דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » מרכז /ת עוצמה אזורי (370 /25)

דרוש/ה רכז/ת מרכז סיוע עוצמה (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית)
היקף משרה 50% (20 ש"ש)
מטרות התפקיד:
ריכוז העבודה השוטפת בצוות מרכז הסיוע- עוצמה ופית ו ח תכניות פרטניות, קבוצתיות וקהילתיות באזור הגאוגרפי של הלשכה השכונתית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה,מדיניות האגף והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ובקרה מקצועית על עבודת צוות מרכז הסיוע עפ"י מודל מרכז הסיוע-עוצמה
ובהתאם לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה;
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותו של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי וניהול מעקב אחר ביצוען;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה השכונתי, בתיאום עם הממונה;
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי רווחה לאוכלוסייה באזור הגיאוגרפי של הלשכה השכונתי ת;
ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע בפני גורמים שונים בקהילה.
כפיפות:
למנהל/ת הלשכה השכונתית
מטלות עיקריות:
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי על צוות עובדי מרכז הסיוע- עוצמה, המורכב מעובד/ים סוציאלי/ים, עובדי סמך מקצועיים ומתנדבים, כולל פיקוח על ביצוע הטיפולים הפרטניים ע"י עובדי הצוות, ויסות העבודה בין צוות העובדים, פיקוח על ביצועה, בהתאם לנהלי העירייה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה; איסוף נתונים באופן שיטתי על אוכלוסיות שבטיפול המרכז, באמצעות מאגרי מידע שונים של הצוות השכונתי, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של הקהילה וייזום שירותים ותכניות חדשות, בהתאם לצרכים ולבעיות שאותרו;
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ובתיאום עם הממונה;
ניהול התקציב של מרכז הסיוע-עוצמה, כולל הכנת הצעת תקציב שנתי, הקצאת התקציב המאושר ופיקוח על ניצולו התקין, בתיאום עם הממונה; איתור וגיוס משאבים מגורמים שונים בקהילה למען הקהילה, תוך תיאום, ארגון וביצוע מבצעים תקופתיים שונים עם כל הגורמים הממשלתיים, הפילנתרופיים והפרטיים הרלוונטיים (כגון: איסוף וחלוקת תרומות כספיות, חלוקת מזון, ביגוד וספרי לימוד, ארגון טיולים ופעילויות שונות וכו').
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכז סיוע-עוצמה, בשיתוף עם עובדי הצוות ו/א עובדי הלשכה השכונתית האחרים; ביצוע טיפול פרטני באופן יזום באוכלוסייה המטופלת במרכז סיוע בהיקף שיקבע ע"י הממונה; ייצוג צרכי הלקוחות של מרכז הסיוע- עוצמה בפני גורמים שונים בקהילה המקומית ובפני גורמים מקצועיים, התנדבותיים, ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים שונים;
עידוד בניית מנהיגות מקומית והפעלת ועדת היגוי של לקוחות מרכז הסיוע;
פרסום פעילות המרכז בקרב התושבים, באמצעות כלל הגורמים המקצועיים הפועלים בשכונה (כגון: שירותי בריאות, עיתון מקומי, ועד השכונה וכו').
הקמת מאגר מתנדבים, גיוסם והפעלתם, בהתאם לנוהל קבלת מתנדבים, כצוות נלווה לצוות מרכז הסיוע-עוצמה להגשת סיוע וטיפול בלקוחות; השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה; ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שיקום.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז וניהול העבודה השוטפת בתחנת השיקום ל אנשים עם מוגבלות באזור וכן תכנון, פיתוח ו הפעלת
שירותים טיפוליים ושיקומיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות
והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב בנוגע לתחום השיקום באזור שבאחריותו, פיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
תכנון, פיתוח והטמעת תכניות ושירותי רווחה ושיקום לאוכלוסיות היעד, תוך איסוף וניתוח נתונים
והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך וידוא יישום החוקים הרלוונטיים, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות האגף והממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת התחנ ה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד
הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות באזור שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הכנת הצעת תקציב השיקום לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של אנשים עם מוגבלות או בעלי צרכים מיוחדים, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד;
תכנון, פיתוח, ליווי והטמעת שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות, בכל המגזרים באזור ובכל רמות
התפקוד, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור בתחום הטיפול והשיקום לאנשים עם מוגבלות ולבני
משפחותיהם מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך הפעלת חוקים רלוונטיים שונים (כגון: חוק הטיפול במפגר, חוק חוסים, חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, הגנת חסרי ישע ומניעת אלימות במשפחה וכד'),
בכפוף לתוכנית העבודה של האגף, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה;
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי תחנת השיקום ופקידי הסעד לחוקים הרלוונטיים בנושאים שבתחומי אחריותו (כגון: מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו'), ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של התחנה ; איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינהל ;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי התחנה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת תחנת שיקום.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
ריכוז וניהול העבודה השוטפת בתחנת השיקום ל אנשים עם מוגבלות באזור וכן תכנון, פיתוח ו הפעלת
שירותים טיפוליים ושיקומיים לאנשים עם מוגבלות ולבני משפחותיהם, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות
והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הכנת תכניות עבודה והצעת תקציב בנוגע לתחום השיקום באזור שבאחריותו, פיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה;
תכנון, פיתוח והטמעת תכניות ושירותי רווחה ושיקום לאוכלוסיות היעד, תוך איסוף וניתוח נתונים
והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה;
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך וידוא יישום החוקים הרלוונטיים, בהתאם
להנחיות משרד הרווחה, למדיניות האגף והממונה;
הכוונה, הנחיה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת התחנ ה וצוות העובדים, בהתאם להוראות משרד
הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות: למנהל/ת אזור
מטלות עיקריות:
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות באזור שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הכנת הצעת תקציב השיקום לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה ומטה מחלקת שיקום;
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של אנשים עם מוגבלות או בעלי צרכים מיוחדים, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד;
תכנון, פיתוח, ליווי והטמעת שירותי רווחה ושיקום לאנשים עם מוגבלות, בכל המגזרים באזור ובכל רמות
התפקוד, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד,
למדיניות האגף ולהנחיות הממונה ומטה מחלקת שיקום;
הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור בתחום הטיפול והשיקום לאנשים עם מוגבלות ולבני
משפחותיהם מתן טיפול פסיכוסוציאלי לאנשים עם מוגבלות באזור, תוך הפעלת חוקים רלוונטיים שונים (כגון: חוק הטיפול במפגר, חוק חוסים, חוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות, הגנת חסרי ישע ומניעת אלימות במשפחה וכד'),
בכפוף לתוכנית העבודה של האגף, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה;
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי תחנת השיקום ופקידי הסעד לחוקים הרלוונטיים בנושאים שבתחומי אחריותו (כגון: מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו'), ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם;
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של התחנה ; איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינהל ;
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי התחנה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה;
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מרכז ילד, נוער ומשפחה
היקף משרה 75% (30 ש"ש)
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על ילדים, נוער ומשפחותיהם מגורמים שונים באזור כגון: לשכות השכונתיות, תחנות לבריאות המשפחה, מוסדות חינוך וכו', עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצורך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע בתחום באזור שבאחריותו, בתיאום עם הממונה
הכנת תכניות עבודה למתן ופיתוח שירותים הניתנים לילדים, לנוער ולמשפחותיהם באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בתיאום עם עובדים סוציאליים העוסקים בתחומים אלה, עם מנהלי הלשכות השכונתיות ועם הממונה הדרכה, הכוונה והנחייה מקצועית קבוצתית ופרטנית של עובדים סוציאליים באזור שבאחריותו המטפלים בילדים, נוער ובני משפחותיהם, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, מטרות מקצועיות, סדרי עדיפויות בטיפול, אישור לאבחון ולתוכניות ודרכי ההתערבות, בהתאם לתכניות העבודה, להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול באוכלוסיית ילדים ונוער באזור שבאחריותו כגון: מעונות יום, משפחתונים, קייטנות לילדים ולאמהות וכו', לרבות פיקוח על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים כגון: מרכז ת הגיל הרך, משרד הרווחה, משרד החינוך, מפעילי השירותים, ארגונים בקהילה, מתנ"סים, ארגוני נשים וכו'.
ייזום ופיתוח שותפויות בתחומים מקצועיים וניהול קשר קבוע עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים בתחומי אחריותו כגון: המרכז להתפתחות הילד, בתי חולים, קופות חולים, בתי ספר, משטרה וכו'
איתור צרכי ההכשרה המקצועית בקרב העובדים הסוציאליים המטפלים בילדים, נוער ומשפחות עם בעיות אלימות ומתן המלצה לממונה להפנייתם להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד.
קיום מעקב אחר ניצול התקציב שהוקצה לשירותים ותכניות שבתחום אחריותו, ומסירת הדיווחים על חריגות לממונה, לרבות הגשת צפי תקציבי שנתי עפ"י דרישת הממונה.
ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית, למנהלי הלשכות השכונתיות באזור, לצוות העובדים באזור ולעובדים אחרים במטה ובשדה בתחומים הקשורים לעבודתו.
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור עפ"י הנחיות רשות הפס"ח המקומית, ובתיאום ע ם הממונה
ייצוג הלשכה האזורית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה.
הכנת דיווחים תקופתיים שנתיים על ביצוע העבודה בתחום אחריותו, בהתאם לדרישת הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: עובדים סוציאליים המטפלים בילדים ונוער בלשכות שכונתיות ובמועדוניות
באזור שבאחריותו, מנהלי הלשכות השכונתיות.
מחוץ לעירייה: ילדים, נוער, משפחות, ארגונים ומסגרות המפעילים שירותים לילדים, נ וער
ומשפחות, משרד הרווחה, מוסדות החינוך באזור.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה אזורית לטיפול בנוער וצעירים.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
השתתפות בהכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום שירותי רווחה לטיפול בנוער וצעירים בסיכון לאזור
שבאחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, פיקוח והערכת ביצוען ועדכונן השוטף עפ"י הצרכים והשינויים בשטח, בתיאום עם הממונה
הכנת הצעת תקציב לטיפול בנוער וצעירים לאזור שבאחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי העדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לנוער וצעירים בסיכון באזור שבאחריותו, בהתאם לתוכנית העבודה, מדיניות משרד הרווחה והנחיות הממונה
איסוף וריכוז נתונים ומידע מגורמים פנים וחוץ עירוניים ומספרות מקצועית תוך זיהוי ומיפוי מגמות וצרכים של נוער וצעירים בסיכון ובני משפחותיהם, לצורך פיתוח והתאמת השירותים והטיפול הניתנים ע"י צוות העובדים לאוכלוסיית היעד באזור שבאחריותו
ליווי והטמעת שירותי רווחה וטיפול בנוער וצעירים בסיכון, בכל המגזרים באזור שבאחריותו, תוך פיתוח מיומנויות טיפול חדשות ושימוש במיומנויות קיימות, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה
מתן ייעוץ וסיוע מקצועי למנהל הלשכה האזורית והשכונתית ולצוות העובדים בנושאים שבתחומי אחריותו הפצת מידע ופרסום השירותים והפעילות באזור שבאחריותו בתחום הטיפול בנוער וצעירים בסיכון ולבני משפחותיהם
הפעלה, הדרכה והנחייה מקצועית של עובדי היחידה באזור שבאחריותו, כולל מתן מידע על נהלים, קביעת דרכי טיפול וסדרי עדיפויות, קביעת מטרות מקצועיות ואוכלוסיית היעד וכו', ופיקוח ובקרה על ביצוע עבודתם הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים ביחידה באזור שבאחריותו
איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת המינה ל
פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי המחלקה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה
ייזום ופיתוח שותפויות מקצועיות וניהול קשר קבוע עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים
בנושאים שבתחומי אחריותו
השתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים וייצוג המחלקה בכל הקשור לתחומי עבודתו, בתיאום עם מחלקת נוער וצעירים, הנהלת האזור ושירותים רלוונטיים נוספים, בהתאם להנחיית הממונה
הכנת דוחות תקופתיים על ביצוע עבודתו והגשתם לממונה
השתתפות במערך החירום של מינהל קהילה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעה והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: מנהלי ועובדי המינהל לשירותי קהילה ואגף הרווחה, מחלקת נוער וצעירים, קידום
נוער כלל יחידות ואגפי עירייה הקשורים לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: נוער וצעירים ומשפחותיהם, גורמים ממשלתיים, ארגונים ציבוריים, קהילתיים,
חברתיים ופרטיים הקשורים לתחום נוער וצעירים בסיכון ומשפחותיהם.
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00.

דרוש/ה מנהל /ת לשכה שכונתית שועאפט
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטלות עיקריות:
הכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, המבוססות על איסוף נתונים שיטתי וזיהוי צרכים בקהילה, כולל פיקוח והערכת ביצוען
הכנת הצעת תקציב של הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו, הקצאתו לפי הצרכים וסדרי עדיפויות ופיקוח על ניצול התקציב לאחר אישורו, בתיאום עם הממונה
ייזום, תכנון וביצוע פעולות ותכניות לפיתוח השירותים האישיים והקהילתיים לאוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה, בהתאם לצרכיה, בשיתוף עם גורמים חברתיים וקהילתיים, בתיאום עם הממונה
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות עם מוסדות וארגונים באזור שבאחריותו, לשם תיאום פעולות הלשכה השכונתית עם שירותים אחרים בקהילה כגון: מנהלת השכונה, מתנ"ס, מוסדות חינוך, תחנות לבריאות המשפחה וכו', תוך ייצוג צרכי הלשכה השכונתית בפני גורמי חוץ פיקוח ובקרה מקצועית על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה עפ"י צרכי האוכלוסייה באזור הגאוגרפי שבאחריות הלשכה ובהתאם לתכניות העבודה הכוונה, הנחיה והדרכת העובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם המקצועית, כולל קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, אישור דרכי התערבות ואבחון וכו'
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של כל העובדים הסוציאליים של הלשכה.איתור צרכי ההדרכה המקצועית והפניית העובדים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה והנהלת האגף פיקוח ובקרה מנהלית על צוות עובדי הלשכה, בהתאם לנהלים ולהנחיות הממונה.
ווידוא אחזתם התקינה של מבנה הלשכה והציוד ופיקוח על הזמנת הציוד לפי הצורך, בהתאם לנהלים ובתיאום עם גורמים רלוונטיים באגף.
ביצוע טיפול ישיר בפונים והחלפת העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת הצורך
הכנת דוחות תקופתיים על עבודת הלשכה השכונתית והגשתם למנהל הלשכה האזורית
ייצוג הלשכה השכונתית והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים, בהתאם להנחיות הממונה
טיפול בנושא פס"ח וחירום ברמת האזור וברמה האגפית, בהתאם להוראות הממונה
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים של הלשכה השכונתית והלשכה האזורית, מחלקות שונות באגף
הרווחה, אגפי עירייה שונים.
מחוץ לעירייה: אוכלוסיית האזור שבאחריות הלשכה השכונתית, שירותים וגורמים ממשלתיים,
ציבוריים וקהילתיים הקשורים לנושאים המטופלים בלשכה השכונתית.
תאריך הגשת המועמדות:11.1.26 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת עבודה סוציאלית קהילתית.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
מתן שירות בתחום העבודה הסוציאלית הקהילתית לתושבי העיר ולאנשי מקצוע בנושאים עירוניים שונים, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
פיתוח ריכוז, תכנון, והפעלה של תכניות קהילתיות כלל עירוניות, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה; איתור וריכוז מידע בנוגע לנושאים קהילתיים כלל עירוניים ובנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה שבתחום אחריותו, ברמת השכונה, האזור והעיר;
ארגון וקידום פרויקטים קהילתיים, עפ"י צרכי הקהילה והאוכלוסייה בעיר, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל והאגף ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי של אנשי מקצוע ועובדים בנושאים שבתחום אחריותו ובהתאם לעבודה סוציאלית
קהילתית בפני הקהילה ובפני אנשי מקצוע, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: למנהל/ת המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית
מטלות עיקריות:
פיתוח ויישום תכניות קהילתיות, כולל ייזום והקמת צוותים משותפים של אנשי מקצוע ותושבים ברמה העירונית,פיתוח ועידוד מנהיגות עירונית ; ליווי והגשת סיוע מקצועי בתכנון שירותים קהילתיים ובייזום והקמת שירותים קהילתיים חדשים; איתור, איסוף וריכוז נתונים על בעיות וצרכים של תושבי העיר, עיבודם וניתוחם והעברת דיווחים לממונה; הקמת צוותים בין-מקצועיים ליצירת תיאום בתכנון ויישום תוכניות קהילתיות בין כל הגורמים הפועלים בקהילה (כגון: מחנכים, רופאים ואחיות, ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים וכו').
קידום והבהרת מדיניות המחלקה לעבודה סוציאלית קהילתית, תוך הסברה והטמעה של שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות, ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה;
ארגון וקידום תכניות ופרויקטים בתחום עבודה קהילתית, עפ"י צרכי הקהילה ופיקוח על ביצועם, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה;
ליווי מקצועי והכשרה של אנשי מקצוע ו/או פעילים בנושאים הקשורים לעבודה הקהילתית;
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה רכז/ת משפחתונים. 2 משרות.
היקף משרה 50% (20 ש"ש), 100% (40 ש"ש)
מטרת התפקיד:
הקמה ופיקוח על הפעלה תקינה של משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, עפ"י תקנות משרד העבודה והרווחה ובהתאם למדיניות הנהלת האגף, לתוכניות העבודה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
הקמה, ריכוז ופיתוח משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך תיאום עם גורמים פנים וחוץ עירוניים רלוונטיים ועם הממונה;
הנחייה, הכוונה והדרכה מקצועית של המטפלות המפעילות את המשפחתונים;
פיקוח ובקרה על הפעלת המשפחתונים בתחומי החינוך, התפתחות הילד ונושאי הבטיחות, בהתאם להוראות משרד העבודה והרווחה, למדיניות והנחיות הנהלת האגף ועפ"י נהלי העירייה.
כפיפות:
למרכז/ת יחידת המשפחתונים
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על אוכלוסיית הילדים בגיל הרך ועל השירותים הקיימים עבורם באזור הגאוגרפי שבאחריותו, לצורך איתור צרכים ויצירת מענים מתאימים והכנת הצעות לתוכניות עבודה בהתאם;
איתור, גיוס והערכת מטפלות המיועדות להפעיל משפחתונים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בדיקת כישוריהן ותנאי מגוריהן, תיאום ווידוא קבלת הכשרה למילוי התפקיד, עפ"י מפרטים שנקבעו ע"י משרד הכלכלה; וידוא התאמת המבנים שנבחרו לשמש כמשפחתונים לקליטת ילדים ואיתור צרכי ציוד בסיסיים בהתאם למדדים שנקבעו ע"י משרד הכלכלה, תוך ביצוע ביקורים שוטפים במבנים לשם פיקוח על קיום תנאים פיזיים נאותים, מצב הציוד, תנאי הבטיחות והבריאות במשפחתונים;
הנחייה וביצוע הדרכות שוטפות למטפלות המפעילות את המשפחתונים, באופן פרטני וקבוצתי, בכל הקשור לתחום החינוכי ולהכנת תכניות הפעילות של המשפחתונים ופיקוח שוטף על עבודתן המקצועית;
הפניית המטפלות להשתלמויות וקורסים לצורך קידומן המקצועי ובהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד, בתיאום עם הממונה; הכנת דוחות בנוגע לממצאי הביקורות ולתפקודם של המשפחתונים, הן מההיבט החינוכי והן מההיבט הפיזי, כולל המלצות לתיקון ליקויים, להזמנת ציוד חדש וכו' והעברתם לממונה להמשך טיפול במקרה הצורך תיאום בין הורי הילדים לבין מערכת המשפחתונים, כולל קיום אסיפות הורים לצורך העברת מידע בנוגע לתכניות הפעילות וכן טיפול בתלונות ההורים והמטפלות, בדיקת התלונות ומתן מענה, בהתאם לנהלים;קיום מעקב אחר התפתחות הילדים במסגרת המשפחתונים, כולל ילדים עם צרכים מיוחדים בתיאום עם התחנה לבריאות המשפחה בשכונה ויצירת קשר, במידת הצורך, עם עובדים סוציאליים בלשכה השכונתית המטפלים במשפחות הילדים;
דיווח, במידת הצורך, לממונה ולמשרד הכלכלה על כל מקרה של סכנה לילדים או על ליקוי בטיחותי חמור בבית המטפלת; ריכוז והשתתפות בוועדת היגוי של המשפחתונים שבטיפולו, כולל הכנת הנושאים לדיון, רישום ההחלטות שהתקבלו ומעקב אחר יישומן;
ווידוא קבלת אישור ממשטרת ישראל על היעדר הרשעה בעבירות אלימות או התעללות בילדים או חסרי ישע לפי החוק למניעת העסקה במוסדות מסוימים של מי שהורשע באלימות כלפי ילדים וחסרי ישע, תשפ"ג - 2023 (דרישה זו חלה על נשים וגברים כאחד) עבור מנהלי המשפחתונים ובני זוגם מידי שנה;
קיום קשר עם גורמים פנים וחוץ עירוניים בנושאים שבטיפולו (כגון: שירותי בריאות הציבור, משרד הכלכלה, ארגוני נשים וכו');
הכנת דיווחים שוטפים לממונה, בכתב ובע"פ, על ביצוע עבודתו ועבודת המטפלות;
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 12:00.

דרוש/ה רפרנט/ית בכיר לפרויקטים חברתיים וקשרי קהילה.
היקף משרה 100% משרה - 40 ש"ש
מטרת התפקיד:
ניהול ופיתוח פעילויות ופרויקטים קהילתיים- חברתיים לאוכלוסיות הגיל השונות בשכונות ולאוכלוסיות
ממגזרים שונים לצורך שיפור איכות החיים בשכונות ברחבי העיר, תוך מימוש מדיניות העירייה למעורבות
ושיתוף התושבים בחיים הקהילתיים והציבוריים בירושלים ובשירותים הניתנים להם, בתיאום עם גורמים
מקצועיים רלוונטיים, ו בהתאם לנהלי העירייה, למדיניות העירייה והאגף ו להנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
סיוע לממונה בגיבוש מדיניות עירונית בשכונות בירושלים, על מגזריה השונים, לפרויקטים חברתיים
ולחיזוק קשרי קהילה, ליצירת שיח חברתי-קהילתי ולפתרון קונפליקטים קהילתיים-חברתיים, לצורך
חיזוק הקשר ולמעורבות התושבים בירושלים, ת וך תכנון העבודה לטווחי זמן שונים, בהתאם למדיניות
העירייה ולצרכים השונים, בהתאם להנחיות הממונה;
ניהול ופיתוח פעילויות ופרויקטים קהילתיים-חברתיים לאוכלוסיות הגיל השונות בשכונות ולאוכלוסיות
ממגזרים שונים, לחיזוק ול פיתוח קהילות ותיקות וקהילות חדשות, לרבות ניהול מנגנוני שיח שכונתיים
וחיזוק ערוצי התקשורת בין תושבים לבין עצמם ובין תושבים לעירייה לגורמים וגופים רלוונטיים אחרים,
לשיפור איכות החיים בשכונות ברחבי העיר, תוך פיקוח ובקרה על ביצוע התכניות שגובשו, בתיאום אגף
הרווחה והמינהלים הקהילתיים ועם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לצרכים, למדיניות העירייה
והאגף ולהנחיות הממונה;
ניהול, ייזום ו פיתוח הכשרות מקצועיות למובילי הקהילות השונות במגזרים השונים בעיר, תוך מתן כלים
קהילתיים- חברתיים לבניית קהילות ולקידום מעורבות קהילתית- חברתית לשיפור איכות החיים
ולחיזוק הקשר השכונתי, בתיאום עם גורמים מקצועיים רלוונטיים ובהתאם לצרכים, למדיניות העירייה
והאגף ולהנחיות הממונה;
יצירת ממשקי עבודה פנים וחוץ עירוניים ושותפויות מקצועיות וקיום קשרים שוטפים עם גורמים
ממשלתיים, ציבוריים ופרטיים רלוונטיים לתחומי עבודתו, תוך גיוס ואיגום משאבים מגורמים ציבוריים
ופרטיים שונים, לצורך קידום ופיתוח פרויקטים, תכניות ושירותים בתחומי אחריותו, בהתאם לנהלים
ולהנחיות הממונה.
כפיפות:
למנהל/ת מחלקה בכיר/ה לפיתוח קהילה
מטלות עיקריות:
סיוע לממונה בגיבוש מדיניות עירונית בכל הקשור לפיתוח פעילויות ופרויקטים קהילתיים -חברתיים ולקידום שיח בין מגזרי לפתרון קונפליקטים קהילתיים-חברתיים, לצורך שיפור איכות החיים ולחיזוק הקשר ולמעורבות התושבים בירושלים, תוך תכנון העבודה לטווח הקצר והארוך, לרבות הכנת תכניות עבודה ופיקוח על הטמעת המדיניות ועל יישומה, בתיאום עם הממונה;
ניתוח הנתונים וגיבוש ידע מקצועי הקשור לפעילות קהילתית- חברתית בעיר, לשם איתור מגמות, צרכים ודרישות ותכנון תהליכי העבודה, תכניות הפעולה והמשימות שבאחריותו;
פיתוח מאגר מידע הכולל נתונים שונים על השכונות בעיר, כולל שכונות רב-תרבותיות בירושלים באמצעות ייזום איסוף נתונים ומידע ועריכת סקרים ומשובים, איתור מידע בנוגע לצרכים ובעיות של הקהילה, ברמת השכונה, האזור והעיר;
תאריך הגשת המועמדות: 11.01.2026 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה רכז מתנדבים.
היקף משרה 100% (40 ש"ש)
מטרות התפקיד:
קידום פעולות התנדבות ויישומן ברמה העירונית וכן פעולות נוספות בהתאם לצרכים בעיר הנוגעים לתחום ההתנדבות, הרחבת מעגל המתנדבים בהתאם למדיניות מנהל קהילה, אגף הרווחה והנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
* איתור וזיהוי צרכים בתחום ההתנדבות, בהתאם לצרכי אוכלוסיות היעד ובהתאם להנחיות הממונה;
* הפעלת והרחבת מערך המתנדבים, כולל גיוסם, הכשרתם בהתאם לצורך, שיבוצם ומעקב אחר הפעלתם,בהתאם לנהלים בתחום והנחיות הממונה;
* ריכוז, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בתחום ההתנדבות, לצורך העלאת המודעות והחשיבות של נושא ההתנדבות;
* סיוע לממונה בריכוז וארגון הפעולות הנדרשות להכנת המתנדבים לסיוע בשעת חירום ובתיאום עם הגורמים השכונתיים/אזוריים הרלוונטיים.
כפיפות:
למנהל/ת היחידה העירונית להתנדבות.
מטלות עיקריות:
* גיוס מתנדבים בהתאם לצרכים השוטפים, תוך בניית מאגר נתונים של מתנדבים קיימים ומתנדבים אפשריים, בתיאום עם הממונה;
* שיבוץ המתנדבים והפעלתם בהתאם לחוקים ונהלים ובהתאם להנחיות הממונה;
* ייזום, קידום וביצוע תוכניות ופרויקטים בנושא התנדבות, תוך יצירת שיתופי פעולה עם הגורמים הרלוונטיים,בהתאם לצרכים ולתוכניות העבודה, בתיאום עם הממונה;
* ארגון וביצוע ימי למידה והכשרת המתנדבים בהתאם להנחיות הממונה ובתיאום עם גורמים עירוניים רלוונטיים;
* קידום פעולות לשיווק ומיתוג תחום ההתנדבות לצורך חשיפת הנושא בקרב התושבים, בתיאום עם הגורמים הרלוונטיים והממונה ;
* פיתוח שותפויות וקשרי עבודה עם ארגונים עמותות והחברה האזרחית לצורך קידום תחומי אחריותו;
* הכנה והפקת דוחות תקופתיים ושנתיים בנוגע לביצוע הנושאים שבאחריותו והעברתם לממונה;
* ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: יחידות שונות במינהל שירותי קהילה ובאגפי העירייה השונים הקשורים לתחומי אחריותו.
מחוץ לעירייה: תושבים, מתנדבים, ארגוני מתנדבים, עמותות, קרנות וגופים ציבוריים
וממשלתיים הקשורים לתחומי אחריותו.
תאריך הגשת המועמדות: 11.1.26 00:00.