דרוש/ה לתפקיד:
מנהל /ת מרכז למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
היקף משרה - 100%.
העסקה - הסכם עו"ס, רמת ניהול 2.
כפיפות: מנהלת אגף הרווחה.
תיאור המשרה:
פועל בהתאם למדיניות משרד הרווחה והמחלקות לשירותים חברתיים.
ממונה ישירות על העובדים המשובצים במרכז למניעת אלימות.
מטפל בפניות ובצורכי איתור של המשפחות, במטרה למנוע את האלימות במשפחה ולשפר את תפקודם האישי, המשפחתי והחברתי,
יוזם ביצוע פעולות מניעה ואיתור בקהילה.
מפתח ומקיים קשרים עם אנשים ומוסדות בקהילה למען קידום הטיפול בתופעה.
משפר מצבן של אוכלוסיות שבטיפולו באמצעות הובלה ופיתוח של תוכניות אישיות, משפחתיות, קבוצתיות וקהילתיות.
מקדם תהליכי הפנייה מסודרים של לקוחות המחלקה לשירותים חברתיים ומסגרות טיפול רלוונטיים, לשם הבטחת המשכיות הטיפול.
נוקט יוזמה לאיתור בעיות וצרכים חברתיים בקהילה ומציגם לפי הממונים עליו.
מפעיל, מדריך ומנחה עובדים.
מבצע את עבודתו לפי תוכנית עבודה שהותוותה על ידי השירות המקצועי.
מתעד תוכניות התערבות המופעלות במרכז ומדווח לממונים בכתב ובעל פה כנדרש.
משתתף בוועדות ובדיונים בהתאם להנחיות הממונים.
מפעיל חוקים ותקנות רלבנטיים לצרכי טיפול.
מעריך באופן שוטף את השגת יעדי הטיפול במרכז, בודק את תוצאות עבודתו.
בקרה ופיקוח על איכות השירות.
ניהול ידע, פיתוח ידע ואיסוף נתונים בתחום.
** עם הגשת המועמדות, המועמד יבצע מבחני מיון
*מועמד שיבחר, ישובץ במערך החירום העירוני
תאריך הגשת המועמדות: 13.11.2025 12:00.
דרישות:
תנאי הסף:
השכלה: בעל תואר אקדמי ראשון בעבודה סוציאלית, שנרכש במוסד המוכר על-ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
רישום מקצועי: רישום בפנקס העו"ס.
ניסיון מקצועי: ניסיון של 3 שנים לפחות בטיפול ישיר.
ניסיון ניהולי: יתרון.
קורסים והכשרות מקצועיות:
בוגר קורס למניעה וטיפול באלימות במשפחה.
מועמד שאין לו תעודה זו, חלה חובה על המועמד לסיים הקורס בהצלחה, תוך שנה מיום מינויו לתפקיד.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
מחויבות ערכית לאוכלוסיות היעד של המחלקות לשירותים חברתיים.
יכולת התמודדות טובה עם מצבי משבר ולחץ.
יכולת מעולה ביצירת קשר בינאישי מיטיב (קשר ויחסי קירבה).
יצירתיות.
דרישות נוספות:
שפות - עברית ברמה טובה. שפות נוספות - בהתאם לצורך.
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- OFFICE. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.