דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת אשכול (אזור) בדרגת מנהל /ת מחלקה באגף קהילה-הארכה (23 /2026)

דרוש/ה מנהל /ת מח' מחזור לפי 100% משרה.
תיאור התפקיד:
1. הגדרת מטרות, תכנון, ארגון וביצוע של מדיניות, בתחום האחריות של המחלקה.
2. פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת במחלקה.
3. ניהול צוות עובדים.
4. ניהול כלל מערך התשתית התפעולית של תחום המחזור (מתקני אצירה - הצבה, פינוי, פיקוח, תחזוקה וכד').
5. ניהול תחום החינוך הסביבתי בתחום המחזור במוסדות הרשות השונים.
6. הכנת מכרזים, כתיבה ויישום תכניות עבודה ותקציב בנושאי תפעול וחינוך סביבתי בתחום המחזור והפרדת פסולת.
7. טיפול בפניות תושבים בנושאי מחזור והפרדת פסולת.
8. קידום פרויקטים בנושא מחזור.
9. הגשת "קולות קוראים" רלוונטיים למשרדים הממשלתיים ויישומם.
10. עבודה שוטפת מול תאגידי המחזור, כולל בניית תכניות עבודה תפעוליות והסברתיות וניהול תקציב וחשבונות.
11. ניהול ומעקב אחרי נתוני המחזור והעברת דווחים תקופתיים.
12. ביצוע מטלות דומות ע"פ דרישת הממונה.
מאפייני העשייה:
ייצוגיות.
שירותיות.
סדר וארגון.
יכולת הובלה.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
רישום פלילי:
העיריה מבצעת בדיקה במרשם פלילי, על יסוד הסכמת המועמד, ועל פי דין.
תאריך הגשת המועמדות: 08/07/2026 23:00.

דרוש/ה מנהל /ת ביטחון קהילתי/ת.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור תפקיד: תכלול התכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
עיקרי התפקיד:
1. קידום השותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, והשימוש בסמים ובאלכוהול.
2. מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ותחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות הלאומית לביטחון קהילתי.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות ככל הניתן בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. מנהל המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתכנית העבודה, ומנהל בקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית. אחראי על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון.
 תאריך הגשת המועמדות: 13.07.2026 23:00.

דרוש/ה סמנכ"ל/ית שפ"ע ותפעול.
דרגת המשרה ודירוגה: הסכם קיבוצי / חוזה בכירים בכפוף לאישור.
היקף העסקה: מלאה.
סוג המכרז: חיצוני.
תיאור תפקיד: חבר בצוות הנהלה בכיר, מייצג את הצרכים התפעוליים ואת האינטרסים של הארגון בתחום שיפור פני העיר, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב, הכולל את: מערך התברואה, מערך הרובעים, מערך הביטחון ושירותי חירום, מערך החופים, מערך הגינון וחזות העיר, מערך הפיקוח והשיטור העירוני, תחום האחזקה (מדרכות ומרחב ציבורי), תחום רישוי עסקים. מעקב ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת והתקציב שבתחום אחריותו. מטלות בתחומים נוספים כפי שייקבע ע"י מנכ"ל העירייה.
כפיפות: מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 05/07/2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
תכלול התוכנית הרשותית לביטחון קהילתי בדגש למניעת אלימות, סמים ואלכוהול.
תחומי אחריות:
1. קידום והשותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים במניעת אלימות, השימוש בסמים ובאלכוהול.
2.מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על הביטחון ועל תחושת הביטחון של התושב. יצירת תמונה מצב על הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים ואלכוהול ביישוב.
3. תכנון והפעלת תוכניות עבודה שנתיות ליישום הפעולות השונות למניעת אלימות ומאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, סמים אלכוהול.
4. כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים.
5. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
6. ניהול המשאבים העומדים לרשותו במסגרת התוכנית הלאומית לביטחון קהילתי שהוקצו לרשות המקומית, מתכנן את המשימות הנגזרות מתוכנית העבודה ומנהל במקרה אל מול גורמי המקצוע ברשות המקומית.
7. אחראי/ת על דיווח הביצוע לרשות הלאומית לביטחון קהילתי כל רבעון וניהול התקציב במלואו, לרבות תקציבי החלטות ממשלה או קולות קוראים בנושא זה.
8. כל משימה נוספת שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קליטה לעולים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחראי על פיתוח מערך מענים ושרותי קליטת עלייה ברשות לטובת העולים החדשים בעיר.
אחראי על קידום פעילות לטובת עידוד העלייה לעיר.
אחראי על ביצוע מדיניות העירייה בנושאי עידוד עלייה וקליטה.
פיתוח תוכניות עבודה, בניית תקציב שנתי וניהולו.
ייזום ופיתוח תוכניות לשילוב העולים בקהילה.
ייצוג הרשות בנושאי עליה קליטה בפורומים ארציים, ומול משרדי הממשלה, המרכז לשלטון מקומי, הסוכנות היהודית ועוד.
אחראי על קידום שיתופיי פעולה, איגום משאבים ותיאום עם גורמים ברשות ומחוצה לה, לטובת קליטתם המיטבית של העולים בעיר.
אחראי על מעקב, בקרה, דיווח שוטף ומימוש התקציבים הממשלתיים.
אחראי על מענה לקולות קוראים בתחומי העלייה והקליטה.
ניהול והנחייה מקצועית של צוות עובדי המחלקה.
מועמד שיבחר לתפקיד ישובץ במערך החירום העירוני.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 13:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז צעירים.

היקף המשרה: 100% משרה
דרגת משרה: דירוג דרגה (מנהל מחלקה)/ חינוך נוער וקהילה
כפיפות ארגונית : מנכ"ל העירייה
תיאור התפקיד:
סיוע בגיבוש ועיצוב של המדיניות בתחום הצעירים ברשות, בהתאם למדיניות העירונית ובהלימה עם מדיניות משרדי הממשלה הרלוונטיים וניהול מערך פעילויות לצעירים ברשות המקומית והוצאתה לפועל, בשגרה ובחירום.
עיקרי התפקיד:
1. גיבוש תמונת מצב רשותית מבוססת נתונים על אוכלוסיות הצעירים, ותכנון מדיניות הרשות בנוגע לה.
2. גיבוש תוכנית העבודה בתחום הצעירים (גילאי 18-35).
3. ייצוג, ייעוץ ועבודה מול גורמים שונים ברשות בנושאים הקשורים לתחום הצעירים ברשות המקומית.
4. קידום ועידוד יוזמות.
5. הפעלה והנגשה של מענים לצעירים.
6. ניהול צוות העובדים בתחום הצעירים.
תאריך הגשת המועמדות: 06/07/2026 16:00.

דרוש/ה סגן/ית מנהל /ת מחלקת תשלומים היטלי השבחה ופיתוח.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
התוויות וביצוע מדיניות הרשות המקומית בתחום היטלי השבחה ופיתוח, תוך ניהול מערך החיוב, הגבייה, מתן אישורים על ביצוע תשלום, בחינת השלכות תהליכים תכנוניים על היטלים, עדכון תחשיבים בחוקי העזר הרלוונטיים.
אחריות על ביצוע מערך היטלי ההשבחה והיטלי הפיתוח כולל ניהול תהליכי חיוב ובקרה על ביצוע תשלום לקופת הרשות המקומית של היטלי השבחה ופיתוח.
ביצוע ובקרה על חישובי ההיטלים מול הגורמים הרלוונטיים בעירייה מכוח הוצאת היתר בניה לצורך גבייתם כתנאי למתן היתר.
הוצאת חיובי היטל השבחה למבקשי ההיתרים ולמבקשי אישורים על העדר חובות.
ניהול ממשקים הן עם גורמים עירוניים והן עם גורמים חיצוניים רלוונטיים, בדגש על אגף הנדסה ברשות, שמאים תושבים וכו'.
ביצוע תחשיבים, חיובים, וכן טיפול בפניות, וחיובי אגרות.
גיבוש וקידום מדיניות עבודה בתחום ההיטלים וההשבחה.
אחריות על נושא אישורי העירייה על העדר חובות - ריכוז הבקשות טיפולן ומיונן.
ניהול מעקב ורישום הליכי טיפול של מידע הנדסי וכספי של נכסים, מעקב אחרי הבקשות וביצוע הנחיות אגף ההנדסה עד לסיום טיפול פקדי קבלת קהל.
הכנת תשתית חיוב לשוכרים של נכסים עירונים, ביצוע החיובים, הנפקת דוחות תקופתיים מעקב וטיפול שוטף.
שותפות בכתיבת נהלי עבודה, יישומם והטמעתם בארגון.
מתן מענה לבקשות בנושא היטלי השבחה ופיתוח ברשות וניהול תהליכים לקידום השירות במחלקה לתושב הן פרונטלי והן באופן דיגיטלי.
כל משימה נוספת בתחום הרחב של העיסוק שתידרש ע"י הממונים.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 12:30.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רישוי וקידום עסקים.
יחידה: רישוי עסקים.
דרגת המשרה ודירוגה: מח"ר/הנדסאים.38-40
כפיפות המשרה: מנכ"ל המועצה.
היקף משרה: 100%.
סוג מכרז: חיצוני.
תיאור התפקיד:
ניהול נושא רישוי העסקים ברשות המקומית בהתאם להוראות הדין הקיים ובכלל זה בהתאם לחוק רישוי עסקים תשכ"ח-1968, לתקנות, לצווים, למפרטים האחידים ולמפרט הרשותי.
עיקרי התפקיד:
א. הנחיה מקצועית ועדכון עובדי היחידה בדבר חוקים ותקנות בנושא רישוי עסקים.
ב. קביעת חלוקת העבודה בין עובדי היחידה, הנחייתם לביצוע העבודה ווידוא כי ההנחיות וההוראות אכן בוצעו וכי עובדי היחידה ממלאים את תפקידיהם על הצד המקצועי הטוב ביותר.
ג. גיבוש תוכניות הדרכה לעובדי היחידה ופיקוח על ביצוען ועל ההשתתפות בהן.
ד. הגשת הצעת התקציב השנתי ובקרה על ביצועו.
ה. טיפול בתלונות המתקבלות בנושא רישוי עסקים, כולל מתן תשובה לפונים והתמודדות מול עסקים.
ו. הגשת דו"ח פעילות שנתי על פעילות יחידתו לממונה, בהתאם להסדרים ברשות המקומית.
ז. הכנת דוחות נדרשים, הזנתם ושליחתם למשרד הפנים ובמידת הצורך לגורמים מקצועיים נוספים.
ח. השתתפות במפגשים מקצועיים, השתלמויות וימי עיון הנערכים על ידי משרד הפנים.
ניהול הליך קבלת רישיון עסק:
א. מתן הנחיות למגישי בקשות לקבלת רישיון עסק, בנוגע להכנת תיק תכנית עסק, בעיית רישוי וכיוצ"ב.
ב. וידוא קבלת בקשות לרישוי עסקים בטפסים ובמסמכים הנדרשים על פי חוק.
ג. ניהול הליך גביית האגרות עבור השירותים הניתנים.
ד. ניהול הליך בחינת בקשה לקבלת רישיון עסק.
ה. בדיקת בקשות לקבלת היתר מזורז (בכפוף לקבוע בהוראות החקיקה בנושא).
ו. וידוא כי הבקשות לקבלת רישיון עסק עוברות לבדיקה הנדסית ולגורמים האחראים על הנפקת האישורים הרלוונטיים לסוג העסק.
ז. וידוא תקינות הליך הרישוי, בהתאם לדרישות הדין הקיים.
ח. וידוא מתן תשובות לבעלי העסקים לבקשות לקבלת רישיון עסק.
ט. ניהול הנפקת רישיונות זמניים וביצוע חידוש רישיונות תקופתיים.
פיקוח על פעילות העסקים בהתאם להוראות הדין הקיים ולחוקי עזר עירוניים:
א. הטמעת השינויים בחקיקה בתחום רישוי העסקים לרבות תיקונים בחוק, בתקנות, בצו רישוי עסקים (עסקים טעוני רישוי עסקים) - תשע"ג 2013, בדרישות להגשת תוכניות עסק ובדרישות להוכחת נגישות.
ב. חלוקת עבודה בין עובדי היחידה השונים בהתאם לצרכי היחידה.
ג. הדרכת כלל העוסקים ברישוי עסקים ברשות המקומית בדבר הנהלים והדרישות של נותני האישור כפי
שיעודכנו מעת לעת.
ד. מיפוי העסקים הפועלים ברשות על פי סוגיהם.
ה. עדכון בעלי העסקים בדבר הדרישות לשם קבלת הרישיון על פי מפרטים אחידים,מפרטים רשותיים ופרסומים באינטרנט של נותני האישור השונים.
ו. עדכון מערכות המיחשוב ברשות בנושא רישוי עסקים.
ז. הקמת עמדות מידע ממוחשבות - להנגשת מידע שוטף לבעלי עסקים וקביעת תכנים מקצועיים לעמדות המידע הממוחשבות ועדכונם, לרבות מידע על התקדמות הליכי הרישוי.
ח. ניהול מערך הגשת השגות על החלטות רשות הרישוי - המנהל אחראי על הקמת ועדת השגה, חבר בוועדת ההשגה, ריכוז הגשות לוועדה, מעקב ובקרה אחר החלטותיה, יידוע בעלי העסקים על זכותם להגיש ערעור על סירוב /תנאים לוועדת ההשגה.
ט. כתיבה ועדכון של מפרט הדרישות הרשותי הכולל את כל התנאים של הרשות המקומית מבעלי העסקים וכן את מדיניות הרשות לגבי עסקים, אישורם ופרסומם על פי דרישות החוק לרבות באתר האינטרנט של הרשות.
תאריך אחרון להגשה 02.07.2026 עד השעה 14:00.

דרוש/ה מנהל /ת תוכנית ברשות מקומית.
היקף המשרה: 100% משרה (זמני לשנה).
תיאור התפקיד:
ריכוז התהליכים לגיבוש מדיניות הפעולה ברשות המקומית בנוגע לגיבוש וביצוע תוכניות לפיתוח כלכלי חברתי למגזר החרדי. התפקיד כולל, בין היתר, איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל התושבים החרדים ברשות המקומית, ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה השנתית ותיאום בין כלל הגורמים הרלוונטים לקידום ביצוע התוכנית. כמו מתן מעקב ובקרה. מנהל התוכנית ישמש גם גורם מקשר בין הרשות המקומית לבין הרשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה, כדי להעביר תמונת מצב רשותית אודות האוכלוסייה החרדית המקומית וכן להנגיש לרשות המקומית ולתושבים החרדים מידע רלוונטי לתועלת מטרת הפרויקט.
ניהול מערך הפעילויות לתושבים החרדים ברשות המקומית והוצאתו לפועל על פי הנהנחיות המקצועיות הנדרשות.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
ריכוז והפעלה של הפעילות הייעודית למגזר החרדי, על פי המטרות שנקבעו לפעילות ועל פי תוכנית העבודה.
איסוף מידע ונתונים עדכניים על כלל האוכלוסייה החרדית ברשות המקומית.
ניתוח המידע ועיבודו לתוך תוכנית העבודה ולאורך תקופת הביצוע.
תיאום בין כלל הגורמים הרלוונטים לקידום התוכנית.
הוצאה לפועל של תוכנית העבודה השנתית ועמידה ביעדים שנקבעו במסגרתה.
מעקב ובקרה אחר פעילות הרשות בתחום.
מתן דיווחים שוטפים על הפעילות למנהל/ת התוכנית ברשות לפיתוח כלכלי- חברתי של המגזר החרדי במשרד ראש הממשלה ולממונים ברשות מקומית.
תאריך הגשת המועמדות: 02.07.2026 16:00.