דרושים » AI » מנהל.ת פרויקט GEMS FOR EDUCATION

התפקיד כולל:
1. ניהול מיזם חינוכי-טכנולוגי
ניהול מיזם: התוויית התפיסה החינוכית של המיזם.
מנהיגות טכנולוגית (AI): ניהול ויצירת חיבור עמוק ויישומי בין טכנולוגיה לחינוך.
יזמות: זיהוי הזדמנויות פיתוח ויצירת מודלים חינוכיים.
2. ניהול שותפויות והנעה
שותפויות אסטרטגיות: תיאום מול השותפים המייסדים ושימור קשרים מול משרד החינוך, רשתות חינוך, אקדמיה ורשויות מקומיות.
הנעת מטריצה: סנכרון ממשקים מרובים במקביל- יחידת פיתוח, רכזים בשטח, וגופי מחקר ובקרה.
3. הטמעה בשטח, דאטה ופתרון אתגרים
הנחיה ופיצוח חסמים: קביעת מודל ההדרכה וקהילות הלמידה, הגדרת תו תקן לאיכות התוכן, וגיבוש פתרונות רוחביים לאתגרי מאקרו של בתי ספר.
ניהול דאטה : עבודה עם מערכות ניהול למידה, ניתוח נתוני אימפקט ועמידה ביעדים כמותיים.
אוטודידקטיות: למידה עצמית מהירה של כלים וטכנולוגיות חדשות.

מנהל.ת קמפוס טק רשותי הינו הגורם מטעם עמותת מגשימים המתכלל.ת את כלל פעילויות החינוך הטכנולוגי ברשות. מנהל.ת
הקמפוס אחראי.ת על עמידה ביעדי הרשות המקומית בציר החינוך הטכנולוגי הפורמלי והא-פורמלי.

מיקום: נהריה. העבודה במתכונת היברידית, כולל הגעה לשטח
תחילת עבודה: מיידית

התפקיד כולל:
הובלה כוללת של בנייה ויישום תכנית אסטרטגית לרצף חינוכי עבור תלמידי הרשות, בהתאם ליעדים שהוגדרו, כולל מיפוי פערים, זיהוי חסמים, הוצאה לפועל, מעקב ובקרה.
ניהול והובלת ממשקים מורכבים עם כלל שותפי הקמפוס, קיום וועדה מקצועית ושיח שוטף עם אגף החינוך ומנהלי בתי הספר ברשות.
הובלה וניהול של ועדה מקצועית עם כלל השותפים ברשות, לצד עבודה שוטפת עם מנהלי התוכניות, המיזמים והתהליכים בעמותה.
תיכלול פעילות החינוך הטכנולוגי של העמותה ברשות בשיתוף עם מנהלי התוכניות והמיזמים.

תכנית גשרים מאפשרת לבני נוער בגילאי חטיבת הביניים הזדמנות שווה להתנסות בתחומי הטכנולוגיה ולצמצם פערי ידע ומיומנויות נדרשות לעולמות התעסוקה, בשעות בי"ס. התכנית מופעלת בהובלת צה"ל/יחידה 8200 ובאמצעות מש"קיות מחיל החינוך והנוער.

מיקום: העבודה היברידית ומשלבת הגעה לשטח.
היקף: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידית

אחריות על:
ניהול ופיתוח צוות: ניהול ישיר, חניכה וליווי מקצועי של כ 5-7- מנהלי הדרכה רשותיים, כולל הגדרת יעדים ומתן משוב.
הובלה מענה טכנולוגי- פדגוגי ואסטרטגי: יישום מודל העבודה של "גשרים", זיהוי מגמות ואתגרים בשטח, והטמעת תהליכי למידה וידע מקצועי.
ניהול שותפויות וקשרי עבודה: הובלת הקשר השוטף עם צבא, מתכללי הרשויות, גורמי חינוך ושותפים במרחב (כולל תוכניות מטרו-טק), וייצוג התוכנית בפורומים מחוזיים.
בקרה, מעקב והערכה: החזקת תמונת מצב מחוזית עדכנית (נתונים, הצלחות, סיכונים), מעקב אחר יעדים והצפת פערים לצוות הניהול הארצי.

חברה גלובלית מובילה בתחום הייצור,אשר המטה שלה נמצא בתל אביב מחפשת את הכוכב/ת הבא/ה:
אם אתם חיים ונושמים AI, אוטומציה וטכנולוגיות מתקדמות ורוצים לקחת חלק בתפקיד שמשפיע באמת על אפקטיביות בארגון - ההזדמנות הזאת בשבילכם.
אנחנו מחפשים מיישם /ת AI ומפתח/ת פתרונות AI Junior שיצטרף/תצטרף לארגון מוביל וייקח חלק בהטמעת פתרונות מבוססי בינה מלאכותית לשיפור תהליכים עסקיים ותפעוליים בארגון גלובלי מוביל.
מה כולל התפקיד?
זיהוי תהליכים בארגון שניתן לשפר באמצעות AI ואוטומציה
הובלת פתרונות AI לשיפור יעילות תפעולית, שירות ובקרה עסקית
בניית תהליכי אוטומציה להתייעלות תפעולית.
אינטגרציה בין מערכות ארגוניות שונות ( ERP / CRM / BI / ועוד)
ניתוח נתונים, בניית דשבורדים וזיהוי מגמות עסקיות
עבודה חוצת ארגון מול מגוון בעלי עניין
הובלת פיילוטים והטמעת פתרונות חדשניים בארגון

לפירמת עו"ד דרוש/ה עורך /ת דין למשרת מנהל.ת חדשנות בתחום ה AI
מדובר בפונקציה מרכזית וסופר משמעותית בארגון וקורות החיים שנקבל צריכים להיות מפירמות עו"ד /רוח
לפירמת עורכי דין גדולה ומובילה דרוש.ה מנהל.ת חדשנות וטכנולוגיה משפטית.
מיומנויות
ניסיון בהובלת חדשנות/טרנספורמציה דיגיטלית, רצוי בפירמת עו"ד או סביבה משפטית.
הבנה מעשית של תהליכי עבודה משפטיים ותפעוליים במשרד עו"ד .
ניסיון מעשי באפיון ובנייה של כלי AI / אוטומציות / ניסיון מעשי באפיון ובנייה של כלי AI / אוטומציות / סקילים (prompt engineering, אינטגרציות, פיתוח).

תכנית גשרים מאפשרת לבני נוער בגילאי חטיבת הביניים הזדמנות שווה להתנסות בתחומי הטכנולוגיה ולצמצם פערי ידע ומיומנויות נדרשות לעולמות התעסוקה, בשעות בי"ס. התכנית מופעלת בהובלת צה"ל/יחידה 8200 ובאמצעות מש"קיות מחיל החינוך והנוער.

מיקום: העבודה היברידית ומשלבת הגעה לשטח.
היקף: משרה מלאה
תחילת עבודה: מיידית

אחריות על:
ניהול ישיר, חניכה וליווי מקצועי של כ 5-7- מנהלי הדרכה רשותיים, כולל הגדרת יעדים ומתן משוב.
יישום מודל העבודה של "גשרים", זיהוי מגמות ואתגרים בשטח, והטמעת תהליכי למידה וידע מקצועי.
הובלת הקשר השוטף עם צבא, מתכללי הרשויות, גורמי חינוך ושותפים במרחב (כולל תוכניות מטרו-טק), וייצוג התוכנית בפורומים מחוזיים.
החזקת תמונת מצב מחוזית עדכנית (נתונים, הצלחות, סיכונים), מעקב אחר יעדים והצפת פערים לצוות הניהול הארצי.

הובלה מלאה של הטמעת הפלטפורמה וסוכני ה-AI של Wonderful עבור לקוחות אנטרפרייז.
הגדרת דרישות, מדדי הצלחה ותוכניות אינטגרציה עבור POCs (הוכחות היתכנות) ותהליכי קליטת לקוחות.
תיאום והובלת יישום הפלטפורמה, אינטגרציות ושיפור סוכני ה-AI עד להשקה בסביבת Production.
יצירת תיאום ושיתוף פעולה בין צוותי המוצר, הפיתוח והלקוחות בנוגע למשימות, לוחות זמנים ו-SLAs.
ניטור ביצועי סוכני ה-AI בסביבת Production והובלת שיפורים והטמעות נוספות בהתאם לצורך.
זיהוי ופיתוח מקרי שימוש (Use Cases) חדשים בתחום ה-AI יחד עם הלקוחות, לצורך הרחבת השימוש וההשפעה העסקית.
מעקב אחר התקדמות הפרויקטים, ניהול סיכונים והסרת חסמים לאורך כל מחזור חיי ההטמעה.

אנו מחפשים מנהל /ת פעילות AI, דאטה וטרנספורמציה ארגונית להובלת יוזמות חוצות ארגון בתחום הבינה המלאכותית (AI GenAI), תוך יצירת השפעה עסקית משמעותית ושיפור תהליכי עבודה באמצעות חדשנות טכנולוגית.
התפקיד משלב ראייה אסטרטגית, הבנה עסקית עמוקה ויכולת הובלת שינויים ארגוניים רחבי היקף. המועמד/ת יפעל/תפעל בשיתוף פעולה עם הנהלה בכירה, אגפים עסקיים, יחידות טכנולוגיה, דאטה ו- BI, ויהווה/תהווה גורם מוביל בזיהוי הזדמנויות ליישום AI, הגדרת מתודולוגיות עבודה והטמעת פתרונות בארגון.