דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה.
היקף המשרה: 100%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
יישום מודל ההפעלה של תוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והבטחון החברתי:
* ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
* קליטה של העובדים במרכז עוצמה והכשרתם.
* שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה.
* תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומו והערכתן.
* הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
* מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים.
* מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
* היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה".
* אחריות על תהליך ההערכה והאבחון עם מקבלי השירות המופנים למרכז עוצמה והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
* הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה:
* התאמת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה לשירותים חברתיים.
* שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
* ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
* מיפוי משאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות.
* הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
* שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
מסלול הקידום:
לפי ותק והכשרה, כמפורט בהסכם השכר מיום 12/05/2022.
תאריך הגשת המועמדות: 16.08.2026 12:00.
דרישות:
* עובד סוציאלי בעל תואר בוגר בעבודה.
* רישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
* עדיפות לבעלי ניסיון מוכח של שנה בעבודה עם מקבלי שירות החיים בעוני.
* עדיפות לבעל ניסיון מוכח של שנה באחד או יותר מהתפקידים האלה:
* ריכוז מקצועי* ניהול צוות.
* הכנה ויישום של תקציב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.