דרוש/ה מנהל /ת מרכז הגישור והדיאלוג בקהילה.
היקף משרה: 50%.
תיאור התפקיד ותחומי אחריות:
הובלת אסטרטגיית המרכז והמדיניות כפי שיוגדרו על ידי ועדת ההיגוי והצוות המוביל.
למידה על הקהילה ואבחון מצבים חברתיים.
בניית תשתית ארגונית ליישוב סכסוכים ולקבלה וטיפול בפניות.
בנייה וניהול מערך שותפויות עם בעלי עניין מגוונים בקהילה.
גיוס, הנחייה וניהול מתנדבים ופעילים קהילתיים.
ייצוג המרכז בוועדות בפני ארגונים, מוסדות ושירותים.
השתתפות פעילה בתוכניות הכשרה ארציות בתחום.
פיתוח והובלה של תוכניות קהילתיות בתחום גישור והדיאלוג בשיתוף עם תושבים, שירותים וארגונים בקהילה.
מתן ליווי וייעוץ בתחום יישוב הסכסוכים בקהילה לבעלי תפקידים ועובדי ושירותים ברשות.
מיצוב שירותי מרכז הגישור והדיאלוג על סדר היום המועצתי.
גיוס ופיתוח משאבים.
תאריך הגשת המועמדות: 19.5.26 12:00.
דרישות:
תואר אקדמי, עדיפות לעבודה סוציאלית עם התמחות קהילתית, משפטים, מנהל ציבורי/יישוב סכסוכים
ניסיון ניהולי בארגונים חברתיים, ניסיון בפיתוח והנעה של פרויקטים קהילתיים, רקע בהנחיית תהליכים קהילתיים ופרקטיקות של דיאלוג קהילתי/בניית הסכמות/גישור/יישוב סכסוכים בהסכמה, ניסיון בהדרכה והנחייה.
יכולת ליזום ולנהל שותפויות מגוונות. בעל תפיסת עולם המקדמת ערכים של דמוקרטיה, סבלנות, הידברות, כבוד ושלום, בעל כישורי ניהול והנחייה של מתנדבים, יחסי אנוש מצויניים ויכולת ביטוי גבוהה בכתב ובעל פה, יכולת לנהל משאבים ולגייס תקציבים, גמישות בשעות העבודה, שליטה במחשב. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.