דרוש/ה מפקח/ת ניקיון (ראש/צוות), אגף התפעול.
היקף משרה - 100%
העסקה: דירוג מנהלי, מתח דרגות 7-9.
כפיפות: מנהל אגף תפעול.
ייעוד: ניהול ופיקוח על עבודות הניקיון והתברואה בשטח הרשות המקומית, לרבות ניהול צוותי עבודה, בקרה על ביצוע משימות, טיפול במפגעים תברואתיים ומתן מענה לפניות הציבור בתחום הניקיון.
תיאור התפקיד: תכנון כל עבודות הניקיון ברשות המקומית לרבות ניקוי רחובות וריקון מכלי אשפה ופיקוח עליהן.
תחומי אחריות:
אחראי להכנת תכנית עבודה ולחלוקתה בין צוותי העבודה, לניקוי רחובות ושאר עבודות ניקיון. אחראי להקצאה אופטימלית של המשאבים העומדים לרשותו (צוותי עבודה וציוד מכני) עפ"י היעדים והמטלות השונות ובהתאם לסדר עדיפויות שקובע. מפקח על ביצוע עבודות הניקיון שבתחום אחריותו לרבות: ניקוי רחובות ומדרכות. פינויה והרחקתה של פסולת גיזום ובניין מרחובות, ממגרשים ומחצרות. סילוק גרוטאות וניקוי חצרות ומגרשים, שהוכרזו כמפגעים תברואתיים. ניקוי גנים ציבוריים ופארקים, איסוף וסילוק הפסולת שהצטברה. עבודות ניקיון וסילוק אשפה נוספות, אשר מוטלות על צוותי העבודה. מרכז תלונות התושבים בנוגע לניקיון רחובות, מגרשים ציבוריים ובנוגע לקיום מפגעים תברואתיים וכו', ומקפיד על טיפול יעיל בתלונות. אחראי לבדיקת כל תלונה כזאת בשטח ולקביעת אחריות הביצוע, (אחריות הרשות המקומית או התושב). דואג לטיפול בבעיה ולהסרת המפגע. יוזם מבצעי ניקיון מיוחדים, מעבר למשימות השוטפות, במוסדות ציבוריים, במגרשים וכו' ומפקח עליהם. אחראי לאיתור מפגעים תברואתיים שברשות הציבור ולהסרתם בהקדם האפשרי. אחראי לאחזקה שוטפת ונאותה של כל הציוד ושל כלי העבודה הדרושים לביצוע המשימות והמטלות המוגדרות. מפקח על ביצוע עבודות ניקיון וסילוק אשפה ע"י קבלנים חיצוניים המועסקים ע"י הרשות המקומית.
עבודה שוטפת: מבצע כל מטלה המנותבת לו ע"י הממונה הישיר מעבר למטלות השוטפות, בהתאם לצורכי היחידה. מקפיד להיות צמוד בכל החלטותיו ופעילותיו לחוקים, לצווים ולנהלים התקפים בשירות הציבורי ובכלל, בשלטון המקומי בפרט וברשות המקומית בפרט שבפרט. מציע לממונה עליו שינויים ותוספות לקריטריונים, לסטנדרטים ולנהלים תקפים, המתייחסים לתחומי אחריותו ולפעילותו. מציע לממונה עליו שיפורים ושינויים בשיטות העבודה בדפוסי הפעולה, בנהלים התקפים, בטפסים, בשאלונים ובכל דרך אחרת לשיפור היעילות והאפקטיביות שלו ושל עובדיו.
תאריך הגשת המועמדות: 7.7.26 12:00.
דרישות:
תנאי הסף:
השכלה: תעודת בגרות מלאה.
רישום מקצועי: לא נדרש.
ניסיון מקצועי: ניסיון של שלוש לפחות בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: ניסיון של שלוש לפחות בניהול צוות עובדים בתחום התפעול, הניקיון, התברואה, התחזוקה וכו'.
קורסים והכשרות מקצועיות: לא נדרש.
רישיון נהיגה: רישיון נהיגה בתוקף מסוג - A2 + B - חובה.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד: עבודה בשעות בלתי שגרתיות. אמינות ומהימנות אישית. יזמה ומעוף. קפדנות ודייקנות בביצוע. ערנות ודריכות. הבנה ותפיסה. כושר למידה. סדר וניקיון. מרץ ופעלתנות. יכולת קבלת החלטות. כושר ניהול עובדם והנעתם. כושר עבודה בצוות. כושר טיפול במספר נושאים במקביל. כושר התבטאות בכתב ובע"פ. יכולת ייצוג הרשות המקומית בפני גורמים חיצוניים.
שפות: עברית ברמה גבוהה. ערבית - יתרון. שפות נוספות- בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: שליטה ביישומי Office ובמערכות ממוחשבות לניהול משימות, דיווח ובקרה.
עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון. מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני.
ייצוג הולם: עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים, כמפורט להלן: תינתן העדפה לנשים לפי סעיף 6ג לחוק שיווי זכויות האישה, התשי"א-1951; תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם להוראות סעיפים 173ב' לפקודת העיריות [נוסח חדש]; תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו-9 לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח-1998. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.