דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקת כ"א חינוך, אגף ההון האנושי (356 /26)

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת היסעים, אגף החינוך, בחדרה.
תיאור התפקיד:
הגדרת מטרות, תיכנון, ארגון וביצוע של מדיניות משרד החינוך ומדיניות העירייה בתחום אחריותה של מחלקת הסעות.
אחריות לניהול תקין של מערך ההסעות בעיר על פי נוהלי משרד החינוך ונוהלי העירייה: הסעת תלמידים בחינוך המיוחד והרגיל כולל מוסדות חינוך, בתי חולים, מועדוניות וכו'.
ניהול צוות עובדי המחלקה והמלווים בהסעות: שיבוץ, פיקוח, הדרכה, הנחיה והעברת דיווחים חודשיים.
הרכבת מערכת הסעות דינמית בהתאם לצרכי התלמידים, מיקום מוסדות חינוך, שעות הלימוד השונות של התלמידים ודרישות משרד החינוך.
קיום קשר אישי וישיר עם התלמידים והוריהם ומתן פתרון בעיות באופן יומיומי.
ניהול קשר שוטף עם מנהלי בתי ספר ובעלי תפקידים לצורך תיאום, דיווח על התנהגויות חריגות והעברת מידע רלוונטי נדרש.
טיפול במכרזים כולל התאמת מכרזי משרד החינוך לצרכי הרשות, דיווח למשרד החינוך ועוד.
ניהול קבלני ההסעות לרבות הגשת תוכנית עבודה שנתית, מעקב שטח, הנהלת חשבונות, ריענון הנחיות בטיחות, דיווחים למשרד החינוך וכד'.
טיפול בתשלומי נסיעות לתלמידים בהתאם לקריטריונים הנקבעים ע"י משרד החינוך.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י סגן מנהלת אגף החינוך.
היקף המשרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
*המשרה מאוישת ע"י ממלא מקום.
מועמדות ניתן להגיש באמצעות הטופס המקוון.


תאריך הגשת המועמדות: 24/9/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מדור תקינת כ"א וניהול נתונים, אגף אסטרטגיה ארגונית.
תיאור תפקיד:
1. אחריות כוללת לניהול תקינת כוח האדם העירונית בהתאם למדיניות הנהלת הרשות
ולהוראות הדין.
2. ניהול, תחזוקה ועדכון שוטף של מערכת התקינה הממוחשבת, לרבות קליטת שינויים,
עדכון תקנים, הגדרות תפקידים ומבנים ארגוניים.
3. ניהול תקציב התקינה העירונית ובקרה שוטפת על ניצולו מול מחלקת השכר ומח'
תקציבים.
4. הכנת אומדן תקציבי שנתי לתקני כוח אדם, ביצוע בקרות תקופתיות וניתוח פערים בין
התקציב המאושר לבין הביצוע בפועל.
5. ביצוע מעקב, פיקוח ובקרה על מצבת העובדים אל מול התקינה המאושרת והתקנים
הפנויים ברשות.
6. בדיקת בקשות לאיוש משרות, בחינת התאמתן לתקינה המאושרת ואישורן במערכות
המידע הרלוונטיות.
7. ביצוע בקרה על תהליכי ניוד עובדים ושינויים ארגוניים, תוך בחינת השפעתם על התקינה
העירונית.
8. עדכון ותחזוקת המבנה הארגוני של כלל יחידות הרשות ובהתאם להחלטות הנהלה
ולתקינה המאושרת.
9. סיוע בביצוע ניתוחים ארגוניים ובדיקות עומק לצורך בחינת צרכי תקינה ביחידות השונות ברשות.
10. גיבוש המלצות מקצועיות בנוגע להקצאת תקנים, שינויים בתקינה, תוספות או צמצומי
כוח אדם בהתאם לצרכים הארגוניים.
11. הכנת דוחות ניהוליים, סטטיסטיים ותקציביים בתחום התקינה, כוח האדם והמבנה
הארגוני.
12. סיוע בליווי מקצועי של מנהלי היחידות בתהליכי הקמת יחידות חדשות, שינוי מבנה
ארגוני ועדכון תקינה.
13. ריכוז נתונים והכנת חומרים מקצועיים להנהלת הרשות, לוועדות ולגורמים רגולטוריים
בנושאי תקינה וכוח אדם.
14. סיוע למנהלת מחלקת BI בניהול, טיוב, בקרה ואיכות נתונים ארגוניים, לצורך הפקת
מידע אמין ותומך קבלת החלטות.
15. ביצוע ניתוחי נתונים ומתן תמיכה מקצועית ליחידות העירייה באמצעות כלים מתקדמים, לרבות כלי בינה מלאכותית (AI),לצורך ייעול תהליכי עבודה, קבלת החלטות ושיפור ביצועים.
16. סיוע ליחידות השונות בבניית דוחות ניהוליים לייעול עבודתן.
17. ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות הממונה.
היקף משרה: 100%.
תקופת ניסיון: חצי שנה.
תאריך הגשת המועמדות: 24/09/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז השכלה היל"ה, ביחידה לקידום נוער-אגף החינוך.
תיאור התפקיד:
ממלא מקום מנהל היחידה בעת היעדרו.
אחראי על גיבוש תפיסת העבודה האגפית - פדגוגיה טיפולית והטמעתה ביחידה.
שותף בבניית תכנית התערבות חינוכית - טיפולית - השכלתית לכל נער/ה המתקבלים לתכנית.
שותף בצוות ההנהלה ביחידה בגיבוש המדיניות והפעלתה.
שותף בוועדות ההתמדה ביחידה.
מנהל ומפעיל מערכת למידה - תוכנית היל"ה, במסגרת היחידה לקידום נוער - היל''ה ובמסגרות חסות הנוער ברשות המקומית. הלמידה מכוונת להשלמת השכלה (פורמלית ולא פורמאלית) במסלולי למידה השונים ע"פ מודל תכנית היל"ה (8,9,10,12 שנ"ל ובגרויות) הלימודים מיועדים לבני נוער הנמצאים מחוץ למסגרת חינוכית פורמלית.
מאתר ומרכז נתונים על הנערים הנזקקים להשלמת השכלה, בתיאום עם מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות המקומית.
אחראי לאבחון הנערים ולשילובם בתוכנית למידה מותאמות במסגרת תכנית ההתערבות כוללת ומתואמת עם עובד חינוך טיפול של נער.ה.
אחראי לקליטת בני הנוער ולשילובם בתוכנית היל"ה.
אחראי להתאמת המסגרת הלימודית, לתוכנית הלימודים.
שותף באיתור ובגיוס המורים המתאימים להוראה של תלמידי היל"ה.
מנחה את המורים בנושא התכנים והשיטות הלימודיות.
שותף לתכנון, ארגון וביצוע השתלמויות למורים.
מפקח על עבודת המורים ומאשר את דיווחיהם.
עוקב אחר ההישגים הלימודיים ואחראי על דיווח ושיקוף של הישגי הלומדים.
אחראי בפני מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה ברשות והממונה על קידום נוער במחוז להפעלה נכונה של המשאבים העומדים לרשותו.
מגיש דו"חות ביצוע, בהתאם לנדרש.
מצוי בקשר ומקבל הנחיה מהמנחים ופועל על פי מדיניות קידום נוער - היל"ה במשרד החינוך ועל פי הנחיות המנחים של הזכיין הפדגוגי.
מגיע למוסדות, ארגונים ומסגרות הרלבנטיים לתהליך ההתערבות של הנער/ה, כגון: מוסדות חינוך, חוק ומשפט, ביקורי בית וכיו"ב.
משתתף בהשתלמויות, בכנסים ובפיתוח מקצועי בהתאם למדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון.
פועל בהתאם להנחיות מנהל היחידה לקידום נוער - היל"ה והממונים עליו ברשות ובהתאם
להנחיותיהם, וע"פ מדיניות המחלקה לקידום נוער - היל"ה במשרד החינוך והאגף לחינוך ילדים ונוער בסיכון במשרד החינוך.
ביצוע כל מטלה נוספת שתידרש ע"י הממונה.
היקף משרה: 100% משרה מלאה.
תקופת ניסיון: חצי שנה.

תאריך הגשת המועמדות: 24/09/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת תכנון סביבתי וסטטוטוריקה.
תיאור התפקיד:
גיבוש, התווית וביצוע מדיניות איגוד הערים וריכוז התחום המקצועי באופן מלא מול רשותית האיגוד והגופים הסטטוטוריים.
תחומי אחריות מרכזיים:
הוצאת חוות דעת וייצוג האיגוד והרשויות במוסדות התכנון הארציים, המחוזייפ והמקומיים.
סיוע והנחיה מקצועית לוועדות התכנון והבנייה ולרשויות החברות באיגוד בנושאי תכנון סביבתי כולל מתן התייחסויות להיתרי בניה ותעודות גמר.
ייזום והובלת תהליכים תכנוניים בתחומי תכנון בר קיימא, היערכות לשינויי אקלים, בנייה ירוקה, שמירת השטחים הפתוחים, אקולוגיה וכיו"ב תוך שיתוף פעולה עם הגורמים המקצועיים במשרדי הממשלה וברשויות המקומיות במרחב האיגוד.
ליווי תהליכי גיבוש מדיניות של האיגוד תכנון מול מינהל התכנון, משרדי הממשלה וגופים ירוקים.
מחקר, גיבוש וכתיבת מסמכי מדיניות האיגוד ודוחות בתחום התכנון.
קביעת תכנית העבודה השנתית של המחלקה ובכלל זה התוויית תחומי פעילות, סדרי עדיפויות והגדרת יעדי ביצוע ולוחות זמנים.
מעקב ובקרה אחר יישום תכנית העבודה בנושאים אשר בתחום טיפול המחלקה.
גיבוש תקציב המחלקה וניהולו.
תיאום ושיתופי פעולה עם גורמים מקצועיים באיגוד ומחוץ לו.
היקף משרה: משרה מלאה במשרדי האיגוד בחדרה ובמרחב האיגוד.

תאריך הגשת המועמדות: 01/10/2026 12:00.