דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת גיל רך (לידה עד שלוש) (79 /2025)

משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP
כל החברות >
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 1 שעות
מיקום המשרה:גליל מערבי
דרוש/ה רכז/ת גיל רך (לידה עד שלוש).
היקף המשרה: 50% משרה.
כפיפות: מנהלת המחלקה לחינוך קדם יסודי / מנהל אגף חינוך
תיאור התפקיד:
ריכוז תוכניות ושירותים לגילאי לידה עד 3 בתחום החינוך והקהילה במועצה האזורית מטה אשר. התפקיד כולל תכלול בין גורמי מקצוע, יצירת רצף התפתחותי וחינוכי, בניית מענים לצרכי היישובים והמשפחות, שיפור איכות החינוך, ותכלול מדיניות המועצה בתחום הגיל הרך.
תחומי אחריות עיקריים:
הובלת מערך הגיל הרך (לידה עד 3) -
גיבוש תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות המועצה ומשרד החינוך.
ליווי מקצועי ופדגוגי של מסגרות החינוך בגיל הרך (מעונות, משפחתונים, צהרונים וכד).
קידום סטנדרטים אחידים לאיכות חינוכית, בטיחות ורווחה.
פיתוח ושיפור שירותים במועצה-
איתור צרכים ביישובים ובקהילות השונות.
ייזום ופיתוח שירותים חדשים (הדרכות הורים, ימי עיון, התערבויות יישוביות ועוד).
הטמעת תוכניות לאומיות ורשותיות: תכנית "חומ"ר", חוק הפיקוח, תוכניות רווחה וחינוך יישוביות ועוד.
עבודה בין-מערכתית ותיאום מקצועי-
עבודה שוטפת עם מחלקות המועצה: חינוך, רווחה, בריאות הציבור, קהילה, משאבי אנוש ועוד.
חיבור בין המסגרות החינוכיות לבין שירותי בריאות, טיפת חלב, ועוד גורמי מקצוע.
שיתוף פעולה עם גופים ממשלתיים וארגונים חיצוניים המפעילים תוכניות בגיל הרך.
ניהול איכות, פיקוח ובקרה-
מעקב אחר עמידה במדדי איכות ובנהלים.
ביצוע ביקורים במסגרות ובקרה שוטפת על תהליכי עבודה.
טיפול בפניות הורים ומתן מענה מקצועי המותאם למדיניות המועצה.
הכשרות ופיתוח צוותים-
בניית תכנית הכשרות שנתית לצוותי הגיל הרך.
הדרכה פרטנית וקבוצתית למנהלות, מחנכות וצוותים טיפוליים.
ארגון ימי עיון והשתלמויות.
ניהול תקציבי-
בניית תקציב שנתי וניהולו.
גיוס משאבים וכתיבת בקשות למענקים.
ניהול התקשרויות ורכש הדרוש להפעלת המסגרות והתוכניות.
ריכוז אדמיניסטרטיבי גנים-
ביצוע רישום לגנים (עבודה על מערכת EPR)
מעקב וטיפול בתקני גני ילדים- בשיתוף עם המנהלנית
תוכנת תשלומים לגנים - מעקב והוצאת דוחות
הזנת גנים
טיפול בשגויים בגנים - מול משרד החינוך
טיפול בדוחות נוכחות של סייעות בגנים
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 00:00.
דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ - או - הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים - או - תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל -או - אישור לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודני איסור היתר). חובה! (יש לצרף העתק התעודה לקורות החיים. לא תישקל מועמדתו של מי שלא יצרף את העתק התעודות הנדרשות).
עדיפות להתמחות בגיל הרך.
עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל הרך.
המועמד/ת שיבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המכרז לשלטון מקומי ויינתן במהלך העבודה.
ניסיון מקצועי - ניסיון של שלוש שנים לפחות בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש- הגיל הרך. חובה! המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
הסתר
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8518864
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
משרות דומות שיכולות לעניין אותך
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
1 ימים
דרושים במועצה אזורית מטה אשר
מיקום המשרה: מספר מקומות
סוג משרה: משרה חלקית
מכרז כ"א 79/2025 - פנימי/חיצוני -רכז/ת גיל רך (לידה עד 3)

היקף המשרה: 50% משרה.
תנאי שכר: דרוג ודרגה
כפיפות: מנהלת המחלקה לחינוך קדם יסודי / מנהל אגף חינוך

תיאור התפקיד:
ריכוז תוכניות ושירותים לגילאי לידה עד 3 בתחום החינוך והקהילה במועצה האזורית מטה אשר. התפקיד כולל תכלול בין גורמי מקצוע, יצירת רצף התפתחותי וחינוכי, בניית מענים לצרכי היישובים והמשפחות, שיפור איכות החינוך, ותכלול מדיניות המועצה בתחום הגיל הרך.

תחומי אחריות עיקריים:
הובלת מערך הגיל הרך (לידה עד 3) -
גיבוש תכנית עבודה שנתית בהתאם למדיניות המועצה ומשרד החינוך.
ליווי מקצועי ופדגוגי של מסגרות החינוך בגיל הרך (מעונות, משפחתונים, צהרונים וכד).
קידום סטנדרטים אחידים לאיכות חינוכית, בטיחות ורווחה.

פיתוח ושיפור שירותים במועצה-
איתור צרכים ביישובים ובקהילות השונות.
ייזום ופיתוח שירותים חדשים (הדרכות הורים, ימי עיון, התערבויות יישוביות ועוד).
הטמעת תוכניות לאומיות ורשותיות: תכנית "חומ"ר", חוק הפיקוח, תוכניות רווחה וחינוך יישוביות ועוד.

עבודה בין-מערכתית ותיאום מקצועי-
עבודה שוטפת עם מחלקות המועצה: חינוך, רווחה, בריאות הציבור, קהילה, משאבי אנוש ועוד.
חיבור בין המסגרות החינוכיות לבין שירותי בריאות, טיפת חלב, ועוד גורמי מקצוע.
שיתוף פעולה עם גופים ממשלתיים וארגונים חיצוניים המפעילים תוכניות בגיל הרך.

ניהול איכות, פיקוח ובקרה-
מעקב אחר עמידה במדדי איכות ובנהלים.
ביצוע ביקורים במסגרות ובקרה שוטפת על תהליכי עבודה.
טיפול בפניות הורים ומתן מענה מקצועי המותאם למדיניות המועצה.

הכשרות ופיתוח צוותים-
בניית תכנית הכשרות שנתית לצוותי הגיל הרך.
הדרכה פרטנית וקבוצתית למנהלות, מחנכות וצוותים טיפוליים.
ארגון ימי עיון והשתלמויות.

ניהול תקציבי-
בניית תקציב שנתי וניהולו.
גיוס משאבים וכתיבת בקשות למענקים.
ניהול התקשרויות ורכש הדרוש להפעלת המסגרות והתוכניות.

ריכוז אדמיניסטרטיבי גנים-
ביצוע רישום לגנים (עבודה על מערכת EPR)
מעקב וטיפול בתקני גני ילדים- בשיתוף עם המנהלנית
תוכנת תשלומים לגנים - מעקב והוצאת דוחות
הזנת גנים
טיפול בשגויים בגנים - מול משרד החינוך
טיפול בדוחות נוכחות של סייעות בגנים
דרישות:
**לפרטים נוספים ולשליחת קו"ח הקלק/י על "הגשת מועמדות"**
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8505171
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ערערה
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד 3)
היקף המשרה: 100% משרה (התפקיד הינו עד סוף שנה"ל ובהתאם להמשך תקצובו).
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך על כל היבטיו השונים על מנת שיתאפשר קידום הרצפים החינוכיים והטיפולים
ברשות. שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות ויצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבוד על כל
הנוגעים בדבר.
תחומי אחריות:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי מסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה ועד שלוש.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך תאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כל
הגורמים הרלוונטיים.
סיוע מקצועי בשלב הערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי: נהלים, תרגילים ואימונים בזמן
שגרה והשתתפות וסיוע למנהל.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות של משרד החינוך.
פירוט:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה ומדיניות משרד החינוך.
א. בניית והטמעת תכנית עבודה שנתית בהלימה למדיניות אגף החינוך ברשות.
ב. טיפול במקרים חריגים בתחומים של בטיחות בטחון, אלימות ועוד.. בשיתוף משרד החינוך.
מיפוי המסגרות בישוב הנכללות בשותפות עם משרד החינוך
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין פיקוח במחוז וברשות
שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שלוש.
א. הטמעת תוכנית עבודה.
ב. תכלול הדרכה פדגוגית.
ג. פיתוח מקצועי של צוותים.
ד. יצירת מנגנוני עבודה ונהלים.
ה. היערכות בחירום.
מיפוי תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום
מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עיבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה
מערכתית.
סיוע מקצועי ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי לנהלים, תרגילים ואימונים בזמן
שיגרה.
תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 12:00.
דרישות:
דרישות התפקיד:
בעלת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות
ומדעי החברה.
עדיפות להתמחות בגיל רך.
לעניין תואר אקדמי תוכר גם תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור
לימודים בתוכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכלל.
שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימות הרבנות
הראשית לישראל, משלוש בחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר.
ניסיון מקצועי:
לפחות 3 שנות ניסיון מקצועי בעבודה עם גילאי לידה עד שלוש - הגיל הרך
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
* היכרות עם תחום התפתחות הילד והורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
* היכרות עם המסגרת הנורמטיבית נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום הגיל הרך.
* תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
* יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
* היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8498807
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
לפני 2 שעות
מיקום המשרה: גדרה
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת רכש ואספקה.
היקף משרה: 100%.

תחומי אחריות: 
1. יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך. 
2. מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
3. מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
4. בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
5. מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
6. עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
7. שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
8. סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת חירום.
9. תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
10. תחומי אחריות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך. 
תאריך הגשת המועמדות: 01.02.2026 12:00.
דרישות:
ידע והשכלה:
השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ומדעי חברה.
? עדיפות להתמחות בגיל הרך.
? עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
קורסים והכשרות מקצועיות:
*המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו
בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי וינתן
במהלך עבודת המנהל/ת.
שפות: בהתאם לצורך
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנת האופיס
רישום מקצועי: לא נדרש
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש - הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי*: 
שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכיות / טיפוליות או
ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך, או בפיקוח חינוכי.
*  ניסיון זה ניתן לצבור במקביל לניסיון המקצועי, או בנוסף אליו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8518849
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה:
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת יחידת הגיל הרך (לידה עד שלוש)
היקף משרה 100%
תיאור התפקיד:
ריכוז תחום הגיל הרך מלידה עד שלוש על כל היבטיו השונים, שותפות בפיתוח ויישום המדיניות של הרשות, יצירת שותפויות, מנגנונים ושגרות עבודה עם כל הנוגעים בדבר. על מנת שיתאפשר קידום רצפים החינוכיים והטיפוליים ברשות.
בין היתר תחומי אחריות העיקריים:
יישום המדיניות הרשותית בהלימה למדיניות משרד החינוך.
מיפוי כל הילדים מלידה עד 3 ביישוב גם אלו שאינם מבקרים במסגרות.
מיפוי כל המסגרות עם רישיון שהתקבל ממשרד החינוך ומספר המסגרות שעובדים ללא רישיון ובניגוד לחוק.
בניית מנגנוני עבודה ויצירת נהלים סדורים בין בעלויות וארגונים לבין הפיקוח במחוז וברשות שיבטיחו רצף ואיכות טיפול מגיל לידה עד שש.
מיפוי (בשיתוף עם משרד החינוך) תכלול, מעקב ובקרה של מכלול הצרכים ברשות המקומית, יצירת ממשקי עבודה לקידום מענים שונים בתחום הגיל הרך.
עבודה משותפת עם הגורם המקצועי באגף החינוך לצורך: תיאום, סנכרון ובניית שיתופי פעולה בין כלל הגורמים הרלוונטיים.
שותפות בצוות פורום גיל רך רשותי הכולל את כל הגופים והארגונים הפועלים בתחום הגיל הרך ברמה המערכתית.
סיוע מקצועי בשלב ההיערכות לחירום של מכלול החינוך הרשותי נהלים, תרגילים ואימונים בזמן שגרה והשתתפות וסיוע למנהל - מכלול החינוך/צוותים עירוניים בזמן/שעת
חירום.
תכלול ההדרכה החינוכית במעונות היום ברשות ובכלל זה הקמה והפעלה של מערך הדרכה, ליווי ותמיכה לצוות ההדרכה ברשות.
תחומי אחראיות נוספים שיתווספו בהתאם להנחיות משרד החינוך.
תאריך הגשת המועמדות: 03.02.2026 00:00.
דרישות:
תנאי סף:
דרישות נוספות:
השכלה נדרשת:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה
או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, רווחה, בריאות ןמדעי החברה.
- עדיפות להתמחות בגיל הרך.
- עדיפות לתואר המשלב לימודי גיל רך.
המועמד שייבחר לתפקיד יידרש לסיים קורס הכשרה של 120 שעות לפחות. הקורס הינו בשיתוף משרד החינוך ובית הספר ללימודים מוניציפליים של המרכז לשלטון מקומי וינתן במהלך עבודת המנהל/ת.
ניסיון מקצועי:
3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בעבודה בתחומי החינוך והטיפול עם גילי לידה עד שש - הגיל הרך.
יינתן יתרון להיכרות עם עבודה בתוך רשויות מקומיות.
ניסיון ניהולי:
שנת ניסיון אחת לפחות בניהול מסגרות אקדמיות/ חינוכיות טיפוליות
או ניסיון בהדרכה חינוכית לרבות הדרכה במרכזי גיל רך, או בפיקוח החינוכי.
דרישות נוספות:
עברית ברמה גבוהה.
יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה -OFFICE
בעת חירום, העובד מחויב על פי תפקידו למתן מענה מלא ברשות
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ.
יכולת לפתיחות וגמישות מחשבתית, מודעות ומעורבות חברתית ואכפתיות..
יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.
יכולת ונכונות לעבוד בשעות ובסביבות בלתי שגרתיות.
יכולת עבודה בסביבה מתוקשבת.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד / תחומי אחריות:
-היכרות עם תחום התפתחות הילד, וההורות בגיל הרך ומגמות עדכניות בתחום.
-היכרות עם המסגרת הנורמטיבית, נהלים ותקנות רלוונטיים לתחום גיל הרך.
-תקשורת בין אישית מעולה וכישורי עבודת צוות.
- יכולות ארגון וניהול ברמה גבוהה.
-היכולת לעבוד במגוון ממשקי עבודה לרבות ניהול שותפויות. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8516944
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: רהט
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת החינוך על היסודי.
היקף משרה 100

תיאור התפקיד:
הובלת מערך החינוך העל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך. עיקרי התפקיד:
.1 גיבוש מדיניות החינוך העל יסודי ברשות, בהסתמך על מדיניות משרד החינוך כולל דרכי
מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
.2 תכנון וניהול הפעילות השנתית של מערך החינוך העל יסודי וניהול התקציב.
.3 ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר העל יסודיים.
.4 ניהול מערך בתי הספר העל יסודיים ברשות.
.5 ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות.
.6 קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
.7 גיבוש והפעלת מערך החינוך המשלים, בשיתוף עם רכז הנוער / חינוך משלים ברשות.
.8 גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב
תאריך הגשת המועמדות: 5.2.26 12:00.
דרישות:
דרישות הסף:
דרישת השכלה-
1. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
2. בעל תעודת הוראה
3. המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת - חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישת ניסיון מקצועי- ברשות מקומית ברמה ב'
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבור הנדסאי רשום : 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
עבור טכנאי רשום : 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי.
דרישת ניסיון ניהולי- ברשות מקומית רמה ב'
ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8502984
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת פיתוח חינוכי.
תיאור התפקיד:
ניהול כולל של מחלקת הפיתוח החינוכי, לרבות קביעת סדרי עדיפויות, בניית תוכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות ומעקב אחר יישומן.
הובלה, תכנון וקידום פרויקטים חינוכיים ופדגוגיים בהתאם לסדר היום העירוני והארגוני.
פיתוח, ניהול וליווי של תוכניות חינוכיות רבשנתיות, משלב התכנון ועד שלב היישום וההטמעה.
ניהול ממשקי עבודה שוטפים עם גורמים עירוניים, ממשלתיים וחיצוניים, לרבות משרד החינוך, עמותות, מוסדות אקדמיים וגופים מקצועיים.
ניהול, ליווי והובלה של צוות עובדים מקצועי, כולל פיתוח ההון האנושי, הכשרה, הנחיה והנעת עובדים.
אחריות כוללת לניהול תקציב המחלקה, לרבות תכנון תקציבי, בקרה שוטפת וניצול מיטבי של משאבים.
הובלת תהליכי חדשנות חינוכית ופדגוגית, זיהוי צרכים מערכתיים ופיתוח מענים מותאמים.
אחריות על מדידה, הערכה ושיפור מתמיד של תהליכים, תוכניות ותפוקות מחלקתיות.
תנאי העסקה:
חוזה אישי, 100% משרה
תאריך הגשת המועמדות: 29.1.26 12:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה - בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי - עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: 4 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: 5 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: 6 שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
דרישות מקצועיות:
שליטה מלאה בתהליכי פיתוח חינוכי ופדגוגי.
ניסיון בעבודה עם מערכת החינוך ועם צוותי חינוך בתוך בתי ספר.
ניסיון בניהול עובדים, צוותים מקצועיים ופרויקטים חינוכיים.
תואר שני באחד או יותר מהתחומים הבאים: חינוך, ייעוץ ארגוני, ניהול מערכות חינוך, מדיניות ציבורית, כלכלה או תחום רלוונטי אחר - יתרון.
כישורים ומיומנויות:
סדר וארגון.
יכולת עבודה בסביבה דינמית תחת לחץ ובריבוי משימות באופן שוטף.
תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש.
משמעת עצמית גבוהה ויכולת עבודה עצמאית.
יכולת לעבודה בצוות ויצירת שיתופי פעולה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8507144
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: בת ים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת אגף החינוך העל יסודי. הארכה.
היקף העסקה: מלאה.
תיאור תפקיד:
הובלת מערך החינוך היסודי והעל יסודי ברשות המקומית בהלימה עם הנחיות משרד החינוך ובהתאם
למדיניות מנהל חינוך ברשות ובהסתמך על מדיניות משרד החינוך.
עיקרי התפקיד:
גיבוש מדיניות החינוך היסודי והעל יסודי ברשות
תכנון הפעילות השנתית של מערך החינוך הבית ספרי וניהול התקציב
ניהול תהליך הרישום של תלמידים לבתי הספר
ניהול מערך בתי הספר היסודיים והעל יסודיים ברשות
ניהול מערך עובדי ההוראה המועסקים על ידי הרשות
קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך
כל מטלה נוספת שתוטל ע"י הממונה
תאריך הגשת המועמדות: 29.01.2026 12:00.
דרישות:
תנאי סף: השכלה ודרישות מקצועיות:
א. בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף
39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג2012- או תעודת סמיכות לרבנות "יורה
יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה
או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות
שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעל תעודת הוראה.
המנהל יחוייב לסיים בהצלחה - קורס להדרכת מנהלי אגפי חינוך, לא יאוחר משלוש שנים
מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי:
* עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום
החינוך העל יסודי
* עבור הנדסאי רשום - 6 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי
עבור טכנאי מוסמך - 7 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך העל יסודי (יש לצרף אישורי מעסיקים המפרטים את הגדרת התפקיד, תקופת העסקה מדוייקת והיקף המשרה).
ניסיון ניהולי:
5 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה. (יש לצרף אישורי מעסיק).
דרישות נוספות:
א. ידיעת השפה העברית.
ב. יישומי מחשב - היכרות עם יישומי Office
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8512803
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: ירושלים
סוג משרה: משרה מלאה ועבודה ציבורית / ממשלתית
דרוש/ה מנהל /ת פיתוח מקצועי לגיל הרך
תיאור התפקיד:
אחריות כוללת על פיתוח, גיבוש והובלת התפיסה החינוכית פדגוגית של האגף לגיל הרך.
הובלה אסטרטגית של פיתוח תוכן פדגוגי, כתיבת תכניות חינוכיות חדשניות, מודלים יישומיים ומסמכי מדיניות והגשה למשרדי ממשלה ולגורמים שותפים.
אחריות מקצועית כוללת על ההיבטים החינוכיים והפדגוגיים של כלל תכניות האגף, לרבות שתי מחלקות.
ניהול תקציב בהיקף של לפחות 5 מיליון.
ניהול והנחיה פדגוגית של צוותי האגף, לרבות הדרכה מקצועית, ייעוץ פדגוגי וטיפולי והטמעת מנגנוני בקרה על עמידה ביעדים.
סמכות מקצועית לאישור תכניות חינוכיות ומתן ייעוץ פדגוגי לסגל המקצועי ולצוותים החינוכיים.
אחריות על כתיבת תכניות עבודה שנתיות ורבשנתיות בהתאם לעקרונות הפדגוגיים של האגף.
הובלת בקרות שטח, ליווי והטמעת הציר הפדגוגי בפעילות האגף.
הובלת תהליכי מיפוי צרכים פדגוגיים בקרב קהלי היעד של האגף, תוך שימוש בכלים דיגיטליים מתקדמים.
חברות בצוות הנהלת מנח"י ושותפות בקידום מטרות האגף והארגון.
תאריך הגשת המועמדות: 29.1.26 12:00:.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה: בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי/ת או טכנאי/ת רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
ניסיון מקצועי: עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
ניסיון מוכח בהובלת תהליכי פיתוח פדגוגי ויישום מדיניות חינוכית.
תואר שני בגיל הרך, עם התמחות בהדרכה ו/או ניהול בייעוץ חינוכי פדגוגי ו/או תואר שני באחד מהתחומים הבאים: חינוך לגיל הרך, פסיכולוגיה התפתחותית, עבודה סוציאלית, מקצועות הבריאות (פרה רפואי), חינוך מיוחד וייעוץ חינוכי שהשלים הכשרה מקצועית המתמקדת בהדרכה או בייעוץ פדגוגי לגיל הרך- יתרון.
ידע וניסיון מקצועי נרחב בתחום הגיל הרך.
ניסיון בהובלת פרויקטים מערכתיים ובפיתוח תוכן פדגוגי.
ניסיון ביצירת שיתופי פעולה פנים ארגוניים וחוץ ארגוניים עם גורמים עירוניים, ממשלתיים ושותפים מקצועיים.
ניסיון בעבודה במגזר הציבורי.
שליטה מלאה ביישומי Office, בדגש על Excel.
כישורים ומיומנויות:
יכולת ניהול, הובלה והנעת צוותים מקצועיים.
חשיבה מערכתית ואסטרטגית, יוזמה וחדשנות.
כושר ביטוי וניסוח גבוה בכתב ובעלפה.
יכולת קבלת החלטות ועבודה עצמאית בסביבה מורכבת ודינאמית.
יכולת עבודה תחת לחץ ובריבוי משימות.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת הקשבה ושיתוף פעולה.
סדר, ארגון ויכולת תכלול גבוהה.
גמישות מחשבתית ויכולת הסתגלות לשינויים.
ייצוגיות ונכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות, בהתאם לצורכי התפקיד. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8507140
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: יקנעם
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה מ"מ מנהל /ת מחלקת מדור פרט- צרכים מיוחדים- חינוך מיוחד (החלפה לחל"ד)
היקף משרה 100%
ייעוד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך ייעוד ברשות המקומית.
תיאור התפקיד:
גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים.
ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
ארגון וניהול כח אדם.
גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
תאריך הגשת המועמדות: 3.2.26 12:00.
דרישות:
תנאי סף -השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי מוסמך בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע" ג- 2012.
או תעודת סמיכות לרבנות "יורה יורה" לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
וגם: בעל תעודת הוראה.
תנאי סף:
ניסיון תעסוקתי -
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי רשום 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות -בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי מוסמך 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות -בתחום החינוך המיוחד.
תנאי סף -ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול -צוות עובדים בכפיפות ישירה.
דרישות נוספות:
יישומי מחשב היכרות עם תוכנות ה - OFFICE לרבות אקסל.
הגבלת כשירות- עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין
העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות. עבודה מול גורמים רבם ברשות ומחוצה לה. עבודה בצוותי עבודה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8512734
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
סגור
דיווח על תוכן לא הולם או מפלה
מה השם שלך?
תיאור
שליחה
סגור
v נשלח
תודה על שיתוף הפעולה
מודים לך שלקחת חלק בשיפור התוכן שלנו :)
מיקום המשרה: רהט
סוג משרה: מספר סוגים
דרוש/ה מנהל /ת מחלקת צרכים מיוחדים

תיאור התפקיד:
ניהול מערכת החינוך המיוחד בכפוף לחוק החינוך המיוחד, הנחיות משרד החינוך ואגף החינוך
ברשות המקומית. עיקרי התפקיד:
.1 גיבוש מדיניות מערכת החינוך המיוחד ברשות המקומית ובהלימה למדיניות משרד החינוך כולל
דרכי מעקב והערכה לעמידה ביעדים
.2 ניהול ומעקב על מערך ההשמה והשיבוץ של תלמידים במוסדות החינוך המיוחד, בתיאום עם
מפקחי חנ"מ.
.3 ניהול והפעלה של מוסדות החינוך המיוחד.
.4 ארגון וניהול כח אדם.
.5 גיבוש תכנית התפתחות האוכלוסייה ברשות, בדגש על צרכי בינוי, שינוי אזורי רישום וכיו"ב.
תאריך הגשת המועמדות: 05.02.2026 12:00.
דרישות:
דרישות הסף:
דרישת השכלה-
-1 בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה
מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים.
או תעודת סמיכות לרבנות )"יורה יורה"( לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר
שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל )שתיים משלוש
הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
-2 בעל תעודת הוראה
-3 המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להדרכת מנהלי מחלקת - חינוך, לא יאוחר משלוש שנים
מתחילת מינויו. עדכון שכרו ככל שיועסק בחוזה אישי מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישת ניסיון מקצועי- ברשות מקומית ברמה ב'
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור- 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור הנדסאי רשום : 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
עבור טכנאי רשום : 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום החינוך המיוחד.
דרישת ניסיון ניהולי- ברשות מקומית רמה ב'
ניסיון ניהולי של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
 
עוד...
הגשת מועמדותהגש מועמדות
עדכון קורות החיים לפני שליחה
עדכון קורות החיים לפני שליחה
8502999
סגור
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד