דרושים » ניהול ביניים » R D team lead בחברת סטארט-אפ

החברה פיתחה פלטפורמת הגנת סייבר למיפוי, ניהול ואבטחת Non-human Identities (זהויות לא אנושיות) בארגונים. המוצר נותן מענה של Life Cycle Management שכולל בתוכו זיהוי וגילוי של כל ה-Non-Human Identities, מיפוי הבעיות והסיכונים אשר זהויות אלו חושפות, תעדופן, ופתרון הסיכונים באופן אוטומטי, מבלי לפגוע בתהליכים קיימים בארגון.

החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 80 עובדים גלובלית, מתוכם 40 בארץ.

מהות התפקיד: ניהול צוות של 6 עובדים כ-30% Hands On בכפיפות ל-VP. סטאק טכנולוגי: Node, React, TypeScript, AWS בסביבת AI.

החברה מפתחת מערכת SaaS מיועדת לניהול רשתות חברתיות לארגוני B2B. בין היתר מאפשרת המערכת לתכנן קמפיינים ולהוציא אותם לפועל ברשתות החברתיות, ומאפשרת לנטר, להקשיב ולהגיב לשיחות במדיה חברתית שרלוונטיות לחברה, לנתח את הביצועים של קמפיינים, לעשות מחקר שוק ועוד.
החברה ממוקמת באזור המרכז- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות של 4-6 מפתחי Full Stack, בדיווח ל-VP R D. התפקיד כולל כ-50% Hands On. סטאק טכנולוגי: Python, PHP (מערכת ישנה שצריך לבצע עליה מיגרציה), VUE. כ-90% עבודת backend.

החברה מפתחת טכנולוגיה של טלמטריה בשבבים המשלבת חיישן זעיר שמנטר נתונים לאורך חיי השבב- מה שמאפשר להבין לעומק את תפקוד החומרה, למנוע תקלות ולהאריך את חיי המוצר.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה מאות עובדים.
מהות התפקיד: הובלה טכנית בלבד, דיווח לארכיטקט, פיתוח backend, הפיתוח ב- Python + JAVA, סביבת Microservices, פיתוח ב-Scale גבוה בענן, עבודה על מוצר שמשלב Hardware+ Cloud+ data.

החברה מפתחת פלטפורמת תקשורת המכילה בתוכה 3 קטגוריות: מייל, צ'אט ווידאו.
החברה ממוקמת בתל אביב, מונה 5 עובדים ונמצאת בצמיחה משמעותית. עבודה מהמשרדים.
מהות התפקיד: ניהול צוות פיתוח המונה כ-3-4 מפתחים, בדיווח ל- CTO, מעל 50% Hands On, פיתוח ב-NodeJS, TypeScript, מעט Python, GO.

החברה פיתחה מוצר הצפנה למדפסות התלת מימד, המשמש כערוץ מקשר בתעשיית הייצור של מדפסות התלת מימד. מאפשרים ללקוח המעוניין להדפיס חלק כלשהו לעשות את זה במעין מפעל וירטואלי אותו ייצרו, כך שלא משנה היכן נמצא הוא יוכל לשלוח את הקובץ אותו רוצה להדפיס לכל מקום בעולם ולהיות במעקב על כל הליך הייצור.

החברה ממוקמת בתל אביב, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 12 עובדים.

מהות התפקיד: פיתוח בעיקר backend ב-NodeJS, GO (כ-90%) של פתרונות תוכנה בפלטפורמת הענן של החברה. התפקיד כולל עיצוב ובנייה של ארכיטקטורות מאובטחות וסקיילביליות, אינטגרציה מלאה בין רכיבי המערכת, והטמעת Security Practices מתקדמות (Encryption, Authentication, Secure SDLC). כמו כן, יישום ושילוב AI/ Machine Learning Algorithms במוצר לפי הצורך. חלק מצוות Agile, כולל כתיבת קוד נקי ויעיל, Code Reviews, פתרון תקלות ושדרוג מערכות קיימות, ו-10% מהזמן עבודה עם UI ב-Vue.js. דיווח ל-R D Director.

החברה מפתחת פלטפורמת שיחות B2B2C במטרה להפוך את הרשת החברתית של שיח בריא ואיכותי בנושאים שונים ומגוונים.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל היברידי ומונה מאות עובדים גלובלית ומתוכם עשרות בארץ.
מהות התפקיד: חלק מצוות Production, דיווח לראש צוות. היום עובדים על פרוייקט גדול שמטרתו לשכתב את המערכת הקיימת לחדשה, קוד ב-GO. התפקיד כולל Design, ארכיטקטורה, הובלה של האיפיון הטכני ו-Code Review. נדשת נכונות ל-On Call. סטאק טכנולוגי: Golang, MySQL, PostgreSQL, Elasticsearch, Kafka, RabbitMQ, AWS SQS, AWS Cloud Services, Docker, and Kubernetes.

החברה עוסקת בעיקר בתחום התקשורת, הטלפוניה והמדיה. הספקית הגדולה ביותר בארצות הברית לשירותי תקשורת נייחת וניידת לעסקים ולאנשים פרטיים. המרכז בישראל אחראי על פיתוח מוצרי תוכנה בכל תחומי הפעילות האסטרטגיים של החברה: רשתות דור 5, דיגיטל, פתרונות תקשורת לצרכנים ולארגונים, מוצרים מתקדמים לניהול מערכי כוחות חירום והצלה בעולם, וכעת גם את תחום הענן.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה 150,000 עובדים גלובלית, מתוכם 500 במרכז הפיתוח הישראלי.
מהות התפקיד: ניהול ישיר של צוות פיתוח Full Stack המונה 68 מפתחים, עם דיווח ל-Group Manager. התפקיד אינו כולל Hands-on Coding אך דורש אחריות מלאה על ניהול טכנולוגי והובלה מקצועית. העבודה כוללת קבלת החלטות ארכיטקטוניות (High Low Level Design), ביצוע Code Review, תכנון ויישום פתרונות בקנה מידה גדול וביצועים גבוהים, הובלה של תהליכי פיתוח בסביבת Azure Cloud. עבודה שוטפת עם צוותי Product, Design ו- QA, ניהול Delivery Pipeline (CI/CD, Moni

החברה מפתחת פלטפורמה לצוותי DevSecOps לייעל את העבודה היומיומית של צוות ה-Security, לפשט ולנהל, מחקירות, ניהול איומים עד לתגובה בזמן אמת.
החברה ממוקמת בתל אביב- קו רכבת קלה, משלבת מודל עבודה היברידי ומונה עשרות עובדים.
מהות התפקיד: הצטרפות לצוות ה-Core- צוות שעובד ישירות על שאילתות, אופטימיזציה לשאילתות, מנועי אינדוקס וה-Pipeline. פתרון בעיות טכניות עמוקות והשפעה על הארכיטקטורה של מערכות מורכבות וביצועיסטיות במיוחד. כותבים ב- JAVA ו-Rust בעיקר. תפקיד שכולל מחקר.

חברת פרוסיד מחפשת עבור תאגיד פיננסי מוביל באזור המרכז
להובלת צוות רב-תחומי הבנוי מ-Application Engineers, Implementers, system Administrators ו- data Engineers לקבוצת פלטפורמת salesforce בחטיבה הטכנולוגית בבנק מוביל.
מהות התפקיד
; אחריות להובלה מקצועית של הדיסציפלינות הנל.
אחריות לאיכות המקצועית של תוצרי חברי הצוות בעבודתם ב-Agile Squads.
יצירת והובלת שגרות לשיתוף ידע בין חברי הצוות והארגון.
ניהול והעצמת ההון האנושי העצמת עובדים, קידום הכשרות, הובלה וריכוז תהליכי משוב והערכה, ייזום צרכי גיוס, קידום וכיוב.
מעורבות והובלה של הבשלת יוזמות טכנולוגיות ועסקיות.

חברת UBTECH מגייסת Web Tech Lead לארגון מוביל באור יהודה.

תיאור התפקיד:
- הובלת קבלת החלטות טכניות והבטחת איכות, ביצועים וסקלביליות של קוד
- תכנון ויישום של מסדי נתונים יעילים, מודולריים וניתנים לתחזוקה
- הדרכה וחונכות של חברי צוות; שיתוף ידע ושיטות עבודה מומלצות
- שיתוף פעולה הדוק עם צוותים חוצי-פונקציות: מוצר, עיצוב, אבטחת איכות ותשתיות
- לקיחת אחריות על מחזור חיי הפיתוח המלא, משלב העיצוב ועד לפריסה
- שמירה על מודעות גבוהה למגמות בתעשייה והצעת חידושים רלוונטיים