דרושים » מדעי החברה » צוותי הנהגה

דרישות:
תואר אקדמי בחינוך/ חינוך בלתי פורמלי / קידום נוער
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד ניהולי-חינוכי בפנימייה - חובה
ראייה פדגוגית רחבה, חשיבה יצירתית ויכולת מוכחת בבניית תהליכי הכשרה והדרכה
יכולת גבוהה בעבודת צוות, הובלה, הנחייה וליווי צוותים חינוכיים ורב-מקצועיים
ניסיון בעבודה מול ממשקים רבים, כולל ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה
נדרשת ניידות גבוהה (התפקיד כולל נסיעות מרובות)
היקף: 100% משרה (במקרים מיוחדים תישקל אפשרות ל-75% משרה)

תפקיד רוחב עם פעילות בפריסה ארצית המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
- תואר אקדמי ראשון. תינתן עדיפות לבעלי/ות תואר שני. (תארים מחו"ל יתקבלו רק בצירוף אישור המל"ג/משרד החינוך).
- ניסיון של 5 שנים לפחות, בתפקיד ניהולי ארגוני במגזר הציבורי, החברתי, הפרטי או העסקי. כולל: ניהול ישיר של לפחות 10 עובדים. ניסיון בניהול פיננסי ישיר של לפחות 1.5 מיליון.
*באוכלוסיות גיוון של החברה החרדית והחברה הערבית, יוכלו להגיש מועמדים אשר ניהלו מיליון ש"ח וצוות של 6 עובדים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
* תואר ראשון במקצועות החינוך או הטיפול - חובה
* ניסיון בניהול מסגרת וצוותים - חובה
* ניסיון בעבודה עם אוכלוסיית צרכים מיוחדים - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמאי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחומי הקהילה, חברה, חינוך או חינוך משלים.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה - חובה.
דרישות נוספות:
נכונות לעבודה גם בשעות אחר הצהריים וערב - חובה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
יצירתיות
יכולת ניהול שותפויות..
היכרות עם תוכנות ה-OFFICE.
כישורים אישיים:
יוזמה, יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, קפדנות ודייקנות בביצוע, כושר ניהול והדרכת צוות, כושר למידה, הבנה ותפיסה, יכולת קבלת החלטות, נשיאה באחריות, כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר שכנוע, יכולת התבטאות גבוהה בכתב ובע"פ, יכולת עבודה תחת לחץ, נכונות לעבודה מאומצת בשעות נוספות ובלתי שגרתיות.
תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
דרישות התפקיד:
השכלה:
תואר אקדמי המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג - 2012.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי כאמור: 2 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי, נוער וקהילה.
עבור הנדסאי רשום: 3 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי, נוער וקהילה.
עבור טכנאי רשום: 4 שנות ניסיון באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, חינוך בלתי פורמלי, נוער וקהילה.
דרישות נוספות:
הכשרה:
סיום בהצלחה של קורס הכוון מדריכי/ רכזי נוער בתוך 18 חודשים מיום כניסתו לתפקיד
רישיון לעיסוק בתפקיד:
"היתר הדרכה זמני" מטעם מינהל חברה ונוער, עד 12 חודשים מיום כניסתו לתפקיד, תוך התחייבות להשגת היתר הדרכה קבוע ממינהל חברה ונוער עם תום תקופה זו
רישום פלילי:
אישור העסקה משטרת ישראל כי אין מניעה להעסקת בגיר לעבודה במוסד חינוכי
כישורים אישיים:
יכולת ארגון וניהול, ארגון והפעלת צוות, יכולת תכנון וניהול תקציב, יכולת ליזום, להכין ולבצע פרויקטים חינוכיים, יכולת ליצור ולקיים קשר תושבים, וועדי שכונות, בעלי תפקידים, מוסדות וארגונים, יכולת ניהול משא ומתן, יכולת ונכונות לעבוד בשעות בלתי שגרתיות.
תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
1. השכלה אקדמאית – בעל/ת תואר אקדמי מוכר שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרב מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך.
2. ניסיון בעבודה בתחום הקהילה ו/או הצמיחה הדמוגרפית - יתרון.
3. מגורים באחד  מישובי המועצה או במרחב הכפרי  - יתרון.
4. יישומי מחשב – יכולת עבודה בסביבה עתירת טכנולוגיה הפעלת מחשב ושליטה מלאה בתוכנות הoffice וה Google.
5. כישורים אישיים – יכולת לקיים תקשורת טובה עם צוותים מקצועיים, כושר ביטוי טוב בכתב ובע"פ, יחסי אנוש טובים, גישה אדיבה ושירותית. יוזמה ויצירתיות.
6. ניסיון בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה- יתרון
7. יחסי אנוש טובים 
8. יכולת עבודה ומתן מענה בתנאי לחץ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.