דרושים » מדעי החברה » רכז /ת מתנדבים. (40 /25)

דרוש/ה מרכז שיקום לאנשים עם מוגבלות.
(65% משרה 26 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ריכוז, קידום ופיתוח שירותים ותכניות לאוכלוסיית אנשים עם מוגבלות, בהתאם לתקנות והוראות משרד
הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
ייזום, תכנון ופיתוח שירותי שיקום עירוניים וקהילתיים, תוכניות ופרויקטים לאוכלוסיית אנשים עם
מוגבלות ובני משפחותיהם, תוך איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, ליווי, קידום, הפעלת והטמעת תכניות למתן שירותי שיקום לאוכלוסיות היעד שבאחריותו, בהתאם
להוראות משרד הרווחה ולהנחיות הממונה.
ייעוץ, הכוונה והנחייה מקצועית של עובדי שיקום, נציגי מסגרות, בתי ספר וגורמים אחרים המטפלים
ו/או מציעים מסגרות לאנשים עם מוגבלות, בהתאם לחוקים ונהלים ובתיאום עם הממונה.
ייזום ופיתוח שותפויות מקצועיות עם גורמים פנים וחוץ עירוניים שונים, בתיאום עם הממונה.
כפיפות: לממונה על המחלקה לאנשים עם מוגבלויות ואוכלוסיות מיוחדות.
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על אנשים עם מוגבלות מגורמים שונים (כגון: לשכות שכונתיות, מוסדות חינוך וכו'), עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצורך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע בתחום, בתיאום עם הממונה;
ייזום, פיתוח וריכוז שירותי שיקום, תוך הכנת תכניות עבודה למתן ופיתוח השירותים הניתנים לאוכלוסיית היעד, בתיאום עם כל הגורמים הרלוונטיים ועם הממונה.
ייזום, פיתוח, הפעלת והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול באוכלוסיי ה שבאחריותו, בתיאום עם גורמים רלוונטיים כגון: מנח"י, מוסדות חינוך, משרד הרווחה/משרד החינוך, מפעילי השירותים, ארגונים בקהילה וכו'.
ייזום ופיתוח שותפויות בתחומים מקצועיים וניהול קשר קבוע עם גורמים ממשלתיים, ציבוריים וקהילתיים שונים בתחומי אחריותו (כגון: המרכז להתפתחות הילד, בתי ספר, ארגונים לילדים עם מוגבלות וכו).
ייעוץ וסיוע מקצועי למנהלי המחלקות לשי רותים חברתיים לאנשים עם מוגבלות, לצוותים מקצועיים פנים וחוץ עירוניים, ולעובדים נוספים במטה ובשדה בתחומים הקשורים לעבודתו.
ייצוג המחלקה והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים בנושאים שבאחריותו, בהתאם להנחיות הממונה.
קידום והפעלת ימי שיא ופרויקטים מיוחדים עירוניים.
הכנת דיווחים תקופתיים/שנתיים על ביצוע העבודה בתחום אחריותו, בהתאם לדרישת הממונה.
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיית הממונה.
השתתפות ונטילת חלק בהערכות העירונית לקראת ובעת אירועי חרום ופגעי טבע במסגרת העירייה ו/או המינהל ו/או האגף, בהתאם לחוק שירות עבודה בשעת- חרום, התשכ"ז - 1967.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות מחלקת שיקום, כל הגורמים העוסקים בתחום אחריותו (כגון: עו"סים בבתי הספר,
עו"סים במחלקות לשירותים חברתיים ובלשכות, מנהלי הלשכות וכו').
מחוץ לעירייה: אנשים עם מוגבלות ומשפחותיהם, מוסדות חינוך, שירותים וגורמים ממשלתיים,
ציבוריים וקהילתיים העוסקים בתחום (כגון: עמותות, משרד הרווחה, משרד החינוך וכו').
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00.

דרוש/ה מדריך /ת ראש צוות (משרה זו מיועדת לאנשים עם מוגבלות משמעותית).
(50% משרה 20 ש"ש).
מטרת התפקיד:
סיוע למנהל לשכת הרווחה השכונתית בתחומים מינהליים ומקצועיים בהפעלה, הדרכה והנחיית עובדי הלשכה ובמתן שירותי רווחה לתושבי השכונה והאזור שבאחריותו.
תחומי אחריות:
- הכוונה, הדרכה ופיקוח מינהלי ומקצועי על תכנון וביצוע עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוות הלשכה השכונתית, בהתאם להנחיות מנהל הלשכה השכונתית ובכפוף לנהלי העירייה ולהוראות משרד הרווחה.
- פיתוח ומתן שירותי רווחה לתושבי השכונה באזור שבאחריותו.
- ייצוג צרכי הרווחה של האוכלוסייה שבתחום טיפולו מול גופים חברתיים וקהילתיים אחרים בשכונה שבאחריותו.
כפיפות:
למנהל/ת לשכה שכונתית.
מטלות עיקריות:
פיקוח מנהלי ומקצועי על עבודתם של העובדים הסוציאליים בצוותו, כולל וויסות העבודה בין צוות העובדים ופיקוח על ביצועה, בהתאם לצרכים ובתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית באזור
שבאחריותו.
הנחיה, הדרכה וייעוץ מקצועי לעובדים הסוציאליים של הלשכה בתכנון ובביצוע עבודתם, כולל
קביעת אוכלוסיות היעד, סדרי עדיפויות בטיפול בפונים, מטרות מקצועיות, דרכי התערבות
והערכתם בהתאם.
מתן אישור לאבחון ולתכניות ההתערבות של העובדים בטיפול הכולל בפונים.
הכנת הערכה תקופתית בכתב, הכוללת חוות דעת על תפקודם ויכולתם המקצועית של העובדים
הסוציאליים בצוותו.
הפניית העובדים הסוציאליים להשתלמויות וקורסים לצורך קידומם המקצועי ובהתאם לצרכי
אוכלוסיות היעד, בתיאום עם מנהל הלשכה השכונתית.
ייצוג הלשכה השכונתית ותיאום הנושאים שבטיפולו עם שירותים חברתיים נוספים הפועלים
בשכונה, כגון מנהלת השכונה, מתנ"סים, מועדוני קשישים, התחנה לבריאות המשפחה, מוסדות
חינוך וכו' בהתאם לצורך ולהנחיות מנהל הלשכה השכונתית.
הגשת סיוע למנהל הלשכה השכונתית שבתחום אחריותו בגיבוש ובהכנת תכניות עבודה שנתיות של הלשכה.
ביצוע טיפול ישיר בפונים ומילוי מקומם של העובדים הסוציאליים בצוותו בהיעדרם, במידת
הצורך.
הכנת דוחות תקופתיים על עבודתו ועל עבודת צוות העובדים והגשתם למנהל הלשכה השכונתית.
ייצוג הלשכה האזורית בתחומים שבאחריותו והשתתפות בפורומים פנים וחוץ עירוניים שונים,
בהתאם להנחיות הממונה.
השתתפות במערך החירום של אגף הרווחה, בהתאם ללוח תורנות ולהנחיות הממונה.
ביצוע תפקידים נוספים עפ"י קביעת והנחיית הממונה.
מקבלי שירות של נושא התפקיד:
בתוך העירייה: צוות העובדים הסוציאליים של הלשכה השכונתית, עובדי מטה אגף הרווחה.
מחוץ לעירייה: תושבי השכונה והאזור, שירותים וגורמים חברתיים הפועלים בשכונה ובאזור.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מרכז/ת עוצמה אזורי (100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ריכוז, קידום ותכלול התכניות והשירותים ברמה האזורית ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות והוראות משרד הרווחה, לחוקים רלוונטיים, למדיניות העירייה ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
איסוף, ריכוז וניתוח נתונים שונים ברמה האזורית, בהתאם לצרכי אוכלוסיית היעד, לצורך פיתוח
שירותים ללקוחות מרכזי עוצמה החיים בעוני והדרה, באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בהתאם לתקנות
ולהוראות משרד הרווחה, למדיניות ולנהלי העירייה, בתיאום עם הממונה.
הכנת תכניות עבודה שנתיות לפעילותם של מרכזי העוצמה השכונתיים שבאזור הגיאוגרפי שבאחריותו,
הגשתן לאישור הגורמים הרלוונטיים, תוך פיקוח ובקרה על ביצוען.
ניהול תקציב מרכזי עוצמה באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, תוך מעקב ובקרה על חלוקתו למרכזים
השכונתיים, לרבות דיווחים שוטפים למשרד הרווחה באמצעות הגורמים הרלוונטיים, בהתאם לתכניות
העבודה ולפעולות המרכזים השכונתיים, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח וקיום שותפויות מקצועיות תוך יצירת ממשקים משותפים, עם גורמים פנים וחוץ עירוניים
שונים (כגון: רשות התעסוקה, מרכזי מיצוי זכויות, עבודה קהילתית, אפיקי הצלחה וכו') לצורך הפעלת
מרכזי עוצמה, לטובת אוכלוסיית היעד באזור הגיאוגרפי שבאחריותו.
כפיפות:
לסגן/ית מנהל /ת אזור
מטלות עיקריות:
איסוף וריכוז נתונים על משפחות החיות בעוני והדרה ברמה אזורית, תוך זיהוי ומיפוי בעיות וצרכים מיוחדים של האוכלוסייה המטופלת בתחומים שבאחריותו ופיתוח מענים ושירותים נדרשים.
עיבוד וניתוח מגמות ותהליכים לצו רך קביעת יעדי הטיפול ופיתוח תכניות ושירותים מתאימים והפצת מידע באזור שבאחריותו, תוך תיעוד הנתונים, הכנת והפקת דוחות תקופתיים, בתיאום עם הממונה.
תכנון והכנת תכניות עבודה שנתיות על סמך הצרכים שאותרו בקהילה ברמה האזורית עבור משפחות שחיות בעוני והדרה, בתיאום עם הממונה.
ייזום, פיתוח והטמעת תכניות ושירותים חדשים לטיפול בלקוחות מרכזי עוצמה באזור שבאחריותו, לרבות בקרה על ביצועם, בתיאום עם גורמים רלוונטיים.
תיאום תכניות ופעילויות המתקיימות במרכזי עוצמה השכונתיים באזור הגיאוגרפי שבאחריותו, בשיתוף עם גורמים פנים וחוץ רלוונטיים.
קיום מעקב אחר התקדמות יישום תכניות העבודה במרכזי עוצמה, באמצעות איסוף וריכוז נתונים ומדדים, קיום ישיבות עבודה תקופתיות ותיעוד תהליכי העבודה, בהתאם לתקנות והנחיות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה ובקרה על עבודת עובדי מרכז העוצמה באזור שבאחריותו, בהתאם לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
מתן ייעוץ, הדרכה והכוונה לגורמים פנים וחוץ עירוניים שונים העוסקים בסיוע ו/או במתן שירות למשפחות החיות בעוני והדרה, כגון: עובדי הלשכות וכו', בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ובתיאום עם הממונה.
ריכוז ואיסוף דיווחים, תלונות ופניות בתחום אחריותו, בירור מהות הפניות ומתן מענה מתאים לפונים ו/או
תאריך הגשת המועמדות: 16.11.2025 12:00. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש/ה מנהל /ת מחלקה אזורית לטיפול בנוער וצעירים.
(100% משרה 40 ש"ש).
מטרת התפקיד:
ניהול, פיקוח ובקרה על העבודה השוטפת ביחידה לטיפול בנוער וצעירים באזור שבאחריותו, תוך וידוא,
קידום והפעלת שירותים טיפוליים לנוער וצעירים בסיכון ולבני משפחותיהם באזור, בהתאם לצרכיהם ועפ"י תקנות והוראות משרד הרווחה, למדיניות המינהל ולהנחיות הממונה.
תחומי אחריות:
השתתפות בהכנת תכניות עבודה והצעת תקציב לטיפול בנוער וצעירים בסיכון לאזור שבאחריותו ופיקוח ובקרה על ביצועם, בתיאום עם הממונה.
מתן טיפול פסיכוסוציאלי לנוער וצעירים בסיכון באזור שבאחריותו, תוך וידוא יישום מדיניות הטיפול של המחלקה לטיפול בנוער וצעירים, בהתאם להנחיות משרד הרווחה, מדיניות האגף והממונה.
סיוע בתכנון ופיתוח תכניות ושירותי רווחה לאוכלוסיות היעד, לרבות ניהול והטמעת התכניות באזור שבאחריותו, תוך איסוף וניתוח נתונים והגדרת צרכים ודרישות, בהתאם למדיניות האגף ולהנחיות הממונה.
הכוונה, הנחיה, הדרכה ופיקוח מקצועי ומנהלי על עבודת היחידה וצוות העובדים שבאחריותו, בהתאם להוראות משרד הרווחה, לנהלי העירייה ולהנחיות הממונה.
כפיפות מינהלית: למנהל/ת לשכה אזורית.
כפיפות מקצועית: למנהל/ת המחלקה למתבגרים.
תאריך הגשת המועמדות: 16/11/2025 12:00.

דרוש/ה מנהל / מנהלת אגף פיקוח ובקרה שירותים בקהילה, למילוי מקום (מספר משרה 80086864).
תיאור התפקיד:
העבדוה היא בכפיפות לראש מינהל פיקוח ובקרה.
תחומי אחריות:
בנייה, מיסוד והנחיית ההפעלה של מערך הפיקוח והבקרה על כלל השירותים בקהילה;
פיתוח, קידום והטמעה של מתודולוגיות וכלים אחידים לפיקוח ובקרה הכוללים כתיבת מסמכי תורה, מדיניות, הנחיות ונהלים לכלל הגופים הרלוונטיים, ומיסוד תורת אכיפה ותורת הרישוי;
יצירת מערך של מומחי פיקוח ובקרה בגופי הרווחה השונים, במסגרת תכנית עבודה הכוללת: הכשרה, קביעת תהליכי העבודה וסדרי עדיפויות, הקצאת משאבים, פיתוח כלים ולוחות זמנים;
אחריות על ניהול האגף לרבות תכניות העבודה, הפעלת נותני שירותים, ניהול התקציב, הכשרת העובדים והערכת הביצועים, בהתאם למטרות וליעדים;
קיום קשר רציף עם גורמים מקצועיים בתחום הפיקוח והבקרה במשרד ומחוצה לו;;
ייצוג המשרד בוועדות ובפורומים שונים בתחום הפיקוח והבקרה;
אחריות על ניתוח דו"חות הפיקוח והבקרה של המפקחים, איתור מגמות, הפקת לקחים ומסקנות, התנעת תהליכי התייעלות של גופי הרווחה, ושיפור השירות הניתן לאזרח;
אחריות להבנייה ומיסוד של מתודולוגיות רישוי, בניית כלים לרישוי, ריכוז של הנתונים והוצאת רישיונות;
שותפות בבחירת מפקחים וקידומם במכרזים הרלוונטיים;
ייזום וקידום תהליכים לפיתוח ידע מקצועי, הבניית נהלים והטמעתם בתיאום עם מטה המינהל;
אחריות על פיתוח והטמעה של תהליכי עבודה במערכות מחשוב בתחום הפיקוח והבקרה בשירותים בקהילה, ובכלל זה, יצירת דוחות, איסוף וריכוז נתונים ומידע, בדיקה שגרתית של עדכניות מאגר הנתונים הממוחשב ויצירת נהלי טיוב נתונים;
אחריות על יישום מתודולוגיה של הערכה וניהול סיכונים בתחומי האחריות של האגף;
תיאום בין האגף לבין יתר האגפים והיחידות השונות במשרד ובמינהל, להבטחת פעילות האגף במסגרת המדיניות הכוללת של מינהל פיקוח ובקרה;
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה;
ממשקים : מטה מינהל פיקוח ובקרה, מטות השירותים, מחוזות - הנהלה, מטה זרוע הרווחה;
היקף המשרה:
משרה מלאה.
יש לשלוח קורות חיים בדואר אלקטרוני, לכתובת המייל, ולצרף תעודת השכלה ואישורים המעידים על ניסיון ממקומות עבודה קודמים.
תאריך הגשת המועמדות: 10.11.25 00:00.

*ריכוז כלל העבודה הקהילתית במינהל
*מיפוי צרכים קהילתיים באופן שוטף
*תכנון וביצוע תהליכי שיתוף ציבור ומידע בתחומים חברתיים
*ייזום והפעלה של תוכניות קהילתיות לפי צרכי התושבים והקהילה
*ארגון כנסים, אירועים ומפגשים קהילתיים עם התושבים בהתאם לצרכי הקהילה
*ייזום וקיום קשר שוטף עם מתנדבים וועדות תושבים מתנדבים
*פיתוח קשרי גומלין עם מוסדות וארגונים בקהילה ומחוצה לה
*פיתוח מערך חירום
*פיתוח מיזמי התנדבות וחוסן קהילתי בשכונה