דרושים » הנדסה » דרוש /ה כימאי /ת שטח

לחברה תעשייתית גדולה ומובילה בתחום איכות הסביבה דרוש/ה
רכז/ת רגולציה

החברה הינה חלק מקבוצה ציבורית מובילה במשק מהגדולות בתעשיה
עבודה במחלקת ה-EHS (Environment, Health Safety).
עבודה במטה החברה בפ"ת

מחפשים מועמד/ת שמגיע/ה ממפעלים שהתעסק/ה בתחום הסביבתי

תחומי אחריות:
ניהול ומעקב אחר תכנית העבודה השנתית של המחלקה, כולל תיאום סיורים, פגישות ודיונים.
אחריות על עמידה בדרישות רגולטוריות לרבות רישיונות והיתרים (היתרי רעלים, הזרמה, פליטה, רישיון עסק ועוד).
ביצוע סיורים תקופתיים בכל אתרי החברה, הערכות סיכונים, כתיבת דוחות ובקרות אכיפה.
קשר שוטף מול משרדי ממשלה, רשויות וגופים רגולטוריים (המשרד להגנת הסביבה, משרד העבודה, כבאות, פיקוד העורף ועוד).
איסוף ועריכת נתונים לצורך דיווחים סביבתיים ודוחות ניהול פנימיים.
טיפול שוטף בהתקשרויות עם ספקים וקבלנים, כולל הצעות מחיר, הזמנות עבודה וחשבוניות.
תחזוקה ויישום תקני איכות וסביבה (ISO 14001, ISO 45001, ISO 9001, ISCC) וכתיבת נהלים והוראות עבודה.

הכנת פורמולציות במגוון רחב של תחומים
מתן תמיכה למגוון הנושאים הנדרשים בעבודת המעבדה.
עבודה ידנית לצד שימוש במערכות מידע ממוחשבות

מיון, סיווג וטיפול בחומרים ופסולות
זיהוי ואפיון חומרים לצורך סיווג נכון
קביעת קבוצות סיכון
תיעוד מלא של תהליכי העבודה והמעבר בתחנות
טיפול בחומרים שסווגו באופן שגוי
העברת מידע רלוונטי למחלקות השונות
מילוי דוחות איחוד פסולות בהתאם לנהלים
ייצוג מקצועי מול מחלקת הכימיה והלקוחות
עבודה שוטפת עם מחלקות: תפעול, תפי, שירות, מכירות וכימאים

לחברת ייצור כימיקלים - מנהל /ת תחום איכות סביבה ובטיחות
לחברה מובילה בתחום לייצור כימיקלים פוועלת באתרים שונים בארץ
דרוש/ה מנהל /ת EHS ואיכות
מהות התפקיד לבנות תשתית ונהלים מסודרים בנושא איכות הסביבה ובטיחות, לעסוק בסוגיות של רגולציה
להוביל פרוייקטים מאפיון ועד ליישום וביצוע והטמעה בשטח באתרים שונים של החברה

מקום עבודה: במשרדים בכפר סבא

באיכות סביבה- התאמת הפעילו לרגולציה ופתרון בעיות מול הרגולטורים
שמירת איכות הסביבה וטיפול בחומרים מסוכנים, טיפול בהיתרי רעלים
מעקב תוצאות סביבתיות הכוללות בדיקות פליטות גז ושפכים
עבודה מול מעבדות חיצוניות, בתאום עם המשרד להגנת הסביבה, טיפול באישורי ROHS ו- REACH לחומרים
___
בטיחות- שמירה על בטיחות ובריאות העובדים,
ביצוע סקרי מפגעים וסיכונים, תחקירי תאונות עבודה
ביקורות לצורך בדיקת תקינות ציוד, ביצוע תרגילי חרום
הדרכות בטיחות לעובדים חדשים
השתתפות בוועדות בטיחות, כתיבת נהלים

לחברה תעשייתית בראש העין (פארק אפק) דרוש מגדל/מפעיל חדר גידול גבישים
אחריות על תפעול מערך הגידול לצורך פיתוח של גביש ייחודי מסוגו בעל יישומים פורצי דרך לתחומי תעשיה ומדע מגוונים
עבודה hands on!
אחריות על כל שלבי הגידול
אחריות על תפעול כולל של מערכות גידול וציוד נוסף.
הכרה מעמיקה עם כל ציוד הגידול
כתיבת דוחות תהליך, תיקי ייצור והנחיות עבודה
חלק מהעבודה היא בתנאי סביבה נקייה ונדרשת עבודה ממושכת עם ציוד מגן
נכונות לעבודה ועיסוק יומיומי /שגרתי עם חומרים מסוכנים (Hazardous Materials) בהתאם לנהלי הבטיחות המחמירים של החברה.

אחריות על התפעול השוטף בתחום הדגימות.
ביצוע בדיקת המוצרים ועמידתם בתקנים.
אחריות על מתן תוצאות איכותיות לפי נהלי העבודה ודיווח על חריגות.
אחריות על הפעלת המכשור והציוד המעבדתי ועל כיול המכשירים.
אחריות על ניהול מעקב ותיעוד תוצאות הבדיקות.
הקפדה על ביצוע עבודה לפי הוראות האיכות ובטיחות.
מתן שירות לממשקים פנימיים וחיצוניים.

זו הזדמנות להצטרף לתפקיד ניהולי משמעותי במערך הייצור/האריזה, הכולל אחריות כוללת על תפעול שוטף, הובלת צוות עובדים והבטחת עמידה ביעדי איכות, בטיחות ותפוקה.
התפקיד משלב ניהול אנשים, אחריות תפעולית ויכולת קבלת החלטות בשטח בסביבה תעשייתית מתקדמת ומבוקרת רגולטורית.

- ניהול שוטף של העבודה ותפעול הצוות לאורך המשמרת, תוך עמידה ביעדי הייצור
- הובלת פרויקטים ותיאום משימות מול ממשקים מגוונים במפעל ובחברה (מחלקות ייצור, הבטחת איכות ועוד)
- אחריות לתעדוף משימות, בניית לוחות זמנים וחלוקת עבודה יעילה
- מתן פתרונות מקצועיים וטכניים בזמן אמת
- ביצוע תחקירים, פיקוח ובקרה על תהליכי הייצור, כולל כתיבת דוחות
- ניהול, ליווי ופיתוח מקצועי ואישי של צוות העובדים

ההכשרה על חשבוננו במודל Win-Win, בתום מסלול הקריירה נשלב אתכם בצוותי R D כמומחי בינה מלאכותית, בתור החלוצים שיקימו ויובילו את מערך ה-AI בחברה.

אינפיניטי לאבס משיקה את מסלול הקריירה ל-Artificial intelligence, מסלול פורץ דרך שיהפוך אתכם, בוגרי האוניברסיטאות, למנהיגי העתיד של מהפכת הבינה המלאכותית. במהלך ההכשרה תלמדו את הטכנולוגיות שמניעות את הבינה המלאכותית (כמו Machine Learning ו-Deep Learning), לפתח מודלים מתקדמים ולהטמיע אותם.

ההכשרה בת 32 שבועות ומבוססת על שיטת לימוד ייחודית שפיתחנו. במהלך ההכשרה נעניק לכם מיומנויות להבנה ולמידה של טכנולוגיות חדשות באופן עצמאי, כך שבעתיד תוכלו לעבור בין טכנולוגיות ותפקידים במקצועיות ובקלות. המסלול כולל ליווי של מנטורים מנוסים מהתעשייה ושם דגש על התנסויות בעבודה עצמאית ועבודה צוותית בסביבה המדמה סביבת עבודה בהייטק.