דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מנהל /ת הגיל הרך לקיבוץ מסורתי בעוטף

דרוש/ה מנהל /ת למערכת החינוך לגיל הרך
מה כולל התפקיד?
-  ניהול כללי של מערכת החינוך לגיל הרך, מגיל לידה עד 6 שנים.
-  ניהול וליווי צוות העובדים - גיוס, שימור ופיתוח צוות, סידור עבודה, תנאי שכר.
- בניית תכנית עבודה ותקציב שנתי, מעקב ובקרה אחר ביצוע.
- תקשורת ושיתופי פעולה - הורים, מנהלת חינוך, ממלאי תפקידים בקהילה, מועצה.
-שיתוף מידע, זמינות, הקשבה והכלה.
- רישום ושיבוץ ילדים בבתי הילדים.
-אחריות לתחזוקת מבני ומתקני החינוך.
- פיקוח על נושאי בטיחות: אישורים רלוונטיים, הדרכות, רישוי קייטנות.

מנהל /ת חינוך חברתי
היקף משרה: 100% | כפיפות: למנהלת הקהילה | תחילת עבודה: מיידי

מה כולל התפקיד?
- הובלת התחום החברתי-חינוכי בגישה התפתחותית-מערכתית.
- ניהול צוות העובדים, ליווי מקצועי, גיוס והכשרה.
- בנייה ויישום של תוכנית עבודה שנתית והתאמות נדרשות.
- ניהול תקציב ובקרה שוטפת מול הנהלת הקיבוץ.
- תכנון וקליטת ילדים, דיאלוג מקצועי עם הורים.
- אחריות על תחזוקת מבנים, שכירויות ואירועים.
- הפעלת מערך חוגים אחה"צ ופעילות קיץ ענפה.
- ייצוג המערכת מול גורמים פנימיים וחיצוניים (מועצה, משרד החינוך ועוד).

אם את דמות מובילה, רגישה ויצירתית, בעלת יכולת להוביל צוותים ולעבוד מול מגוון ממשקים - מקומך איתנו.

רשת ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמינה מועמדות ומועמדים לתפקיד ניהולי-חינוכי משמעותי כמנהל/ת מעון.
זהו תפקיד המשלב ניהול של מעון רב תכליתי, חינוך והובלת צוות מקצועי, עם השפעה יומיומית על התפתחותם ורווחתם של ילדים בגיל הרך.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המעון בהיבטים חינוכיים, פדגוגיים, ניהוליים ותקציביים
הובלת הצוות החינוכי והמנהלי ופיתוחו המקצועי
ליווי, הדרכה והטמעת תהליכים חינוכיים ופדגוגיים
אחריות על גיוס, קליטה ופיתוח עובדים
ניהול תקציב והתנהלות מנהלית תקינה
עבודה שוטפת מול הורים וגורמים מקצועיים וקהילתיים
הובלת יוזמות ותהליכי שיפור, איכות ומצוינות במעון
תנאי המשרה
* משרה מלאה - 42 שעות שבועיות
יום חופשי בשבוע וגמישות בפריסת שעות העבודה
ליווי מקצועי והדרכה מתמשכת
עבודה בסביבה מקצועית ותומכת
השתייכות לארגון מוביל ויציב עם אפשרויות קידום

תיאור התפקיד:
אנו מחפשים מנהיג/ה עם ראייה אסטרטגית,
לב חברתי ויכולות ניהול מוכחות להובלת
ובניית תחום האלימות והטראומה
הזדמנות להצטרף לפורום הניהולי הבכיר של הארגון,
להוביל תהליכי עומק טיפוליים ולעצב מודלים חדשניים של שיקום והגנה

אם את דמות מובילה, רגישה ויצירתית, בעלת יכולת להוביל צוותים ולעבוד מול מגוון ממשקים - מקומך איתנו.
רשת ויצו, הארגון המוביל בישראל בתחום החינוך והטיפול בגיל הרך, מזמינה מועמדות ומועמדים לתפקיד ניהולי-חינוכי משמעותי כמנהל/ת מעון. זהו תפקיד המשלב ניהול, חינוך והובלת צוות מקצועי, עם השפעה יומיומית על התפתחותם ורווחתם של ילדים בגיל הרך.
תחומי אחריות:
ניהול כולל של פעילות המעון בהיבטים חינוכיים, פדגוגיים, ניהוליים ותקציביים
הובלת הצוות החינוכי והמנהלי ופיתוחו המקצועי
ליווי, הדרכה והטמעת תהליכים חינוכיים ופדגוגיים
אחריות על גיוס, קליטה ופיתוח עובדים
ניהול תקציב והתנהלות מנהלית תקינה
עבודה שוטפת מול הורים וגורמים מקצועיים וקהילתיים
הובלת יוזמות ותהליכי שיפור, איכות ומצוינות במעון
תנאי המשרה
* משרה מלאה - 42 שעות שבועיות
יום חופשי בשבוע וגמישות בפריסת שעות העבודה
ליווי מקצועי והדרכה מתמשכת
עבודה בסביבה מקצועית ותומכת
השתייכות לארגון מוביל ויציב ואפשרויות קידום

ניהול של חברת הילדים בחינוך החברתי בקיבוץ לתלמידי כיתות א'-י"ב.

מה בתפקיד?
- הובלת מדיניות החינוך החברתי בהתאמה להחלטות מוסדות המערכת והקהילה.
- הובלת שינויים והתאמות, הנדרשים מעת לעת בשיתוף עם מנהלי המערכות
- אחריות על בניית תוכניות עבודה ותכנים חינוכיים, כולל תקציב, ויישומן.
- ניהול כ"א, כולל הכשרות מקצועיות ומערך הליווי המקצועי לצוותים.
- ניהול הרכש.
- אחריות על תקינות ובטיחות הבתים והציוד.
- אחריות לניהול הקשר השוטף של הצוות עם ההורים.
- ייצוג מערכת החינוך החברתי במוסדות הקיבוץ: ועד הנהלה, ועדת חינוך, מנהלת חינוך פעילה, הנהלת
-קהילה, צוות קליטה, בריאות ורווחה, צוות חירום יישובי וכו'.
- קיום קשר עם גורמי חוץ והשתתפות בפורומים שונים בהתאם לצורך: בתי ספר, מועצה אזורית, התנועה
הקיבוצית, המוסד וכו'.
- קיום קשר שוטף עם ממלא תפקידים.

בואו להצטרף אלינו ולנהל את מערך החינוך החברתי בגילאי כיתות א'-י"ב!
מה כולל התפקיד?
- תבנו ותובילו תכנית עבודה שנתית למערכת החינוך החברתי.
- תעסקו בהכשרות מקצועיות לצוותים.
- ניהול תקציב.
- טיפוח ובנייה של מערכת החינוך הבלתי פורמאלית.
- ניהול כוח האדם במערכת.
- קשר שוטף עם ההורים, תוך עבודה משותפת עם גורמים רלוונטיים בקהילה ובגורמים חיצוניים כמו מועצות ותנועות נוער.

מערכת החינוך של הקיבוץ שלנו דרושה רכז/ת נעורים.

אנחנו מחפשים איש ניהול והובלה לתפקיד משמעותי כולל התמודדות עם אתגרים חינוכיים וקהילתיים לצד הזדמנות אמיתית להשפיע, ללוות ולהוביל את תחום הנוער בתקופה בעלת חשיבות מיוחדת.

מה בתפקיד?
- בניית תוכנית עבודה שנתית מערכתית מותאמת גיל ומצב
- ניהול מערך כוח האדם כולל גיוס, קליטה וסיום עבודה
- ניהול ופיתוח מקצועי של צוות המדריכים
- היכרות עם הנערים והתאמת מענים רלוונטיים
- עבודה בממשקים עם גורמי טיפול ורווחה
- תקשורת עם ההורים
- ניהול תקציב