דרושים » פרסום שיווק ויחסי ציבור » מ"מ לחל"ד לתפקיד מנהל /ת מדור פרסום

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
* בעל/ת 12 שנות לימוד או בעל/ת תעודת בגרות מלאה.
עדיפות לבעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות לתואר אקדמי בתחומי חינוך, ייעוץ או חינוך מיוחד.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשוםה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") באישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי ודרישות המשרה:
* יתרון לעובדים עם רקע בעולמות הפרסום, מדיה ועיצוב גראפי.
* נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות.

דרישות נוספות:
שפות: ידיעת השפה העברית על בוריה בכתב ובע"פ.
יישומי מחשב: שליטה מלאה ביישומי ה-office.

כישורים אישיים:
* יכולת עמידה בעומס מטלות.
* יצירתיות.
* סדר וארגון.
* דיוק וירידה לפרטים.
* יוזמה ואסרטיביות.
* יכולת ניסוח וכתיבה מצוינות
* תודעת שירות גבוהה
* עבודה בצוות וסביבה מרובת ממשקים
* הקפדה על נהלים ותהליכי עבודה מסודרים.
מנהלה
המעוניינים/ות והעונים/ות על דרישות המשרה, מתבקשים/ות להפנות קורות חיים ולמלא שאלון אישי במערכת הגיוס המקוונת עד לתאריך 06.07.2026 בשעה 09:00.
להגשת המועמדות ולמילוי שאלון אישי יש ללחוץ על הקישור:

* מועמדים שלא יגישו את המסמכים הנדרשים במלואם, במועד שנקבע, מועמדותם לא תיבדקנה.
* במקרה של ריבוי מועמדים תהא העירייה רשאית לבחור מבין המועמדים 8 מועמדים מתאימים למשרה ובעלי הציון הגבוה ביותר, אשר הם בלבד מתוך כל המועמדים יוזמנו להופיע בפני ועדת המכרזים. הבחירה תעשה על יסוד המסמכים בלבד ו/או על יסוד ראיון מוקדם עם המועמדים ו/או חלקם ע"פ שיקול דעתה הבלעדי של העירייה.
* אמות המידה שיש בהן כדי להעניק יתרון בבחינת התאמת המועמדים למשרה בעת מיון המועמדים, הן כמפורט להלן (כל אמת מידה מהווה 20% מהציון הסופי):
(1) דרישות השכלה;
(2) ניסיון תעסוקתי ומקצועי;
(3) תחומי מומחיות;
(4) כישורים מיוחדים;
(5) נתונים אישיים לרבות חוות דעת.
* קיימת אפשרות שהמועמדים יישלחו למבחן התאמה.
* בהתאם לחוק שיווין זכויות לאנשים עם מגבלות תינתן העדפה במשרות הנ"ל למועמדים העונים על הגדרת החוק ועונים על דרישות התפקיד.
* עדיפות תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כשאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* קיימת הזכות למועמד/ת עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו/ה מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
* לפי סעיף 173ב' לפקודת העירייה תינתן עדיפות למועמדים בני העדה האתיופית העונים על דרישות התפקיד.
הבהרה מגדרית: המכרז נכתב בלשון זכר, אף פונה לגברים ולנשים כאחד.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.