דרוש/ה מדריך /ה במועדונית רווחה - הארכה נוספת, בגני תקווה.
היקף העסקה: 83.3% (25 שעות שבועיות).
תיאור תפקיד:
ייעוד:
העשרת תלמידי בי"ס בתכנים שאינם בתכנית הליבה של משרד החינוך ו/או בתוכנית
משלימה המבטאת היבטים אחרים של תוכנית הלימודים.
תחומי אחריות:
הכנת תכנית החוג לקבוצת התלמידים:
א. גיבוש מטרות התוכנית, מתודולוגיה ושיטות הוראה.
ב. קביעת מהלך הלמידה, התפוקות והתוצר המצופה בתום התוכנית.
ג. ניטור תקופתי ומעקב אחר עמידה ביעדים.
ד. כתיבת דו"ח פעילות מסכם וניסוח מסקנות.
ה. איסוף חומרים והכנת כלי עזר למערך הפעילות.
ביצוע הדרכות ופעולות במסגרת החוק:
א. העברת שיעורים ומערכי למידה לתלמידים.
ב. ביצוע השתתפות באירועים מיוחדים הקשורים לחוג ההעשרה.
ג. סיוע לתלמידים במילוי המטלות במסגרת הפעילות.
ד. מתן מענה לשאלות התלמידים.
ביצוע מעקב מקצועי אחר התקדמות התלמידים:
א. דיווח תקופתי לצוות הפדגוגי אחר התקדמות התלמידים.
ב. דיווח לצוות הפדגוגי על אירועים חריגים.
ג. מתן מענה לפניות ההורים.
ריכוז והדרכת ילדים בסיכון.
הובלת תוכנית חברתית, לימודית, רגשית, קבוצתית ופרטנית.
עבודה מול גורמים שונים כגון: מורים, הורים, קציני ביקור סדיר, מנחת מועדונית, עו"ס.
העשרה וטיפול מול קבוצות של תלמידי כיתות א- ד - עזרה בהכנת שיעורי בית.
הדרכת ילדי המועדונית.
כפיפות: מנהלת מחלקת רווחה ו שירותים חברתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 20/8/2026 עד השעה 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר מדריך מוסמך/מורה מוסמך.
(יש לצרף תעודה/מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו)
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות בהדרכה או עבודה עם ילדים.
(יש לצרף אסמכתאות המעידות על עמידה בדרישה זו. על האישורים לכלול תאריכי
העסקה מלאים, היקף משרה, תפקיד ופרוט התפקיד).
דרישות נוספות:
א. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין
במוסדות מסוימים, תשס"א.2001-)יש להציג אישור(
ב. העבודה הינה מ,1300-1800- 5 ימים בשבוע.
ג. בחופשת חנוכה, שבוע לפני חופשת פסח בבתי הספר ובחודש יולי העבודה בשעות
הבוקר עד הצהריים.
ד. יכולת ניסוח בכתב ובע"פ
ה. יכולת עבודה בצוות
ו. על המדריך לחזור לעבודה שבוע לפני תחילת שנת הלימודים
ז. שפות - עברית ואנגלית ברמה גבוהה
ח. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה- Office
הגבלת כשירות
לפי סעיף 16 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט:1969
עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור
הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. הדרכת תלמידים.
ב. יצירתיות.
ג. יכולת גבוהה ליצירת קשר עם ילדים.
ד. יכולת ניהול צוות קטן.
ה. יכולת ארגונית.
ו. הענקת יחס חם לילדים.
ז. יחסי אנוש מעולים.
ח. ניסיון בעבודה והדרכה עם ילדים בסיכון.
ט. מיומנות וניסיון בהדרכה קבוצתית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.