דרוש/ה מנהל /ת מחלקה (לשכה) איזורית באגף לשירותים חברתיים.
היקף העסקה 100%
תיאור התפקיד:
תכנון וארגון העבודה במחלקה וחלוקתה.
אחריות על עבודה תקינה של המחלקה כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לפונים.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות, בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחריות ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות המחלקה עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי מנהל /ת המחלקה ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת במחלקה.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכי המחלקה ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה.
כפיפות מנהל /ת האגף
תאריך הגשת המועמדות: 20.01.2026 23:59.
דרישות:
עובד/ת סוציאלי/ת בעל/ת תואר בוגר בעבודה סוציאלית.
יתרון לבעל תואר שני באחד מהמקצועות הבאים (בנוסף על הדרישה לתואר ראשון): עבודה סוציאלית, לימודי גרונטולוגיה, בריאות הציבור, מדיניות ציבורית, מינהל ציבורי, ניהול מלכ"רים, גישור ויישוב סכסוכים, הגירה ושילוב חברתי, ניהול מערכות בריאות, ייעוץ ופיתוח אירגוני, התפתחת הילד, בריאות הנפש, לימודי הגיל הרך.
רישום בפנקס העו"ס
בוגר/ת הכשרה ניהולית או תכנית לניהול בכיר בהיקף של 100 שעות הניתנת על ידי גורם אקדמי מוכר ומוכרת על ידי משרד הרווחה והבטחון החברתי.
(מועמד שאינו עונה לדרישה זו יתחייב לסיים קורס הכשרה לתפקיד בהצלחה תוך שנתיים מיום בחירתו לתפקיד, בכפוף לקיום קורס מסוג זה)
דרישות ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 4 שנים לפחות בעבודה סוציאלית
יתרון לעבודה במחלקות לשירותים חברתיים ברשות מקומית.
ניסיון בארגון מפעלים ומיזמים בקהילה, במשא ומתן עם מוסדות ועם יחידים, בניהול משק תקציבי על שלביו.
ניסיון ניהולי:
ניסיון ניהולי של 3 שנים - ניהול ישיר של שלושה עובדים לפחות בכפיפות ישירה
דרישות נוספות:
היכרות עם האוכלוסייה החרדית
שפות- עברית ברמת שפת אם.
כשרים ויכולות-יכולת ביטוי בכתב ובעל פה.יכולת ליצור קשרי עבודה ומערכות יחסי גומלין.
יכולת ניהול והדרכת עובדים.היכרות עם השלטון המקומי וידע בתחום (רצוי).
רגישות לפונים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.