דרוש/ה מנהל /ת מחלקת התרבות אולם התרבות.
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד: גיבוש והובלת מדיניות התרבות והאומנות ברשות המקומית, לרבות ניהול, הפעלה ותפעול של אולם התרבות, בהתאם למדיניות הרשות וצרכי התושבים, תוך ייזום, תכנון, ביצוע ופיקוח על הפעילות התרבותית ברשות.
עיקרי התפקיד:
אחריות על תכנון, ניהול והפעלת כלל אירועי, פעילויות ותוכניות התרבות ברשות ובאולם התרבות, לרבות בניית תוכנית עבודה שנתית ותקציב, בהתאם למדיניות הרשות ובהתאמה לקהלי יעד שונים ולצרכיהם.
אחריות על ניהול התוכן האומנותי והתרבותי, תוך בקיאות במתרחש בעולם התרבות בארץ ובעולם ובחירת תמהיל תרבותי מותאם לרשות ולתושביה.
אחריות להפקה, ארגון ותפעול מקצועי של אירועים, מופעים, פסטיבלים, כנסים ופעילויות תרבות, לרבות תיאום, רישוי וסנכרון מול כלל הגורמים הרלוונטיים ברשות ומחוצה לה, וכן אחריות לניהול התפעולי השוטף של אולם התרבות, לרבות ניהול ישיבות תפעול, עבודה ותיאום במהלך אירועים וניהול מערכי קליטת קהל, סדרנות ואבטחה.
אחריות על קידום, מיצוב ופרסום פעילויות התרבות ואולם התרבות באמצעי המדיה השונים, לרבות רשתות חברתיות, ובתיאום עם הגורמים המקצועיים הרלוונטיים ברשות.
ייזום, הקמה וליווי של מיזמים ויוזמות תרבותיות ברשות.
ניהול, תיאום ובקרה על פעילות התוכן וההפקה בתחום התרבות, לרבות עבודה מול סוכנים, מפיקים וגורמים מקצועיים, תיאום מופעים ואירועים, מעקב אחר ביצוע תוכניות העבודה ועמידה ביעדי הפעילות.
אחריות על מבנה אולם התרבות ומתקניו בהתאם להוראות הדין, נהלי הבטיחות, הרישוי והתחזוקה, לרבות אחריות על צוותי הניקיון, הזמנת חומרי ניקוי, טואלטיקה, רכש והצטיידות שוטפת וציוד טכני בהתאם לצורך.
הפקת דו"חות תקופתיים אודות האירועים והפעילויות המתקיימים בתחום התרבות ובאולם התרבות.
ניהול תכנון ובקרה תקציבית על הוצאות והכנסות תחום התרבות ואולם התרבות בהתאם לתקציב השנתי,לרבות טיפול בקולות קוראים, חסויות, גיוס ופיתוח משאבים ואיגום תקציבים.
ניהול עובדי היחידה וצוותי התפעול באולם התרבות, לרבות גיוס עובדים בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים,חלוקת משימות, שיבוץ עובדים, הנחיה, הדרכה, פיקוח ובקרה על ביצוע העבודה, ביצוע הערכות תקופתיות ודאגה לנוכחותם ורווחתם.
הכנת מכרזים וניהול התקשרויות עם ספקים וקבלנים בתחום, לרבות ניהול משא ומתן, ביצוע השוואות מחירים, פיקוח על ביצוע העבודות, התקציב ולוחות הזמנים בהתאם לחוזה ועל חשבונות הקבלנים.
קיום קשרי עבודה ותיאום מול משרדי ממשלה, גופים ציבוריים ופרטיים, מוסדות וארגוני תרבות בארץ ובעולם, לצורך קידום הפעילות התרבותית ברשות, גיוס משאבים, שיתופי פעולה וקידום יוזמות בתחום התרבות.
ביצוע כל משימה, מטלה או פרויקט, בשגרה או בחירום במסגרת עבודת המועצה, ע"פ ההנחיות הממונה הישיר.
הגשת מועמדות עד ליום 26.06.2026.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהמקצועות הבאים: מדעי הרוח, מדעי החברה, לימודי קהילה, לימודי חינוך)אין הכוונה ללימודי הוראה Bed).
עדיפות תינתן לבעלי תואר אקדמי בתחומים הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, מינהל ציבורי, לימודי עבודה, לימודי אמנות, לימודי תרבות.
עדיפות לבעלי תואר שני בתחומים הנ"ל.
קורסים והשתלמויות:
סיום קורס הכשרת מנהלי אירועים שאינם דורשי רישוי עד 40 שעות ממוסד מוכר תוך 24 חודשים מיום המינוי.
ניסיון מקצועי וניהולי:
ניסיון מקצועי-
ניסיון של 4 שנים לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: ניהול והפעלה של יחידה בתחום
התרבות או ארגון וניהול מפעל תרבות או ניהול פרויקט אומנותי ברמה עירונית או הפקת אירועי תרבות במגזר הציבורי או הפרטי, מתוכם ניסיון מוכח של שלוש שנים לפחות בניהול והפקה בתחומי התרבות והאומנות השונים ועבודה עם הקהילה ושנה אחת לפחות בניהול תקציב.
ניסיון ניהולי-
יתרון לבעלי ניסיון ניהולי של צוות עובדים בכפיפות ישירה או הפעלת קבלנים במיקור חוץ.
דרישות נוספות:
שליטה בשפה העברית.
שליטה גבוהה בשפה האנגלית, שפות נוספות בהתאם לצורך.
היכרות עם תוכנית האופיס.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
היכרות מעולה עם תחום התוכן- תרבות והיכרות מעמיקה עם הנעשה בעולם התרבות ובאולמות התרבות.
כושר ארגון, תכנון, פיתוח וביצוע.
כושר ניהול ומנהיגות.
יכול ות גבוהות בעבודת צוות עם גורמי פנים וחוץ.
יכולת התמודדות עם לחץ.
יחסי אנוש מעול ים, ייצוגיות וסמכותיות.
יוזמה, יצירתיות ומעוף.
עבודה בשעות לא שגרתיות, לילות, סופי שבוע וחגי ישראל.
ראייה מערכתית.
כושר הבעה ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.