דרושים » משאבי אנוש » חשב /ת שכר עם תשוקה לעולם המשאבי אנוש בגליל המערבי

התפקיד כולל ניהול מערך השכר והנוכחות תוך הקפדה על רגולציה, דיווחים ועמידה בלוחות זמנים. נדרש לספק מענה מקצועי לעובדים וללוותם בכל שלבי חייהם בארגון מקליטה ועד עזיבה. בנוסף, אחריות על תחומי משאבי אנוש כגון רווחה, הדרכות, גיוס, טיפול בפרט וביטוחים, בהתאם לדיני העבודה.

לחברה מובילה בתחומה באזור הקריות דרוש/ה חשב/ת שכר.
מסגרת התפקיד כוללת אחריות על תחום השכר בחברה, לרבות טיפול שוטף ומעמיק בכלל תהליכי השכר, התשלומים והדיווחים למוסדות.
כמו כן, התפקיד כולל מעקב אחר צי הרכבים של החברה, מלגזות וכד' כולל המסמכים הנדרשים (ביטוח...)

התפקיד כולל ניהול מערך השכר בארגון, ביצוע חישובי שכר מדויקים בהתאם לחוקי העבודה והסכמים קיבוציים, טיפול בניכויים והפרשות סוציאליות, הפקת תלושי שכר ודיווחים לרשויות כמו מס הכנסה, ביטוח לאומי ומס בריאות ועוד.

לחברה תעשייתית מובילה בצפון דרוש/ה רכז/ת גיוס לתפקיד הכולל אחריות על הובלת תהליכי הגיוס מקצה לקצה פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות, ליווי מועמדים ועד שלב הקליטה.

הזדמנות מצוינת להשתלב בצוות מקצועי, מנוסה ומשפחתי בחברה יציבה ומוערכת

מה בתפקיד:
ניהול מלא של הנהלת החשבונות עד מאזן לקוחות, ספקים, בנקים, פקודות יומן והתאמות
אחריות כוללת על הכנת שכר לכ-250 עובדים
גבייה מלקוחות וטיפול שוטף בהתאמות
עבודה בסביבה ממוחשבת עם תוכנת חשבשבת ומיכפל

מה מחכה לך אצלנו:
ארוחות על חשבון החברה
תנאים מצוינים
סביבת עבודה נעימה, מקצועית ותומכת

משרה מלאה

היקף משרה:מלאה/ %80 משרה



מיקום: אתר ביאליק

תמצית התפקיד:

ביצוע פעולות הנה"ח, חשבוניות ספקים, ייבוא, חשבוניות לקוחות, דוחות נסיעות לחו"ל, התאמות

בנקים, עבודה מול רואי חשבון חיצוני, הגשה למאזן.

תחומי אחריות עיקריים:

הנהלת חשבונות

סגירת חודש הכנת דיווחים, ניכויים, מקדמות, דיווחי מע"מ וביצוע תשלומים.

קליטת חשבוניות, תשלומי מס"ב,

הפקת חשבוניות ללקוחות

ביצוע התאמות בנקים וקליטת פקודות יומן

טיפול בהחזרים מקופות קטנות/כרטיסי אשראי וביצוע בקרות תקופתיות.

טיפול בתיקי ייבוא, לרבות מעקב תשלומים לספקי חו"ל.

הגשת חומר לביקורת לרואה חשבון חיצוני

תוכנות:

שליטה באקסל ברמה בינונית ובמערכות ERP

לחברה יצרנית, גלובאלית, מובילה בתחומה דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש עם ניסיון מוכח ב:
גיוס עובדים, טיפול בפרט, הדרכות ועוד.

התפקיד כולל אחריות על תהליכי הגיוס, הליווי וההדרכות בארגון, לצד תמיכה בפעילות משאבי האנוש השוטפת.
תחומי אחריות:
ניהול תהליכי גיוס מא-ת: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ועדכון נתונים במערכת הממוחשבת.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: אפיון משרות, הגדרת דרישות ובניית פרופיל מועמד.
ליווי מועמדים לכל אורך התהליך משלב הגיוס ועד לקליטה בפועל.
שימוש במדיות החברתיות, רשתות מקצועיות ואתרי דרושים לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה וספקים בתחום הגיוס.
תמיכה בתהליכי קליטה, וסיומי ההעסקה
סיוע בהובלת תחומי רווחה ותרבות ארגונית.
אחריות תפעולית על מערך ההדרכות בארגון: יישום ותפעול של תוכנית הדרכה שנתית, תיאום הדרכות ובקרה על ביצוען.
ביצוע משימות נוספות בתחום משאבי האנוש לפי צורכי המחלקה.

ניהול תהליכי גיוס מא-ת: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ועדכון נתונים במערכת הממוחשבת.
עבודה שוטפת מול מנהלים מגייסים: אפיון משרות, הגדרת דרישות ובניית פרופיל מועמד.
ליווי מועמדים לכל אורך התהליך משלב הגיוס ועד לקליטה בפועל.
שימוש במדיות החברתיות, רשתות מקצועיות ואתרי דרושים לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה וספקים בתחום הגיוס.
תמיכה בתהליכי קליטה, וסיומי ההעסקה
סיוע בהובלת תחומי רווחה ותרבות ארגונית.
אחריות תפעולית על מערך ההדרכות בארגון