דרישות:
תנאי סף/השכלה:
- בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים מחו"ל.
- עדיפות לתואר בתחומי חינוך, חינוך לגיל הרך, מדעי החברה, עבודה סוציאלית, פסיכולוגיה, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי או תחום רלוונטי אחר.
ניסיון מקצועי:
- ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך או חינוך לגיל הרך, ניהול פרויקטים חברתיים או חינוכיים, עבודה עם ילדים והורים, הובלה תוכניות קהילתיות או מערכתיות.
- ניסיון בעבודה ברשות מקומית - יתרון.
- ניסיון בניהול צוותים או ריכוז תחום מקצועי - יתרון.
דרישות נוספות:
- שליטה מלאה ביישומיOffice.
- יכולת עבודה עם מערכות מידע ממוחשבות.
- היכרות עם מדיניות וחקיקה בתחום הגיל הרך - יתרון.
- עבודה בסביבות מתוקשבות מבוססות נתונים, מידע וידע.
- תקשורת בין אישית טובה.
- יכולת ניהול והובלת תהליכים מורכבים.
- יכולת עבודה מול ממשקי עבודה רבים.
- גמישות מחשבתית ופרגמטיות.
- אסרטיביות ומנהיגות
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה.
- עברית ברמה גבוהה; שפות נוספות - יתרון.
- נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות בהתאם לצורך.
כישורים אישיים:
- יכולת ניהול והובלת תהליכים.
- ראייה מערכתית וחשיבה אסטרטגית.
- יוזמה, אחריות ומחויבות.
- יכולת תכנון, ארגון ובקרה.
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת עבודה בצוות.
- יכולת עבודה עצמאית ובתנאי לחץ.
- תודעת שירות גבוהה.
מינהלה:
**מועד אחרון להגשת מועמדות: 24/08/2026**
- תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד (כפוף להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות).
- מתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית, אם הוא בעל כישורים דומים לכישורי שאר המועמדים.
- על המועמדים למלא את הטופס המופיע בעת הקלקה על "הגשת מועמדות".
- לפרטים נוספים ניתן לפנות לגב' כרמית בוסקילה
- בקשות שיוגשו ללא מסמכים תומכים המוכיחים ניסיון תעסוקתי רלוונטי ותעודות השכלה התואמות לדרישות הסף, לא יתקבלו ולא יישקלו. רק מועמדים העומדים בקריטריונים יזכו למענה.
- יש להגיש אישור העסקה רשמי מכל מעסיק קודם המאמת את פרטי הניסיון התעסוקתי, לרבות תאריכים מלאים (יום/חודש/שנה), תיאור התפקיד, תחומי האחריות והיקף המשרה בכדי לעמוד בתנאי הסף בהתאם לדרישות התפקיד.
- ככל שהמועמד/ת עם מוגבלות, כמשמעותו בסעיף 5 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998, יש לבקש התאמה סבירה הנדרשת מחמת המוגבלות, על מנת לאפשר לקיים את מבדקי הקבלה לעבודה לפי העניין.
- מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.