- הובלה, קידום וניהול החינוך חברתי קהילתי לרבות ניהול העובדים.
- בניית תכנית עבודה תקופתית ושנתית ובקרה על יישומה בשיתוף מנהל הקהילה ויו"ר החינוך.
- התווית המדיניות התקציבית ובקרה על ביצועה בשיתוף יו"ר החינוך, מנהל הקהילה, מנהל משאבי אנוש ומנהל הנהלת חשבונות, לרבות אחריות על הרכש.
- קשר ואחריות על פעילות תנועת הנוער בקיבוץ.
- עדכון והחלפת מידע רלוונטי עם הגורמים החינוכיים השונים, לרבות קשר קבוע ורציף עם מוסדות הקהילה.
- גיוס עובדים בתיאום עם מנהל /ת משאבי אנוש בקיבוץ.
- הדרכה וקידום העובדים לרבות השתלמויות, העשרה ויעוץ.
- ניהול צוות העובדים. פיקוח, מעקב ובקרה על העובדים לרבות סידור העבודה, קביעת שכר, שיחות משוב וסיום עבודה כדין.
- קשר קבוע ורציף עם ההורים לרבות דיווח פרטני, לפחות אחת לשנה.
- פיתוח ויישום שיתופי פעולה אזוריים לרבות קשר רציף עם מנהלי החינוך הקהילתי בקיבוצים סמוכים.
- קשר קבוע, יציב וטוב עם גורמי חוץ לרבות המועצה האזורית, התק"צ ותנועות הנוער.
- השתתפות בפורום מנהלים.
דרישות:
מה נדרש ממך?
- יכולת ניהול עובדים וצוותי עבודה, לרבות יכולת הדרכה והכוונה.
- יכולת עבודה עם בני נוער, לרבות בשעות בלתי שגרתיות.
- יכולת עבודה בצוות ויחסי אנוש מעולים.
- ידע, ניסיון ו/או השכלה בתחומי החינוך בפרט בתחום החינוך הבלתי פורמאלי.
- יתרון לניסיון ניהול בכלל ובמערכות חינוך קיבוצית בפרט.
- היכרות טובה עם החיים הקיבוציים ועדיפות לניסיון ניהולי בקיבוץ.
- יכולת ניהולי תקציב
- יכולת הפרדה בין עיקר לתפל
- ניידות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.