דרוש/ה עו"ס מדריך ראש צוות.
היקף העסקה: 75%-100% (סה" כ 125%) מס' משרות
תיאור תפקיד:
.1 חבר בצוות הבכיר של האגף או המחלקה ושותף לקביעת המדיניות. תיאור תפקיד:
.2 בניית תוכנית העבודה של הצוות בתיאום עם מנהל המחלקה או האגף.
.3 ניהול התקציב של הצוות.
.4 אחראי על מתן השירות לאוכלוסייה על ידי הצוות שעליו הוא ממונה, באזור גיאוגרפי מוגדר או בצוות ייעודי או בצוות רב תחומי.
.5 תיאום עבודות הצוות מול שירותים נוספים הפועלים באותו אזור וייצוג הצוות.
.6 ייזום פעולות לפיתוח ולקיד ום השירותים האישיים והקהילתיים בתחום האחריות של הצוות.
.7 תכנון הדרכה מקצועית לכל עובד בצוות. מתן הדרכה מקצועית לעובדי ה צוות ומעקב אחר הדרכות נוספות והערכת תוצאותיהן.
.8 ניהול מקצועי ומנהלי וקידום עובדי הצוות.
.9 זיהוי צרכים להשלמת הכשרו ת בנושאים ספציפיים בקרב עובדי הצוות.
.10 אחראי לבצע תהליך מסודר של הערכת עובדים אחת לשנה לכל הפחות.
מאפייני עשייה הייחודיים לתפקיד:
.1 גישה טיפולית ושירותית. יכולת עבודה בצוות. יחסי אנוש טובים.
כפיפות: מנהלת מינהל לשירותים חברתיים
תאריך הגשת המועמדות: 11/10/2026 12:00.
דרישות:
- עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה סוציאלית (יש לצרף תעודה)
- - רישום בפנקס העובדים הסוציאליים (יש לצרף אישור)
- - יתרון לבעלי תואר שני באחד מהמקצועות האלה: עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות - הציבור, מדיניות ציבור, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב - חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח ארגוני, התפתחות הילד, בריאות הנפש לימודי הגיל - הרך.
ניסיון מקצועי
- ניסיון מקצועי של 3 שנים לפחות בעבודה סוציאלית. יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים.
ניסיון המקצועי יימנה מיום הרישום בפנקס העובדים הסוציאליים ולא קודם לכן. (יש לצרף אישור)
- בוגר קורס מדריכים ראשי צוותים המוכר על ידי המשרד.
- מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה בתוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום הקורס מסוג זה.
הערה: עובד זכאי לתגמול בגין משרת מדריך ראש צוות מיום שיבוצו במשרה לאחר קיום הליך מכרזי.
דרישות נוספות
יכולת ניהול והדרכת עובדים.נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.
פעם בשבוע עבודה אחה"צ. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.