דרושים » מדעי החברה » עו"ס מדריך /ה, ר' צוות וסגנ /ית מנהלת המחלקה לשירותים חברתיים (10026)

דרוש/ה עו"ס מרחבי.
היקף משרה:100%.
תאור תפקיד:
אחריות על מתן השירות באזור המועצה האזורית במספר יישובים שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
טיפול בלקוחות במטרה לשפר תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.
מתן ייעוץ לבעלי התפקידים בתחום החברתי, במטרה לסייע לפרט, למשפחה ולקהילה.
תאריך הגשת המועמדות: 21/05/2026 23:59.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת מרחבי/ת.
היקף העסקה: 100%.
איוש המשרה: מיידי.
תיאור התפקיד:
אחריות על מתן מענה פרטני וקהילתי בישוב/ים במועצה האזורית שער הנגב, שלקוחותיו הם הפרט ומשפחתו, מנהיגות היישוב ובעלי תפקידים, בעת שגרה וחירום.
איתור בעיות וצרכים של הפרט ושל הקהילה.
טיפול בפרט במטרה לשפר את תפקודו האישי, המשפחתי והחברתי ע"י טיפול ישיר, סינגור, תיווך, מתן ידע לשם מיצוי זכויות כאזרח.
ייזום, הובלת והנחיית תהליכים קהילתיים בתחומי רווחת הפרט.
כל נושא אחר בתחומי העיסוק, אשר המעסיק יחליט שהינו בתחום אחריות המשרה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.05.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס טיפול באלימות במשפחה.
היקף משרה:50%-75%.
עבודה של 50% בנושא אלימות במשפחה. אם תהיה בקשה של המועמד/ת להגדיל את המשרה ל- 75% ההיקף הנוסף של 25% משרה יהיה כעו"ס מרחבי ביישובים.
תאור תפקיד:
מניעה וטיפול בתחום אלימות במשפחה, התערבות בכל בני המשפחה כולל ילדים נפגעים ו/או חשופים.
איתור בעיות אלימות במשפחה, זיהוי ויישוג (reaching out).
קליטת הפניות בנושא מכל הגורמים הרלוונטיים: רווחה, משטרה, עצמיות ועוד.
אבחון והערכת מסוכנות במצב חירום ובשגרה ובניית תכנית הגנה.
בניית תכנית התערבות משותפת עם גורמים מקצועיים נוספים, קביעת יעדים, משימות לביצוע ותוצאות רצויות.
הפניה ותיווך לגורמים טיפוליים במחלקה לשירותים חברתיים ומחוץ לה.
טיפול פרטני ו/או קבוצתי בתחום לפי הצרכים.
התערבות חד פעמית וקצרת טווח כגון ייעוץ ומיצוי זכויות בתחום האלימות במשפחה.
ייזום פעולות מניעה והסברה בתיאום עם המחלקה לשירותים חברתיים וגורמים נוספים.
השתתפות בפורומים במועצה בנושא אלימות במשפחה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.5.26 23:59.

דרוש/ה עו"ס/ית לטיפול באזרח הותיק בהיקף משרה מלאה, בכפיפות מנהלת אגף הרווחה. התפקיד כולל טיפול באזרחים ותיקים במטרה לשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי, טיפול ישיר ועקיף והפניה למוסדות רלוונטיים בהתאם למדיניות משרד הרווחה. כמו כן נדרשת הכנת תוכניות התערבות אישיות, משפחתיות וקבוצתיות, ייעוץ, מיצוי זכויות ותכנון והפעלת פרויקטים קהילתיים.
תאריך הגשת המועמדות: 31.05.2026 12:00.

דרוש/ה עו"ס מנהל / מרכז עוצמה.
העסקה: 50%.
תיאור התפקיד:
ישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיית משרד הרווחה והביטחון החברתי.
ארגון המבנה והתנאים הפיזיים.
קליטה של העובדים במרכז עוצמה והכשרתם.
שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה.
תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן.
הובלה של וועדות ההיגוי במרכז עוצמה.
מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים.
מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית "נושמים לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון (אינטייק) עם מקבלי השירות המופנים למרכז עוצמה
והפנייתם למענה הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים.
מיפוי משאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות.
הובלה וניהול ש "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות.
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 00:00.

דרוש/ה עובד/ת סוציאלי/ת צעירים, באגף לשירותים חברתיים.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מוביל את נושא העבודה עם צעירים במצבי סיכון ברשות המקומית, בשני מעגלי עשייה
החיוניים להצלחת הצעירים ולהשתלבותם המיטבית כבוגרים בחברה הישראלית: ליווי
פרטני לצעירים, עבודה מערכתית קהילתית.
מעגל הליווי הפרטני:
יצירת קשר מיטיב עם מבוגר משמעותי, המבוסס על אמון, אמפתיה, שותפות,
נכונות לקבלה ומרחב לחשיבה ולחקירה;
תיווך והנגשה של משאבים קיימים לשם מענה לצורכי הצעיר כגון דיור,
השכלה, תעסוקה, מיצוי זכויות ועוד;
איתור ויישוג;
הערכה ואבחון (בפגישה ראשונה או פגישות ראשונות);
בנייה משותפת של תוכנית התערבות אישית;
סנגור, תיווך לשירותים והפנייה לגורמים נוספים;
טיפול וליווי מתמשך וקבוע;
סיוע בנקודות משבר.
המעגל המערכתי קהילתי:
העלאת המודעות ברשות המקומית לנושא הצעירים בכלל ולצעירים במצבי
סיכון בפרט;
תכלול המערך הרשותי למען צעירים במצבי סיכון;
פיתוח של מערך המענים והשירותים לצעירים במצבי סיכון ברשות המקומית;
גיוס מתנדבים ומנטורים לצעירים במצבי סיכון והנחייתם;
הובלה מקצועית והפצת ידע בנושא צעירים וצעירות במצבי סיכון.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מתן טיפול פרטני.
השתתפות בישיבות וכתיבת דוחות.
עבודה מערכתית.
הגשת מועמדות מתבצעת באופן מקוון באמצעות קישור ייעודי. יש לצרף קורות חיים, מסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה, ולציין את שם המכרז/המשרה על גבי טופס הגשת המועמדות. מועמדות ללא אסמכתאות רלוונטיות תיפסל.

תאריך הגשת המועמדות: 14/5/2026 עד השעה 12:00.

דרוש/ה עו"ס מוגבלויות ומשפחה
היקף משרה 40-50%
התחלה מיידית
תיאור התפקיד:
ניהול הטיפול באנשים עם מוגבלות שנמצאו זכאיים, ובני משפחותיהם, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלויות, התשפ"ב,2022- ולפי גישה מכוונת אדם, לאחר שנקבע כי מוקד הצורך של המשפחה ו/או האדם הוא בשל המוגבלות.
סיוע לאדם עם המוגבלות ו/או לבני משפחתו ו/או לנציגו בבניית תכנית מענים אישית ברגישות תרבותית.
הערכת הצרכים והכוחות של האדם ומשפחתו, בשיתוף עמם, כהכנה לבניית תכנית טיפול אישית ומערכתית לצורך המפורט:
סיוע בהגשמה עצמית או מימוש היכולות של האדם עם המוגבלות
סיוע במיצוי זכויותיו של האדם עם המוגבלות ובני משפחתו, תוך כדי התעדכנות במידע חדש ומתוך הכרות עם מידע עדכני בתחומי המוגבלויות
חיזוק החוסן האישי, החוסן המשפחתי, התערבות במצבי סיכון, מעבר ו/או משבר במשפחה
טיפול באדם עם המוגבלות ומשפחתו וליווי שלהם במעגל החיים, בשלבי מעברים, ובאירועים משמעותיים (כג' לידת ילד עם מוגבלות, בכניסה למסגרות חדשות, במעבר לקראת זקנה וכד)
מטפל במצבים מיוחדים- מצבי סיכון, הזנחה ואלימות, קשיים בהשתלבות במסגרות, משברים במשפחה וכד'.
ליווי רציף ומעקב אחר מצבו של האדם עם המוגבלות בנושא קבלת השירותים והמענים שנקבעו בתוכנית הטיפול האישית: בבחירת המענה, אופן קבלתו ולפי הצורך גם בהמשך.
זיהוי הצרכים של האנשים עם המוגבלויות ברשות המקומית והעלאתם לסדר היום לצורך פיתוח מענים מתאימים ברשות.
סיוע לאדם ולמשפחתו בנושא מידע על זכויות, הטבות ושירותים שהם זכאיים להם ויכולים להסתייע בהם, תיווך המידע, הנגשתו וליווי האדם ומשפחתו בתהליכי מיצוי זכויות ושירותים.
קיום קשר רציף עם משפחות ועם יחידים לפי הצורך, כולל פגישות קבועות, ביקורי בית, שיחות טלפון למטרות מוגדרות.
ניהול הטיפול בעת הפניית האדם ו/או משפחתו לגורמי טיפול אחרים בקהילה.
רישום של תכניות הטיפול והתוכניות האישיות של מקבלי השירות במדגרות בקהילה ובדיור, מעקב אחר אותן התוכניות ודיווח לממונים כנדרש.
פניה לגורמים המקצועיים)מומחים(ולשירותים שיכולים לענות על צורכי הפרט ומשפחתו, לפי סוג הבעיה ותוכנית הטיפול.
שילוב מתנדבים ועובדי סמך מקצועיים בתוכניות אישיות, בתוכניות משפחתיות ובתוכניות קהילתיות וליווי שלהם.
פיתוח שירותים בקהילה לאנשים עם מוגבלות ברשות המקומית, לפי חוק שירותי הרווחה לאנשים עם מוגבלות ולפי גישה מכוונת אדם. סיוע ביצירת שיתופי פעולה וחיבורים לשירותים קיימים בקהילה והתאמתם לאנשים עם מוגבלות ובני משפחותיהם.
קיום קשר רציף עם נותני שירות ויצירת התאמה מרבית בין הצרכים של מקבלי השירות לנותני השירות.
מעקב ובקרה אחר רמת הטיפול שמקבלים מקבלי השירות במסגרות השונות, בדיקת השירותים הניתנים, האם הם פועלים ע"פ חוק שירותי הרווחה ולפי הנחיות תקנון עו"ס.
השתתפות בפורומים לטיפול בפרט ובתוכם קהילתיות.
השתתפות בהשתלמויות בתחום המוגבלויות, לפי הנחיות הממונים עליו, אחריות להיות מעורה ומעודכן בהנחיות, בתקנות ובהוראות תחום המוגבלויות המתעדכנות ומתחדשות מדי פעם ופעם.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

הדרוש עובד סוציאלי למיצוי זכויות וקהילה במרכז עוצמה, במסגרת אגף לשירותים חברתיים.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מומחה תוכן ומוביל תחום מיצוי זכויות במרכז עוצמה בהיבטים פרטניים,
קבוצתיים וקהילתיים- מערכתיים.
אחריות למיפוי השירותים ברשות עבור מקבלי השרות וריכוז המידע אודות
הזכויות לווי ותמיכה מקצועית במלווה מיצוי זכויות במרכז ככל שיש מלווה כזה.
ייעוץ לעובדי המרכז, תכניות המערך והמחלקה בכל הקשור במימוש ובמיצוי
הזכויות של מקבלי השירות שלהם.
ייזום ופיתוח הכשרות והשתלמויות תוך-מחלקתיות וביישוב לעדכון הידע
והמידע אודות מיצוי זכויות.
סיוע פרטני למקבלי השירות המתמודדים עם מקרים מורכבים של מיצוי זכויות
בשיתוף עם מלווה מיצוי זכויות ו/או עו"ס המשפחה.
קידום שותפויות ושיתופי פעולה עם מוסדות וארגונים בהקשר של מיצוי זכויות.
מומחה תוכן ומוביל תחום הקהילה במרכז עוצמה, מסייע בהטמעת הרכיב הקהילתי
בתחומי ההתערבות השונים ובכלל פעולות המרכז.
קידום התארגנות מקבלי שירות והקניית מיומנויות קהילתיות: קבוצות פעילים,
העצמה, יזמות חברתית, מנהיגות ופעולות שינוי מדיניות ברמת היישוב והעלאת
צרכים בתחום שינוי מדיינות למשרד.
סיוע ויעוץ לבעלי התפקידים במרכז בהטמעת הרכיב הקהילתי בכלל פעולות
המרכז.
קידום שותפות ושיתופי פעולה עם היחידה לעבודה קהילתית במחלקה לשירותים
חברתיים, ככל שיש ועם מוסדות וארגונים בקהילה.
חבר בצוות מרכז עוצמה ומשתתף פעיל במשימות הצוות.
הגשת מועמדות מקוונת באמצעות קישור באתר המועצה. יש לצרף קורות חיים ומסמכים המעידים על השכלה וניסיון בעבודה, ולציין את שם המכרז/המשרה על גבי טופס הגשת המועמדות. מועמדות ללא כלל המסמכים הנדרשים תיפסל על הסף.

תאריך הגשת המועמדות: 14/5/2026 עד השעה 12:00.

מפרסמת מכרז פומבי לאיוש משרת עובד/ת סוציאלי/ת מטפל/ת בפגיעות מיניות בקרב מבוגרים באגף לשירותים חברתיים.
כפיפות: מנהלת אגף לשירותים חברתיים.
היקף המשרה: 50%.
תיאור התפקיד:
מתן 10 טיפולים פרטניים בשבוע.
קיום קשר שוטף עם שותפי התפקיד במחלקה לשירותים חברתיים.
משתתף בישיבות צוות, ועדות תכנון טיפול במחלקה לשירותים חברתיים
ומעביר את החומר הנדרש.
התחייבות לקבלת הדרכה, יציאה להכשרות והשתתפות בישיבות צוות.
כתיבת דוחות.
אחריות לביצוע מדיניות משרד הרווחה..
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מתן טיפול פרטני.
השתתפות בישיבות וכתיבת דוחות.
עבודה מערכתית.
הגשת מועמדות מתבצעת באופן מקוון באמצעות קישור ייעודי באתר המועצה, בצירוף קורות חיים וכלל המסמכים והאסמכתאות הנדרשות המעידות על השכלה וניסיון, תוך ציון שם המכרז על גבי טופס הגשת המועמדות.
תאריך הגשת המועמדות: 14.05.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקת קהילה.
היקף משרה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
אחריות להטמעת התפיסה והשגת היעדים של אגף משאבי הקהילה במשרד הרווחה והביטחון החברתי על יחידותיו:
השירות לעבודה קהילתית, השרות להתנדבות ותחום מיצוי זכויות, לרבות אחריות לאסוף נתונים על הקהילות השונות, על איתור נושאים הדורשים שינוי מתוכנן, על בעיות וצרכים בנוגע להכנת תו כניות לפיתוח קהילתי, על פיתוח וביסוסה ועל תהליכי מיצוי זכויות.
אחריות לביצוע התערבויות קהילתיות, התנדבותיות ובתחום מיצוי זכויות, כולל הפעלה של מיזמים קהילתיים, שילוב ושיתוף של חברי הקהילה ולקוחות המחלקה לשירותים חברתיים בשלבי התכנון והביצוע של תוכניות קהילתיות, פיתוח ההתנדבות, ביסוסה ושימורה ברשות המקומית ובארגוני חברה אזרחית בשגרה ובחירום, עידוד הפעילות של המנהיגות
הקהילתית המקומית.
הנחייה מקצועית של עובדי הסמך המקצועיים בצוותים בתחומים של משאבי קהילה ובכללם עובדים שכונתיים, מלווי קהילות, מנהלי תחנות שי"ל.
במסגרת הנהלת המחלקה לשירותים חברתיים אחריות על תכנון תקציב משאבי קהילה, כולל עבודה קהילתית, התנדבות ומיצוי זכויות, הקצאות התקציב המאושר ומעקב אחר ביצועו ודיווח כנדרש למנהל המחלקה.
אחריות לרישום ולמעקב במערכת הממוחשבת המשרדית או על פי דרישות הפיקוח של כל משימות משאבי קהילה - עבודה קהילתית, התנדבויות ומיצוי זכויות - המבוצעות על ידי עובדי המחלקה לשירותים חברתיים, ובעיקר על ידי עובד סוציאלי קהילתי, רכז התנדבות, מנהל תחנת שי"ל ומנהל תכנית "עיר מקדמת זכויות".
ייצוג המחלקה לשירותים חברתיים במסגרת תוכניות שיקום שכונות ובמיזמים קהילתיים עירוניים, ועדות היגוי בתחומים שונים, בשגרה ובחירום, כפי שיקבע על ידי מנהל המחלקה.
ייעוץ להנהלת המחלקה לשירותים חברתיים בנושא פיתוח תפיסת משאבי קהילה, הכוללת את כל הנושאים המפורטים לעיל, בעבודת המחלקה.
תאריך הגשת המועמדות: 19.05.2026 00:00.