ייעוד התפקיד
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה, תהליכי ליווי יישוביים כמרחב המחבר בין יישובים, אגפים ושותפים שונים.
ליווי, הובלה, הנחייה, החזקה והטמעה של תהליכים הנגזרים מתפיסות, יוזמות ויעדי האגף והמועצה, באופן המחבר בין חשיבה לעשייה ומעודד שותפויות בין המועצה ליישוביה.
תחומי אחריות מרכזיים:
ריכוז והובלת תחום הצמיחה הדמוגרפית
ריכוז, הובלה והחזקה תהליכית של תחום הצמיחה הדמוגרפית במועצה.
מיפוי, עדכון והחזקה שוטפת של נתונים.
עבודה רוחבית עם יישובי המועצה, אגפים רלוונטיים ושותפים נוספים.
קידום תהליכי למידה, שיתופי פעולה ופורומים תומכי צמיחה דמוגרפית, בהתאם לתכניות
העבודה ולחלוקת האחריות האגפית.
גיבוש המלצות לקבלת החלטות תומכות צמיחה דמוגרפית.
הובלת תהליכים רוחביים ושותפויות-
הובלה, ליווי, החזקה והטמעה של תהליכים אותם מוביל אגף יישובים ואסטרטגיה,
מתוך תפיסות, יוזמות ויעדים אגפיים ומועצתיים.
הנחייה של מפגשים לקידום התהליכים והשותפויות.
חיזוק חיבורים בין יישובים, אגפים ושותפים חיצוניים, בדגש על יישום והטמעה בשטח.
ליווי תהליכים מרחביים ואזוריים
מנגנוני שותפות ופורומים
פיתוח וליווי מנגנוני שותפות, פורומים ותהליכי עבודה משותפים מועצתיים-יישוביים.
עבודה בשיתוף עם בעלי התפקידים הרלוונטיים הן ביישובים והן במועצה ובהתאם לחלוקת
האחריות באגף.
חיבור לשטח - ליווי יישובי.
תאריך הגשת המועמדות: 12.04.2026 00:00.
דרישות:
כישורים וניסיון נדרשים:
ניסיון בהובלת תהליכים מורכבים עם שותפים שונים.
ניסיון בהנחיית קבוצות.
יכולת עבודה בסביבה מרובת ממשקים.
חשיבה מערכתית לצד יכולת יישום גבוהה.
יכולת סדר, ארגון והחזקה של תהליכים לאורך זמן.
תקשורת בינאישית גבוהה ויכולת בניית שותפויות.
היכרות עם עבודה מוניציפלית / מועצתית - יתרון.
ניסיון בהובלת תהליכים קהילתיים במרחב הכפרי - יתרון.
ניסיון של שנה לפחות בניהול קשר בין מועצה אזורית לוועדים מקומיים)ליווי ישובים(- יתרון
ניסיון של שנה לפחות בקידום פרויקטים כלכליים בתחום היישובי/ המוניציפלי- יתרון
כפיפות: מנהל /ת אגף יישובים ואסטרטגיה
תחילת עבודה: מידי המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.