דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקה אזורית לטיפול בנוער וצעירים. (602 /25)

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שיקום.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז וניהול העבודה השוטפת בתחנת השיקום ל אנשים עם מוגבלות באזור וכן תכנון, פיתוח ו הפעלת
שירותים טיפוליים ושיקומיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות
והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב בנוגע לתחום השיקום באזור שבאחריותו, פיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
תכנון, פיתוח והטמעת תכניות ושירותי רווחה ושיקום לאוכלוסיות היעד, תוך איסוף וניתוח נתונים
והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך וידוא יישום החוקים הרלוונטיים, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות האגף והממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת התחנ ה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד
הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות באזור שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הכנת הצעת תקציב השיקום לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של אנשים עם מוגבלות או בעלי צרכים מיוחדים, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד;
תכנון, פיתוח, ליווי והטמעת שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות, בכל המגזרים באזור ובכל רמות
התפקוד, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור בתחום הטיפול והשיקום לאנשים עם מוגבלות ולבני
משפחותיהם מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך הפעלת חוקים רלוונטיים שונים (כגון: חוק הטיפול במפגר, חוק חוסים, חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, הגנת חסרי ישע ומניעת אלימות במשפחה וכד'),
בכפוף לתוכנית העבודה של האגף, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה;
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי תחנת השיקום ופקידי הסעד לחוקים הרלוונטיים בנושאים שבתחומי אחריותו (כגון: מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו'), ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של התחנה ; איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינהל ;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי התחנה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שיקום.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז וניהול העבודה השוטפת בתחנת השיקום ל אנשים עם מוגבלות באזור וכן תכנון, פיתוח ו הפעלת
שירותים טיפוליים ושיקומיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות
והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב בנוגע לתחום השיקום באזור שבאחריותו, פיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
תכנון, פיתוח והטמעת תכניות ושירותי רווחה ושיקום לאוכלוסיות היעד, תוך איסוף וניתוח נתונים
והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך וידוא יישום החוקים הרלוונטיים, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות האגף והממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת התחנ ה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד
הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות באזור שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הכנת הצעת תקציב השיקום לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של אנשים עם מוגבלות או בעלי צרכים מיוחדים, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד;
תכנון, פיתוח, ליווי והטמעת שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות, בכל המגזרים באזור ובכל רמות
התפקוד, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור בתחום הטיפול והשיקום לאנשים עם מוגבלות ולבני
משפחותיהם מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך הפעלת חוקים רלוונטיים שונים (כגון: חוק הטיפול במפגר, חוק חוסים, חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, הגנת חסרי ישע ומניעת אלימות במשפחה וכד'),
בכפוף לתוכנית העבודה של האגף, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה;
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי תחנת השיקום ופקידי הסעד לחוקים הרלוונטיים בנושאים שבתחומי אחריותו (כגון: מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו'), ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של התחנה ; איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינהל ;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי התחנה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת לשכה שכונתית שועאפט
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, כולל פיקוח והערכת ביצוען
הכנת הצעת תקציב של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי עדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה
ייזום, תכנון וביצוע פעולות ותכניות לפיתוח השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה, בהתאם לצרכיה, בשיתוף עם גורמים חברתיים וקהילתיים, בתיאום עם הממונה
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות עם מוסדות וארגונים באזור שבאחריותו, לשם תיאום פעולות הלשכה השכונתית עם שירותים אחרים בקהילה כגון: מנהלת השכונה, מתנ"ס, מוסדות חינוך, תחנות לבריאות המשפחה וכו', תוך ייצוג צרכי הלשכה השכונתית בפני גורמי חוץ פיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה עפ"י צרכי האוכלוסייה באזור הגאוגרפי שבאחריות הלשכה ובהתאם לתכניות העבודה הכוונה, הנחיה והדרכת העובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם המקצועית, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, אישור דרכי התערבות ואבחון וכו'
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של הלשכה.איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת האגף פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי הלשכה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
ווידוא אחזתם התקינה של מבנה הלשכה והציוד ופיקוח על הזמנת הציוד לפי הצורך, בהתאם לנהלים ובתיאום עם גורמים רלוונטיים באגף.
ביצוע טיפול ישיר בפונים והחלפת העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך
הכנת דוחות תקופתיים על עבודת הלשכה השכונתית והגשתם למנהל הלשכה האזורית
ייצוג הלשכה השכונתית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור וברמה האגפית, בהתאם להוראות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים של הלשכה השכונתית והלשכה האזורית, מחלקות שונות באגף
הרווחה, אגפי עירייה שונים.
מחוץ לעירייה: אוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה השכונתית, שירותים וגורמים ממשלתיים,
ציבוריים וקהילתיים הקשורים לנושאים המטופלים בלשכה השכונתית.
תאריך הגשת המועמדות:11.1.26 12:00.

דרוש/ה מרכז ילד, נוער ומשפחה
היקף משרה 75% (30 ש"ש)
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על ילדים, נוער ומשפחותיהם מגורמים שונים באזור כגון: לשכות השכונתיות, תחנות לבריאות המשפחה, מוסדות חינוך וכו', עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצורך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע בתחום באזור שבאחריותו, בתיאום עם הממונה
הכנת תכניות עבודה למתן ופיתוח שירותים הניתנים לילדים, לנוער ולמשפחותיהם באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בתיאום עם עובדים סוציאליים העוסקים בתחומים אלה, עם מנהלי הלשכות השכונתיות ועם הממונה הדרכה, הכוונה והנחייה מקצועית קבוצתית ופרטנית של עובדים סוציאליים באזור שבאחריותו המטפלים בילדים, נוער ובני משפחותיהם, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, מטרות מקצועיות, סדרי עדיפויות בטיפול, אישור לאבחון ולתוכניות ודרכי ההתערבות, בהתאם לתכניות העבודה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול באוכלוסיית ילדים ונוער באזור שבאחריותו כגון: מעונות יום, משפחתונים, קייטנות לילדים ולאמהות וכו', לרבות פיקוח על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים כגון: מרכז ת הגיל הרך, משרד הרווחה, משרד החינוך, מפעילי השירותים, ארגונים בקהילה, מתנ"סים, ארגוני נשים וכו'.
ייזום ופיתוח שותפויות בתחומים מקצועיים וניהול קשר קבוע עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים בתחומי אחריותו כגון: המרכז להתפתחות הילד, בתי חולים, קופות חולים, בתי ספר, משטרה וכו'
איתור צרכי ההכשרה המקצועית בקרב העובדים הסוציאליים המטפלים בילדים, נוער ומשפחות עם בעיות אלימות ומתן המלצה לממונה להפנייתם להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד.
קיום מעקב אחר ניצול התקציב שהוקצה לשירותים ותכניות שבתחום אחריותו, ומסירת הדיווחים על חריגות לממונה, לרבות הגשת צפי תקציבי שנתי עפ"י דרישת הממונה.
ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית, למנהלי הלשכות השכונתיות באזור, לצוות העובדים באזור ולעובדים אחרים במטה ובשדה בתחומים הקשורים לעבודתו.
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור עפ"י הנחיות רשות הפס"ח המקומית, ובתיאום ע ם הממונה
ייצוג הלשכה האזורית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה.
הכנת דיווחים תקופתיים שנתיים על ביצוע העבודה בתחום אחריותו, בהתאם לדרישת הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדים סוציאליים המטפלים בילדים ונוער בלשכות שכונתיות ובמועדוניות
באזור שבאחריותו, מנהלי הלשכות השכונתיות.
מחוץ לעירייה: ילדים, נוער, משפחות, ארגונים ומסגרות המפעילים שירותים לילדים, נ וער
ומשפחות, משרד הרווחה, מוסדות החינוך באזור.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה אחראי/ת אזור
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים, לנהלים, לכללים מקצועיים ו להנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת
שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה לקידום נוער;
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי; מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור; ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור, בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת אזור.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
סיוע למנהל אזור צפון בהנחיה ובקרה מקצועית ומינהלית על צוות עובדי קידום נוער וצעירים באזור
שבאחריותו, בהתאם העירייה, נהלי העירייה והנחיות הממונה, תוך מתן שירותים חברתיים לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד בקהילה.
תחומי אחריות:
סיוע למנהל האזור בהנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומינהלי על צוות עובדי האזור, בהתאם לחוקים,
לנהלים, לכללים מקצועיים ו להנחיות הממונה;
ייזום, פיתוח והפעלת תכניות טיפול ושירותי שיקום לנוער וצעירים בסיכון ובמצוקה, תוך יצירת
שותפויות מקצועי ות עם גורמים קהילתיים רלוונטיים, בהתאם לצרכי האוכלוסייה ולמדיניות החטיבה.
טיפול שוטף בקבוצת נערים וצעירים בסיכון ובמצוקה, פרטנית וקבוצתית, בהתאם למדיניות החטיבה
לקידום נוער;
מטלות עיקריות:
סיוע למנהל האזור בגיבוש מדיניות אסטרטגית, בפיקוח ובקרה על ביצוע העבודה באזור שבאחריותו, בהכנת תכניות עבודה וניהול התקציב האזורי; מילוי מקום הממונה בהיעדרו ועפ"י הצורך;
ייעוץ, הדרכה וליווי צוות עובדי קידום נוער באזור שבאחריותו, כולל ניתוח מקרים בתחום הטיפול הפרטני
והקבוצתי, הפקת לקחים ומסקנות, הנחייה לשיפור הטיפול, סיוע בפתרון בעיות והתלבטויות העולות במסגרת העבודה, בתיאום עם מנהל האזור;
סיוע לעובדי האזור בפיתוח ומימוש יוזמות טיפוליות פרטניות וקבוצתיות וליווין, בתיאום עם גורמים רלוונטיים ומנהל האזור; ייזום, בנייה ופיתוח הדרכות, קורסים, השתלמויות והכשרות מקצועיות לעובדי האזור, בתיאום עם מנהל האזור, בהתאם לצרכי ההדרכה של העובדים וצרכי אוכלוסיית היעד;
הכנת תכניות ופרויקטים טיפוליים לשיקום נוער בסיכון ומצוקה, יישומם ופיתוח שירותים שונים, עפ"י מדיניות היחידה וצרכי אוכלוסיות היעד.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה רכז אזורי למיצוי זכויות מרכז ילד,
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
מתן שירות, ייעוץ והכוונה מקצועית לתושבי האזור הגאוגרפי שבטיפולו בכל הקשור למיצוי זכויותיהם
והתראה חברתית ברמה האזורית לצורך מסירת מידע, הכוון וסיוע, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה
לאוכלוסיית היעד, עפ"י חוקים ותקנות רלוונטיים, ובהתאם למדיניות ונהלי העירייה, למדיניות המינהל,
ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח מענים, ייזום תהליכים של שינוי מדיניות וייעול השירות ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה בכל
הקשור למיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לצרכי האוכלוס ייה שבאזורו ועפ"י תחומים שיוגדרו
ע"י היחידה ואגף הרווחה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבאחריותו, ברמת הפרט, הקבוצה והקהילה, בכל
הקשור לתחום מיצוי זכויות והתראה חברתית, בהתאם לחוקים ולתקנות הרלוונטיים, למדיניות ולנהלי
העירייה והמינהל ולהנחיות הממונה;
יצירת רשת קשרי עבודה ושותפויות בתחומים המקצועיים שבתחום אחריותו עם ארגונים, גופים
ומוסדות חברתיים וקהילתיים רלוונטיים, לצורך קידום תהליכים, והסרת חסמים וסיוע לתושבים
במיצוי זכויותיהם;
שיווק ופרסום מידע ושירותים רלוונטיים לתושבי האזור לצורך העלאת מודעותם בכל הנוגע לזכויותיהם
כולל ביצוע מעקב והתעדכנות שוטפת אחר שינויים בהטבות ו/או בקריטריונים של גופים ומוסדות
ציבוריים וממשלתיים שונים לתושבים ווידוא פרסומם.
כפיפות:
למנהל/ת תחום עבודה קהילתית
מטלות עיקריות:
איתור, איסוף וריכוז מידע ונתונים על בעיות וצרכים של הקהילה בה הוא פועל, בכל הקשור למיצוי זכויות
והתראה חברתית של תושבי האזור, עיבודם וניתוחם לצורך איתור צרכים, ייזום תהליכים ויצירת מענים
מתאימים בתיאום עם הממונה ;
איתור ומיפוי מגמות בקרב התושבים, תוך זיהוי צרכים ודרישות של האוכלוסיות היעד לצורך סיוע במיצוי
זכויותיהם ו/או לצורך איתור וטיפול בחסמים ברמה מדיניות עירונית וארצית, בהתאם לחוקים ולתקנות,
למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
פיקוח על הקצאת המשאבים להפעלת המרכז למיצוי זכויות בצורה המיטבית, מתוך התקציב שהוקצה לו ובקרה על ניצולו התקין במהלך השנה לאחר שאושר, בהתאם לנהלי העירייה ותוך עדכון הממונה;
מתן שירות, מידע והכוונה מקצועית לתושבי האזור שבטיפולו בכל הקשור לבירור זכויותיהם בתחומים שונים כגון: חובות, צרכנות, יחסי שכנות, ביורוקרטיה וכו', לרבות טיפול פרטני ו/או בקבוצות בעלי רקע ואינטרסים משותפים, לרבות סיוע בהשלמת מסמכים, אימות נתונים וכו' ;
טיפול שוטף בפניות, בקבלת קהל, טלפונית ובכתב בנושאים שבתחומי אחריותו, כולל בדיקת מהות הפניות, בירורן מול הגורמים הרלוונטיים ובדיקת נתונים באמצעות המערכת הממוחשבת עפ"י הצורך ומתן מענה וטיפול מתאימים ו/או העברתן לטיפול הגורמים המוסמכים תוך עדכון הממונה;
יצירת ופיתוח שותפויות מקצועיות וקשרי עבודה, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים הקשורים לנושאים
שבתחומי אחריותו)יחידות ואגפי העירייה, משרדי ממשלה, מתנדבים(תוך למידת וצבירת ידע מקצועי בתחום, לצורך קידום וייעול מימוש ומיצוי זכויות והתראה חברתית לטובת התושבים;
ייזום וקידום שיתופי פעולה וקידום תהליכים הקשורים למיצוי זכויות והתראה חברתית ברמה האזורית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית.
היקף משרה 50% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה;
איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום
אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד
הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית, ופיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו')
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה
הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית.
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים והערכות, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית, מיסוד והפצת הידע ליחידות השונות במינהל ולאנשי מקצוע העוסקים בתחום, לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים ואימוץ מודלים יעילים בשלוחות המינהל;
יצירת וקיום קשר עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים הקשורים לפעילות שבתחומי אחריותו (כגון: משרד הרווחה, החברה למתנ"סים, מינהלים קהילתיים, קרנות, עמותות וכו') והשתתפות באירועים ובמפגשים שונים המתקיימים בקהילה שבתחומי אחריותו;
הכנת תכניות עבודה תקופתיות לביצוע עבודתו והצגתם לגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך, ומסירת דיווחי ביצוע לממונה; הכנת והפקת דוחות תקופתיים על עבודתו והגשתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של המינהל לשרותי קהילה בהתאם ללוח התורנויות ולהנחיית הממונה ;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, יחידות ומחלקות במינהל שירותי קהילה
ואגף הרווחה בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי
העירייה ולהנחיות הממונה;
איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום
אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד
הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית, ופיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו')
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה
הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית.
איגום הידע והמידע מפרויקטים שונים, מסקרים והערכות, הצפת רעיונות למתן מענים לבעיות ולצרכים שאותרו בראייה מערכתית קהילתית, מיסוד והפצת הידע ליחידות השונות במינהל ולאנשי מקצוע העוסקים בתחום, לצורך למידה, תכנון וייעול כלים מקצועיים ואימוץ מודלים יעילים בשלוחות המינהל;
יצירת וקיום קשר עם גורמים ציבוריים, ממשלתיים ופרטיים שונים הקשורים לפעילות שבתחומי אחריותו (כגון: משרד הרווחה, החברה למתנ"סים, מינהלים קהילתיים, קרנות, עמותות וכו') והשתתפות באירועים ובמפגשים שונים המתקיימים בקהילה שבתחומי אחריותו;
הכנת תכניות עבודה תקופתיות לביצוע עבודתו והצגתם לגורמים הרלוונטיים, במידת הצורך, ומסירת דיווחי ביצוע לממונה; הכנת והפקת דוחות תקופתיים על עבודתו והגשתם לממונה;
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה;
השתתפות במערך החירום של המינהל לשרותי קהילה בהתאם ללוח התורנויות ולהנחיית הממונה ;
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, יחידות ומחלקות במינהל שירותי קהילה
ואגף הרווחה בפרט.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (מכרז מאגר)
משרות באחוזי משרה משתנים 50%. 75%.100%
מטרת התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה; איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה; איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות, חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו').
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית האחרים; ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה; ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו').
הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה להגשת סיוע וטיפול בלקוחות; השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות מרכז הסיוע-עוצמה, עובדי הלשכה השכונתית /תחנת שיקום באזורו.מחוץ לעירייה: אוכלוסייה שהוגדרה כמתאימה לטיפול במרכז הסיוע-עוצמה, בהתאם לאזור הגיאוגרפי של הצוות ו/או הלשכה השכונתית/תחנת שיקום, גורמים ממשלתיים, ציבוריים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.