דרושים » מדעי החברה » רכז/ת סיוע לחיים

תל אביב | משרה מלאה | 9,500 | עבודה היברידית (יום מהבית)
לארגון דרוש/ה רכז/ת פרויקטים וניהול מתנדבים לתפקיד משמעותי ומשולב שטח ומטה.
התפקיד כולל:
ניהול מערך סיוע לניצולי שואה וקשישים, הובלת מתנדבים, עבודה מול גורמי רווחה ושותפים קהילתיים, חלוקות מזון, ביקורי בית ופיתוח מרכזי פעילות.
תפקיד עם עשייה חברתית אמיתית והשפעה יומיומית על מאות אנשים.
מיקום: תל אביב + שטח
לפרטים ושליחת קו"ח בנייד.

דרוש/ה אחראי/ת אזור במינהל תרבות חברה וספורט - בהנהלת המינהל, במחלקה לקידום נוער.
במינהל תרבות חברה וספורט - בהנהלת המינהל, במחלקה לקידום נוער.
היקף משרה: 100% משרה - 40 ש"ש.
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים, לנהלים, לכללים מקצועיים ולהנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה לקידום נוער;
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי;
מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור;
ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור,
בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד
איתור, זיהוי והגדרת הצרכים של בני נוער וצעירים בסיכון ובמצוקה באזור שבאחריותו, כולל איסוף, עיבוד וניתוח נתונים שונים, ייזום וביצוע סקרים ומעקב אחר התפתחויות ושינויים בצרכים כפי שעולים מן השטח, לצורך תכנון ויישום תכניות ושירותים;
איתור, יצירת קשר וטיפול אישי וקבוצתי בקבוצת בני נוער בסיכון ובמצוקה באזור שבאחריותו, בהתאם למדיניות החטיבה לקידום נוער;
איתור ומיפוי השירותים הניתנים בשכונות באזור שבאחריותו (כגון: לשכות רווחה, מרכזים קהילתיים, בתי ספר וכו'), לצורך תיאום ושיתוף פעולה בטיפול בנוער מנותק;
ייצוג מקבלי השירות וקידום צרכיהם בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים (כגון: משרד החינוך, משרד הרווחה וכו'), בהתאם להנחיות הממונה;
ריכוז ותיאום עבודתו מול גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים העוסקים בתחום הטיפולי של נוער וצעירים בסיכון ובמצוקה (יחידות הרוחב בחטיבה לקידום נוער, גורמי חינוך ושירותי קהילה, מינהלים קהילתיים וכו'),
לצורך קידום הפעילות באזור ופיתוח השירותים והתכניות לנוער ולצעירים בסיכון ולמתן פתרונות בתחום שבאחריותו, תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום;
העמקת ויישום קונספציית ה- "out Reaching "באזור;
יצירת שותפויות מקצועיות וקיום קשר עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים הפועלים באזור או הנוגעים לתחומי אחריותו (כגון: לשכות רווחה, עמותות, מוסדות קהילה וחינוך, משרד החינוך, משרד הרווחה, מינהלים קהילתיים וכו'), לצורך קידום הפעילות באזור ופיתוח שירותים לנוער בסיכון ומצוקה;
סיוע לממונה ולחטיבה לקידום נוער בגיוס משאבים מגורמים שונים, לצורך הפעלתן של תכניות ושירותים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה;
סיוע למנהל האזור בהכנת דוחות שנתיים על ביצוע העבודה באזור והעברתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בכל הקשור לתחומי אחריותו, בתיאום עם הממונה;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדי החטיבה לקידום נוער מינהל חינוך, מינהל שירותי קהילה, מינהל תרבות חברה וספורט.
מחוץ לעירייה: בני נוער וצעירים בסיכון ובמצוקה באזור, תושבי האזור, מוסדות חינוך, רווחה
וקהילה באזור.
תאריך אחרון להגשת מועמדות 24/05/2026 בשעה 12:00.

דרוש/ה רכז/ת התנדבות רשותי במינהל הרווחה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
יצירת קשר והיכרות עם משפחות ופרטים בקהילת השכונה או הרשות.
זיהוי צרכים ומשאבים בקהילה.
איתור וגיוס תושבים ומקבלי שירות לפעילויות קהילתיות כדי להגביר את מעורבותם ואת הפרואקטיביות בחיי הקהילה.
ייזום פרויקטים או מענים בהתאם לצרכי הקהילה ברשות המקומית..
הכרת מערכת השירותים ברשות המקומית והנגשת השירותים שלהם לתושבים.
הפנייה ותיווך צרכים לשירותים המטפלים וגורמי מקצוע או מגזר שלישי מתאימים.
סיוע במיצוי זכויות ברמה קבוצתית והנגשת מערכות המסייעות במיצוי זכויות אקטיבי ברמה
הפרטנית.
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 24/05/2026 12:00.

אחריות, ייזום, תכנון, והפעלה של פרויקטים לקידום קשרי הגומלין בין קהילות השותפות בארץ ובחו"ל.
ריכוז תכניות, משלחות וביקורים בהיבטים תוכניים, לוגיסטיים, וליווי בשטח.
מיון וגיוס מועמדים ומתנדבים ושמירה על קשר שוטף עם המשתתפים בתום התוכנית.
ניהול קשר שוטף עם עמיתים בקהילת מיאמי.
שיווק וקידום פעילות השותפות בעברית ובאנגלית, באמצעי המדיה השונים, כולל מדיה דיגיטלית ומודפסת.
פיתוח והובלה של תחום גיוס משאבים וחסויות אזורי והפקה של אירועים לחשיפת השותפות.
הכנה וניהול שוטף של מאגרי מידע בשותפות.
סיוע במטלות נוספות ככל שתידרשנה.

סיפור חוזר- רשת חנויות ספרים יד שנייה - חברתית שמהווה פלטפורמה לשיקום תעסוקתי בקהילה.
אנחנו מגייסים -רכז.ת תעסוקה לחנות סיפור חוזר פתח תקווה- לליווי א.נשים בתהליכי השתלבות בעבודה.
היקף משרה 100%

אז איך זה נראה בפועל?

ליווי אישי של א.נשים המעוניינים לעשות שינוי משמעותי בחיים ולהשתלב בעבודה.
הכוונה תעסוקתית כולל- סיוע בכתיבת קו"ח, סימולציות לפני ראיונות, קשר עם מעסיקים .
פיתוח שיתופי פעולה עם מעסיקים מקומיים ושימור שת"פ קיימים.
סדנאות ומפגשים עם מקבלי שירות בחנות כחלק מתהליך השיקום התעסוקתי.
כתיבת תכניות שיקום אישיות ויעדים בתחום התעסוקה יחד עם הא.נשים.

דרוש/ה רכז/ת קשרי גומלין וקהילה.
תיאור המשרה:
אחריות, ייזום , תכנון, והפעלה של תכניות לקידום קשרי הגומלין בין קהילות השותפות בארץ ובחול בעיקר בתחום התוכניות הפועלות בארץ, כולל ניהול קשר שוטף עם משרדי הפדרציה בניו ג'רזי.
ייזום, תכנון והפעלה של פרויקטים קהילתיים בין הקהילות השותפות בארץ ובחו"ל. מעקב אחר פרויקטים קיימים ואיסוף בקשות לתמיכה בפרויקטים חדשים.
ריכוז התכניות בהיבטים טכניים ולוגיסטיים, כולל כתיבת דוחות בעברית ובאנגלית על התכניות עבור וועדות ההיגוי, שותפים וגורמים רלוונטיים נוספים.
מדידה והערכה של תוכניות והזנת עדכונים לרשתות החברתיות.
ניהול קשר שוטף עם נציגי רשויות מקומיות, ארגונים ומתנדבים באזור הפעילות כגון: מנהלי מחלקות חינוך ונוער, מנהיגות צעירה, מתנ"סים וגופים נוספים הרלוונטיים להנעה של קשרי הגומלין בין הקהילות.
טיפול במשלחות יוצאות ונכנסות: תכנון, הפעלה וליווי תכניות הביקור; גיוס, מיון והכשרה של מועמדים/ות; ושמירה על קשר שוטף עם המשתתפים בתום המשלחת.
שיתופי פעולה עם תוכניות הסוכנות היהודית באזורים הגיאוגרפים של השותפות והשתתפות פעילה בפורומים סוכנותיים: רכזי קשרי גומלין, שולחנות עגולים ועוד.
קשרי עבודה ושותפות עם הפדרציה היהודית וקהילת מטרווסט ניו-ג'רזי.

דרוש/ה מנהל מרכז לטיפול, ליווי ושיקום נפגעי ניצול מיני-הארכה, בראשון לציון.
תאור התפקיד:
1.ביצוע מדיניות המשרד בתחום טיפול באוכלוסייה על רצף הזנות.
2.אחריות כוללת על הניהול השוטף של היחידה, כולל מערך האחזקה.
3. ניהול הצוות המקצועי ופיקוח על עבודת הצוות.
4. ניהול ואחריות על ביצוע העבודה הטיפולית על כל שלביה. ממזעור נזקים ועד טיפול ארוך טווח.
5.אחריות על איתור אוכלוסייה חדשה והרחבת המענה הטיפולי לא.נשים נוספים על רצף הזנות.
6.בניית נהלים וכללי התנהגות פנים יחידתיים ואחריות לקיומם.
7.הדרכת הצוות הטיפולי - או אחריות על קיום הדרכה לכל העובדים בצוות.
8.אחריות על הגשת תכנית עבודה שנתית.
9.פיתוח תוכניות ההתערבות והפעלת מערך מענים ביחידה.
10.קיום ישיבות צוות.
11.טיפול במקרי חירום.
12.בניית קשר עם גורמי חוץ שונים וקיום שיתופי פעולה עם מוסדות וגורמים שונים בקהילה ועם מסגרות חוץ ביתיות רלוונטיות. שיווק היחידה בקרב גורמים מפנים אוכלוסייה.
13.אחריות לקיום וניהול ועדות אבחון והשתתפות בהן.
14.מתן טיפול פסיכוסוציאלי ישיר באוכלוסיית האנשים ברצף הזנות - טיפול פרטני, קבוצתי, התערבות במשפחה, קידום הליכי שיקום.
15.איסוף, ריכוז, ניתוח, וניהול מסד נתונים והפקת דוחות, ניהול וארגון ידע, ריכוז ספרות מקצועית.
16.יזום השתלמויות ודאגה להתפתחות המקצועית של הצוות.
17.השתתפות בפורומים מקצועיים ובהכשרות מקצועיות.
כישורים נוספים:
1.ניסיון בעבודה במסגרת מחלקה לשירותים חברתיים - יתרון.
2.יכולת ניהול צוות מקצועי, יכולת האצלת תפקידים וסמכויות.
3.קבלת כללי המערכת ומילוי התפקידים בהתאם.
4.יכולת עבודה בצוות רב תחומי.
5.יכולת למידה וקבלת הדרכה לצורך ביצוע התפקיד.
6.יכולת לייצג את המרכז בפני גורמים שונים.
7.עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ.
8.נכונות לעבודה מעבר לשעות העבודה המקובלות.
9.היכרות עם יישומי ה"אופיס".
10.עדיפות לבעלי ניסיון בניהול צוותים ובטיפול ישיר של פרט או משפחה, אוכלוסיות קצה.
העובד יועסק בדירוג העובדים הסוציאליים ברמת ניהול בהתאם למספר כפיפים הסכמים הקיבוציים.
המועמד יועסק בהיקף משרה 100%.
משרה פרוייקטאלית.
תקופת 6 החודשים הראשונים בתפקיד, יהוו תקופת ניסיון.
מועמד שייבחר ישובץ למערך החירום העירוני.
ניסיון מקצועי של שלוש שנים לפחות בעבודה עם אוכלוסיות מיוחדות.המועמד נדרש לצרף תיעוד מפורט להוכחת עמידתו בדרישות התפקיד. מועמד שלא יצרף תיעוד כאמור תיפסל מועמדותו על הסף.

תאריך הגשת המועמדות: 25/5/2026 עד השעה 23:59.

לתנועה הפועלת להקמת המרכזים החדשים לישראל בנגב ובגליל,
דרוש.ה רכז.ת קשרי רשויות נגב

התפקיד כולל בנייה, פיתוח ותחזוק רשת שותפויות רחבה עם רשויות מקומיות, מועצות ויישובים בנגב, במטרה לחזק את מרכז המידע של הארגון ולתמוך בקבלת החלטות אסטרטגיות בתחום ההתיישבות הקהילתית והפיתוח המקומי.
רכז.ת קשרי רשויות הוא/היא הממשק המרכזי בין תנועת אור לגורמים מוניציפליים וקהילתיים, ובעל/ת השפעה ישירה על הצלחת פרויקטי ההתיישבות בנגב.

תחומי אחריות:
יצירת קשרי עבודה שוטפים ותחזוק מערכת יחסים עם מועצות, רשויות מקומיות וגורמים מוניציפליים
איסוף, עדכון, תיקוף וטיוב מידע רלוונטי למרכז המידע, לצורך מתן מענה מקצועי ומדויק לצרכים האסטרטגיים של הארגון
ייצוג תנועת אור בכנסים, ירידים, קמפיינים ואירועים מקצועיים
שותפות בפיתוח תהליכים חדשניים לשיתוף פעולה בין הארגון לרשויות המקומיות