ליווי, תמיכה וייעוץ לעובדים במגוון סוגיות אישיות ותעסוקתיות. קיום שיחות פרטניות לעובדים ומתן מענה במצבי משבר, שחיקה ואתגרים אישיים. עבודה שוטפת מול מנהלים ומשאבי אנוש בנושאי רווחת עובדים וחוסן ארגוני. הובלת תחום מניעת הטרדה מינית בארגון, כולל הדרכות, הסברה וליווי מקצועי. פיתוח והעברת הדרכות, סדנאות והרצאות לעובדים ולמנהלים. קידום יוזמות ותהליכים בתחום רווחת העובדים. איתור צרכים ארגוניים ומתן פתרונות מותאמים לאוכלוסיות שונות בארגון. עבודה מול גורמי טיפול, ספקים וגורמים מקצועיים חיצוניים. הפקת דוחות, מעקב אחר נתונים ושימוש בכלי AI לטובת ניתוח מגמות ושיפור תהליכים. קידום סביבת עבודה בטוחה, מכילה ומכבדת לכלל עובדי הארגון.
דרישות:
תואר ראשון בעבודה סוציאלית - חובה. ניסיון של 5 שנים לפחות בעבודה הסוציאלית. ניסיון מארגונים גדולים, בתי חולים, קופות חולים- יתרון משמעותי. תעודת ממונה למניעת הטרדה מינית- יתרון משמעותי. ידע וניסיון בטיפול ביחידים, משפחות וקהילה, לצד היכרות עם שיטות התערבות קצרות מועד בתחום הטראומה והפוסט טראומה. יכולת עבודה ושיתוף פעולה עם מגוון שירותים וגורמים בקהילה, בשגרה ובחירום, לרבות בתי חולים, שירותי רווחה, מרפאות לבריאות הנפש, תחנות להתפתחות הילד, עובדים סוציאליים, שירותי גמילה מהתמכרויות, רופאים ושירותים לאזרח הוותיק. גמישות וזמינות לביצוע התערבויות במקומות ובזמנים משתנים, בהתאם לצורך ולנסיבות, לרבות במצבים בלתי צפויים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.