מכרז פנימי-פומבי (מס' 44-25)
לתפקיד: מנהל-ת מחלקת גני ילדים - 100% משרה
תיאור התפקיד:
הובלת מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של הילדים עד כניסתם לבית הספר.
עיקרי התפקיד:
ניהול מערך מוסדות החינוך לגיל הרך והפעלתם באופן שיאפשר התפתחות נאותה ותקינה של ילדים עד במסגרת הקדם יסודי:
א. ניהול מערך פעילות גני הילדים.
ב. רישום ושיבוץ לגני הילדים.
ג. קידום המענה הפדגוגי והחברתי במערך.
ד. ניהול ההון האנושי במערך.
ניהול תחום גיל הרך 0-3 כולל ניהול מקצועי של מנהלת/ת היחידה, גיבוש מדיניות ושיתוף פעולה עם פיקוח משרד החינוך לאוכלוסיות השונות לטובת קידום שלמות הוליסטית בקרב צוותי החינוך והטיפול בפעוטות וילדים.
דרישות:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ או הנדסאי/ת או טכנאי/ת מוסמך/ת בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר)
בעל/ת תעודת הוראה
המנהל/ת יחויב לסיים בהצלחה- קורס להדרכת מנהלי מחלקת חינוך, לא יאוחר משלוש שנים מתחילת מינוי ועדכון שכרו/ה מותנה בסיום הקורס כאמור.
דרישות מקצועיות:
ניסיון מקצועי:
עבור בעל/ת תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור - 3 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה - 4 שנות ניסיון מקצועי לפחות בתחום הגיל הרך.
עבור טכנאי/ת מוסמך/ת - 5 שנות ניסיון מקצועי לפחות, בתחום הגיל הרך.
ניסיון ניהולי:
3 שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה.
כישורים נדרשים:
עבודה בתנאי לחץ
יכולת תכנון וארגון גבוהה
דיוק וסדר
יכולת גבוהה בביצוע מספר מטלות במקביל.
כושר ארגון וניהול עבודה באופן עצמאי (ראש גדול)
עבודה בשעות בלתי שגרתית.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
הגבלת כשירות: עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי
העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון או המדינה הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד
משום השפעה מזיקה על תלמידים. בגיר שהורשע בעבירת מין בהתאם להוראות.
כפיפות: מנהלת אגף החינוך
היקף משרה: 100% משרה
דירוג דרגה: הסכם מנהלי חינוך
הגשת מועמדות: יש לצרף קורות חיים, תעודות והמלצות, למחלקת משאבי אנוש במועצה, רח' מודיעים 10 שוהם, או בפקס או דרך אתר זה ע"י הקלקה על "הגש מועמדות":
מועד אחרון להגשה: יום א' 25/01/2026 בתום היום
התאמות וייצוג הולם:
א. התאמות:
מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה ובלבד שיפרט בטפסי המועמדות שיוגדו על ידו את ההתאמות הנדרשות שלו בצירוף מסמכים או חוו"ד מתאימה לעניין זה.
ב. ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, אם המועמד/ת הוא /היא בעל/ת כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
דרישות התפקיד ותיאורו מופיעים באתר האינטרנט של המועצה.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.