קול קורא לתפקיד מ"מ לעו"ס/ית קהילתי/ת.
היקף העסקה: 100% משרה.
תיאור התפקיד:
הכנת תכניות לפיתוח קהילתי לקבוצות שונות, ארגונים
ושירותים בקהילה בה העו"ס פועל/ת, וטיפול בתחום
נרחב של בעיות וצרכים.
יזום איסוף נתונים על בעיות חברתיות בקהילה בה העו"ס
פועל/ת.
איתור בעיות וצרכים של הקהילה.
עידוד מנהיגות מקומית, ארגון התושבים למען שיתופם
הפעיל בהגברת הערכים, תכנון שירותים, ייזום והקמת
שירותים חדשים. סיוע בהקמת מועדונים ומרכזים
קהילתיים לפעולות חברתיות חינוכיות ותרבותיות
לקבוצות, לארגונים ולועדים.
הקמת צוותים בין מקצועיים ליצירת תאום בתכנון
ופעולות קהילתיות. קידום שיתוף פעולה ותאום עם כל
הגורמים הפועלים בקהילה מחנכים, רופאים ואחיות,
ארגונים מתנדבים, מוסדות ממשלתיים, ציבוריים
ופרטיים.
הבהרת מדיניות השירות לעבודה קהילתית, הסברה
והחדרת שיטת העבודה הקהילתית בקרב קבוצות,
ארגונים, מוסדות ושירותים בקהילה.
ארגון השתלמויות וימי עיון בנושאי עבודה קהילתית
לפעילים ולקבוצות בקהילה.
השתתפות בועדות המטפלות בנושאי עבודה קהילתית.
תאריך הגשת המועמדות: 11.11.2025 10:00.
דרישות:
תנאי סף:
השכלה:
תואר בעבודה סוציאלית (B.A.).
(יתרון לעו''ס עם מיומנות בתחום העבודה הקהילתית).
רישום מקצועי:
רישום בפנקס העו"ס
(חובה לצרף אישור המעיד על רישום בפנקס).
דרישות נוספות:
אישור משטרה לפי חוק למניעת העסקה של עברייני
מין במוסד המכוון למתן שירותים לקטינים,
התשס"א-2001.
יישומי מחשב שליטה מלאה ב- EXCEL ו - WORD.
כישורים מקצועיים:
נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, נסיעות בתפקיד, יכולת
הקשבה, אמינות ומהימנות אישית, יוזמה ומעוף, קפדנות
ודייקנות בביצוע, הבנה ותפיסה, כושר למידה, יכולת קבלת
החלטות, כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תאום
ופיתוח, סמכותיות, נשיאה באחריות, עמידה בלחץ זמן ושחיקה,
כושר טיפול במספר נושאים במקביל, כושר לקיים ולטפח יחסים
בין אישיים, כושר התבטאות בכתב ובע"פ, כושר ניהול מו"מ
ויכולת ייצוג העירייה בפני גורמים חיצוניים.
כפיפות:
למדריך ראש צוות או למי שיקבע ע"י מנהלת האגף. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.