקווה
תחילת עבודה מיידית
שעות עבודה:
ימים א'-ה'
08:30-16:30
מיקום: פתח תקווה
שכר ייקבע במעמד הריאיון
שליחת קורות חיים ופרטים במספר.

לבניין משרדים יוקרתי בכפר נטר דרוש שומר לובי למשמרות שישי ושבת בוקר.
עמדה נוחה ומתאימה גם לסטודנטים (ניתן ללמוד בעמדה). המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

למלון מוביל בים המלח דרושים פקידי קבלה
אם יש לך את אהבת האירוח, שירותיות, רצון לעבוד עם אנשים ורצון להתפתח - המשרה הזו בדיוק עבורך!
פרטי המשרה:
עבודה במשמרות
שכר גבוה! 55 ש"ח לבעלי ניסיון.
50 שח ללא ניסיון!
ארוחות במהלך יום העבודה
תנאים מעולים וסביבת עבודה מקצועית
הסעות מסודרות מדימונה וערד
לפרטים נוספים ושליחת קורות חיים (גם בוואטסאפ).