דרושים » מדעי החברה » מנהל /ת מחלקת פיתוח חברתי. (37 /2025)

רוש/ה מנהל /ת אגף הרווחה והביטחון החברתי.
היקף משרה: 100%.
תיאור התכנית:
תכנון וארגון העבודה באגף.
אחריות על עבודה תקינה של האגף כדי לספק שירותים חברתיים מיטביים לאוכלוסייה בתחום
הרשות המקומית.
קידום רווחת התושבים ושותפות בתכנון החברתי של הרשות המקומית.
אחראי לתפקוד התקין של האגף ולביצוע תוכניות הפעולה של השירותים החברתיים של הרשות
המקומית לפי הנהלים וההנחיות של משרד הרווחה והביטחון החברתי והרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות,
בהוראות תקנון עבודה סוציאלית ובחוזרי מנכ"ל, ואחראי ליישום מדיניות זו.
הכנת תוכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי
צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית
העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות ועם ארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם
שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה בפני גורמי חוץ.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי
משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם.
ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה
המקצועיות.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות ומי מטעמו.
ביצוע פעולות נוספות לפי הנחיות הממונה עליו.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת אגף לשירותים חברתיים.
היקף משרה: 100%.
תיאור תפקיד:
אחראי/ת לתפקוד העבודה התקינה באגף במטרה לספק שירות מיטיב לאוכלוסייה וקידום רווחת התושבים בתחום הרשות המקומית, בהתאם להנחיות משרד הרווחה ומדיניות ראש הרשות המקומית.
מילוי התפקיד בהלימה למדיניות משרד הרווחה והביטחון החברתי, כמפורט בחוקים, בתקנות ובהוראות תקנון העו"ס ואחראי/ת ליישום מדיניות זו.
הבטחת מתן שירותים חברתיים בהתאם לצרכים של עבודת האגף ובהלימה לאמות המידה המקצועיות.
תיאום הפעולות בתחום הרווחה עם ראש הרשות או מי מטעמו.
הכנת תכניות עבודה והצעות תקציב שנתי ורב שנתי המבוססות על איסוף נתונים שיטתי ועל זיהוי צרכים בקהילה.
ניהול משאבים, גיוסם והקצאתם לביצוע תוכנית העבודה והתקציב, מעקב אחר ביצוע תוכנית העבודה והתקציב והערכת הביצוע שלהם.
ביצוע רישומים, דיווחים וסדרי עבודה כפי שמתחייב מתפקידי האגף ומן ההוראות שנקבעו על ידי משרד הרווחה והביטחון החברתי בנושאים אלה.
ייזום ופיתוח קשרים קבועים עם מוסדות וארגונים כדי לתאם ולשלב את פעולות האגף עם שירותי רווחה אחרים בקהילה, ייצוג הקשרים ושיתופי הפעולה מול גורמי חוץ.
פיתוח מקצועי של העובדים, קידומם ורווחתם לרבות ביצוע הדרכה וקיום השתלמויות והכשרות לעובדים בהתאם לצרכים של האוכלוסייה המטופלת באגף.
תכנון, ארגון וחלוקת העבודה באגף.
שיתוף האוכלוסייה בתכנון השירותים החברתיים ופיתוח.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.2025 23:59.

דרוש/ה מפקחת מרכז/מרכזת לאגף בכיר משפחה וילד קהילה למילוי מקום בבאר שבע
תיאור התפקיד:
פיקוח על יישום מדיניות המשרד בשירותים, בתוכניות ובמסגרות שבתחום אחריות השירות, ובכלל זה, ביצוע בקרה על מכלול תחומי התפקוד של המערכת המפוקחת בהתאם להוראות החוק, התקנות, הוראות התע"ס (תקנון עובדים סוציאליים) וההנחיות ופעולות אכיפה אחר תיקון ליקויים.
תכלול תהליכי הבקרה הכלכלית מינהלית המתנהלים במערכת המפוקחת; ביצוע ביקורי פיקוח ובקרה במחלקות לשירותים חברתיים ובמסגרות השונות בקהילה שבתחום האחריות, ובכלל זה, כתיבת דוחות פיקוח, התרעה על ליקויים וניהול מעקב אחר תיקונם, ייעוץ לאנשי מקצוע, הטמעת מדיניות או תהליכי למידה לשיפור באיכות השירותים וטיפול בפניות ציבור; ווידוא כי המסגרות הקהילתיות פועלות בהתאם לחוקים, לתקנות לנהלים ולמדיניות המינהל או האגף הרלוונטי, ובכלל זה, מעקב על הטמעתם בתוכנית ההתערבות עם הלקוח, עבודת המסגרת על-פי נהלים, כח אדם, טיפול באירועים חריגים, רישוי המסגרת, תשתיות וכדומה; זיהוי צרכים הדורשים פיתוח שירותים ושיפור דרכי טיפול וקידומם בתיאום עם הממונה ועל-פי סדרי עדיפויות שנקבעו; שותפות בקביעת תוכניות והצעת תקציב שנתית בתחום השירותים בקהילה, והמלצה על תוכניות ייחודיות וחדשות, בהתאם למדיניות השירות ולנהלים; מתן הנחיה וייעוץ לעובדי המחלקות לשירותים חברתיים ולעובדי המסגרות בקהילה, בנושאים שבתחום הטיפול, ניהול מעקב ובקרה אחר תפקודם, סיוע בפתרון בעיות מורכבות וייעוץ בפיתוח פרויקטים המתאימים לצרכי האוכלוסייה שבאחריות; ביצוע הפעילויות בהתאם לתוכנית העבודה השנתית; קיום קשר שוטף עם שירותים משיקים שבתחום הטיפול והעברת המידע הרלוונטי לייעול ולשיפור הטיפול באוכלוסייה שבאחריות; קידום השתלמויות, כנסים וימי עיון המיועדים לעובדים במחלקות לשירותים חברתיים ולעובדים במסגרות בקהילה, בתחום האחריות; ייצוג השירות בצוותים רב-מקצועיים, ועדות משרדיות ובין-משרדיות, מוסדות וארגונים שונים בנושאים שבתחום האחריות, על-פי הנחיית הממונה; שותפות בדיוני השמה והפנייה של האוכלוסייה שבאחריות למסגרות בקהילה, על פי הצורך; ריכוז מידע וידע על באוכלוסיות שבאחריות.
ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 26.10.25 00:00.

דרוש/ה מנהל /ת מרכז עוצמה בטורעאן.
היקף משרה 50%.
תיאור התפקיד:
יישום מודל ההפעלה של התוכנית "נושמים לרווחה" במרכז עוצמה.
ניהול העבודה במרכז עוצמה לפי הנחיות משרד הרווחה והביטחון החברתי: ארגון המבנה והתנאים הפיזיים; קליטה של העובדים במרכז עוצמה והכשרתם; שיווק מרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ולשותפי תפקיד בקהילה וטיפוח יחסי גומלין ושיתוף פעולה בינם ובין עובדי מרכז עוצמה;
תכנון תוכניות עבודה למרכז עוצמה, יישומן והערכתן; הובלה של ועדות ההיגוי במרכז עוצמה;
א. מיפוי השירותים והתוכניות בקהילה ויצירת קשרים עם גורמים רלוונטיים;
ב. מיפוי המשאבים הקיימים במרכז עוצמה וגיוס משאבים לטובת מקבלי השירות.
התערבות ברמת הפרט:
היכרות עם מקבלי השירות של מרכז עוצמה ועם המשפחות בתוכנית " נושמים לרווחה".
אחריות על תהליך ההערכה והאבחון)intake)עם מקבלי השירות המופנים למרכז עוצמה
והפנייתם למענים הרלוונטיים: מימוש זכויות, פעילות קבוצתית וקהילתית, תעסוקה ועוד.
הערכת המענים של מרכז עוצמה והתאמתם למקבלי השירות.
התערבות ברמת המחלקה:
הטמעת הפרדיגמה של עבודה סוציאלית מודעת עוני כתפיסת עבודה מובילה במחלקה לשירותים חברתיים.
שיווק המענים במרכז עוצמה לעובדי המחלקה לשירותים חברתיים ועידודם להפנות את מקבלי השירות הרלוונטיים.
התערבות ברמת הקהילה:
ארגון מיזמים קהילתיים והפקתם עם שותפי תפקיד, מתנדבים ופעילים;
מיפוי משאבים, גיוסם ואיגומם, בדגש על פיתוח שותפויות;
הובלה וניהול של "שולחן עגול" עם שותפי תפקיד ועם מקבלי השירות;
שותפות בגיבוש קבוצות פעילים של מרכז עוצמה והפעלתן.
אופן הגשת מועמדות:
.1 טופס הגשת מועמדות, ניתן להשיג באתר האינטרנט או במשרד מחלקת משאבי אנוש במועצה.
.2 יש לצרף קורות חיים, תעודות ואישורי העסקה בהתאם למבוקש בקול הקורא למחלקת מש"א
במועצה, עד לא יאוחר מיום שבת 06/11/2025 עד השעה 13:00 בצירוף המסמכים שלהלן- אשר
נמצאים באתר המועצה:
א. שאלון אישי להגשת מועמדות
ב. שאלון חשש לניגוד עניינים
.3 תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם, שאינה מיוצגת באופן הולם
בקרב עובדי הרשות המקומית, בכפוף לעמידתו בתנאי הסף.
.4 תינתן זכאות לקבלת התאמות בהליכי הקבלה לעבודה למועמדים בעלי מוגבלות, ככל שהדבר יידרש.
אחריות ואישור קבלת הגשת המועמד/ת הינה על המועמד/ת.

דרוש/ה מנהל/ת לקהילה תומכת בעמותה
תחילת עבודה 01.10.25
תיאור התפקיד:
1. יהיה אחראי להפעלת שירותי קהילה תומכת, בהתאם למדיניות משרד הבריאות, באמצעות צוות העובדים,
עבור אוכלוסיית הפונים.
2. יהיה אחראי לניהול יומיומי של המסגרת מבחינה מקצועית, ארגונית, כספית ומנהלית, לפי הנחיות העמותה
והוראות שירותי בריאות הנפש ותוך תיאום עם בעלי התפקידים, ע"פ הכללים המקובלים ובמסגרת התקציב
המאושר.
3. יהיה אחראי לתפקוד יעיל של צוות העובדים המועסק במסגרת, הגדרת משימותיו, הדרכתו והפעלתו, תוך
מתן משוב יומי ותקופתי.
4. יהיה אחראי שלכל דייר ימונה מתאם טיפול אישי מתוך הצוות המקצועי של המסגרת.
5. יהיה אחראי לניהול ישיבות צוות בהרכבים שונים ע"פ שיקול דעתו.
6. יהיה אחראי ליישום התוכנית הטיפולית-שיקומית של כל הדיירים והתקדמותם האישית.
7. יהיה האחראי על הקשר עם גורמי טיפול שונים.
8. יהיה האחראי על הקשר המקצועי והתפקודי של המסגרת עם השירותים החברתיים באזור, כולל לשכות
לשירותים חברתיים, המוסד לביטוח לאומי, שירות התעסוקה; שירותי הבריאות, לשכות שיקום של משרד
הביטחון, משרד הקליטה וכל גורם ממשלתי וציבורי אחר, שהקשר עמו יכול לשפר את תפקוד המסגרת ואת
השירות לאוכלוסייה בו.
9. יהיה אחראי למסירת פרטים אמינים למשרד הבריאות, על תפקוד המסגרת, או כל נושא אחר, בהתאם
לדרישת משרד הבריאות ולפי המועדים שנקבעו לצורך מסירת הדוחות
10. יצור קשר ומעורבות מקצועית ותפקודית עם העובדים בשירותים בקהילה ועם מחלקת האשפוז לצורך
איתור מועמדים העשויים להפיק תועלת מהשירותים הניתנים במסגרת.
11. יהיה אחראי לראיון כל מועמדים למסגרת.
12. יהיה אחראי לארגון תשלומי הדיירים והשימוש בהם לשירות הדיירים ובשיתוף עימם
13. ידאג לרישום שוטף של כל מידע המתבקש בנוהל.
14. יהיה אחראי לביצוע כל תפקיד, משימה או מטלה דומים, לפי הצרכים ולפי הוראות משרד הבריאות,
המתייחסות לשיקום בדיור.
15. ידאג להדרכה לכל הצוות באופן ישיר או בעזרת העובד המקצועי.

דרוש/ה מנהל /ת יישובי/ת למאבק באלימות סמים ואלכוהול (ביטחון קהילתי)
היקף משרה: 100%
תיאור תפקיד:
מנהל את יישום התוכניות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול של הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית, מוביל ומתאם את הפעולות הנדרשות לבנייה ולביסוס התשתית היישובים להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ואלכוהול.
לרבות, באמצעות ארגון, תיאום וריכוז פעולות הרשות המקומית והקהילה הנדרשות לצורך הגשמת תכליות התוכניות.
תחומי אחריות:
מיפוי ואיסוף נתונים ויצירת תמונת מצב עדכנית על תחושת הביטחון של התושב ועל תמונת הפשיעה, האלימות וצריכת הסמים והאלכוהול ביישוב.
תכנון והפעלת תכניות עבודה שנתיות ליישום התוכניות השונות למניעת אלימות ולמאבק בשימוש בסמים ובאלכוהול המופעלות ברשות המקומית, על כל רכיביהן, בהתאם להנחיות הרשות למאבק באלימות, סמים אלכוהול.
אחריות לקיום הפעולות הנגזרות ממערך המדידה וההערכה של תכניות ופעולות ברשות המקומית אל מול גורמי המקצוע ברשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול ובמשרד לביטחון הפנים.
מעקב, בקרה ופיקוח אחר יישום תכנית עבודה.
רתימת הקהילה להתמודדות עם תופעות אלימות, עבריינות, התנהגות אנטי חברתית ושימוש בסמים ובאלכוהול. זאת, תוך עידוד מנהיגות, גיוס והכשרה של מתנדבים ופעילים ופיתוח מגוון אפשרויות להשתתפות תושבים במאמץ למניעה ולתמיכה בקורבנות ובאוכלוסיות בתהליכי שיקום בקהילה.
פיתוח תשתיות אירגוניות ומקצועיות ברשות המקומית.
קידום והשותפויות והתיאום בין כלל הגורמים והארגונים העוסקים בתחום.
אחריות לתכנון תכנית עבודה היישובית בתחומי ההכשרה וההדרכה ובקרה על כלל הפעולות הנגזרות מתכנית ההכשרה בהתאם להנחיות מנהל המחוז ומערך הכשרות של מטה הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול.
הובלה, תפעול ותכלול של המערך הטכנולוגי ביישוב הכולל גיבוש הדרישה המבצעית עם ממונה החירום וביטחון ברשות ומול מפקד תחנת המשטרה הנוגעת למיקום הצבת המצלמות בשטח ותיאום מול גורמי הרשות הרלוונטיים וגורמי חוץ.
ביסוס השותפות יחד עם ממונה החירום וביטחון ברשות למול תחנת המשטרה היישובית בבניית תכניות המכוונות ליעדים משותפים, קידום שותפויות בין המשטרה לבין הגורמים הרלוונטיים בקהילה וברשות המקומית וכינוס ועדת האכיפה.
סיוע בניהול מערך מתנדבי השירות הלאומי/אזרחי המתנדבים בתוכניות המניעה של הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול המופעלות ברשות המקומית, בתיאום עם הרשות למאבק באלימות, סמים ואלכוהול לרבות איתור מקומות התנדבות פוטנציאליים, בניית הכשרות, השמה וליווי של מתנדבים.
ביצוע פעולות הסברה ושיווק התוכניות, בתיאום עם אנשי המקצוע בתחום ברשות המקומית ובהתאם להנחיות דוברות הרשות למאבק באלימות, בסמים ובאלכוהול.
כינוס וריכוז הוועדה המקומית למיגור אלימות ברשות והוועדה המקומית למאבק בנגע הסמים המסוכנים. הקמה וריכוז הפעולה של וועדות נוספות וצוותי פעולה, בהתאם לצרכים המשתנים ביישוב. השתתפות בוועדות ובפורומים יישוביים הרלוונטיים לתחומי הפעילות של הרשות.
ביצוע פעולות לקידום יצירה וביסוס של רצף מניעה, טיפול ושיקום של המעורבים בשימוש בסמים ובאלכוהול ברשות המקומית.
סיוע להנהגת הרשות המקומית בכינוס מנגנוני תגובה לאירועים קיצוניים
תאריך הגשת המועמדות: 31.10.25 00:00.

דרוש/ה מרכז/ת בכיר/ה עבודה סוציאלית במרכז (עו"ס ניהול 4-א' ניהול 4-ו') למשרה זמנית מילוי מקום עד שנה.
סוג העסקה: מילוי מקום.
תיאור התפקיד:
אחריות ליישום וקידום תחומי העבודה הסוציאלית במרכז הלאומי לרפואה משפטית, בשגרה ובשע"ח בהתאם להגדרת תחומי האחריות, עפ"י נהלי המרכז, הוראות הממונה והנחיות הגורם האחראי המקצועי לעבודה סוציאלית במשרד הבריאות.
מהווה חלק אינטגרלי מצוות המרכז.
אחריות על מתן שירות סוציאלי לגורמי חוץ ופנים במסגרת פעילות המרכז, לרבות שירות לעובדי המרכז, משפחות מנוחים ונפגעי תקיפה מינית, ולבניית תכנית עבודה שנתית לאיתור צרכים ופתרון בעיות בתחומי האחריות בהתאם למאפייני הסקטורים ולתמהיל הפעילות.
מתן ייעוץ מקצועי להנהלת המרכז, לעובדי המרכז ולגורמים רלוונטיים אחרים בנושאים שבתחומי האחריות, לרבות הכנת הוראות ונהלים בנושאי האחריות, בהתאם לצרכים ולמדיניות השירות הסוציאלי במשרד הבריאות, בתיאום עם הממונה.
אחריות על ריכוז הטיפול במשפחות אשר גופות יקיריהן נשלחו למרכז ע"י הגורמים השונים, לשם הסדרת ההליכים הנדרשים, ובכלל זה: קבלת הסכמה לביצוע בדיקה או נתיחה לאחר המוות, קיום קשר, ליווי ותמיכה במשפחות בהליכי זיהוי או פרידה, הנגשת המידע הרלוונטי, טיפול בפניות טלפוניות ובכתב הדורשות מענה פסיכו-סוציאלי, וסיוע צמוד לעובדי המרכז הנדרשים לתת מענה לבני המשפחות, בתיאום עם הצוות הרפואי והמנהלי במרכז ובכפוף למגבלות מסירת מידע ולהנחיות הממונה.
תמיכה וליווי לנפגעי תקיפה מינית ולבני משפחותיהם המגיעים לבדיקה במכון, בהתאם לצורך.
טיפול ותמיכה באנשי הצוות המקצועי במרכז הלאומי לרפואה משפטית, לסיוע בהתמודדויות יומיומית עם תכנים ומראות קשים ומניעת שחיקה כתוצאה מאופי העבודה במרכז, על ידי מתן מענים מגוונים בתחומי הרווחה הנפשית ובגישות המקצועיות המוכרות בעבודה סוציאלית, לרבות עבודה פרטנית, עבודה קבוצתית, העשרה מקצועית, הדרכה ועוד.
תיתכן אחריות לניהול מערך העבודה הסוציאלית בתחומי האחריות בעת אירוע אר"ן, לרבות ריכוז והנחיית עבודת העובדים הסוציאליים במרכז בשעת חירום, ובכלל זה מתן המענה הנדרש למשפחות המנוחים, על פי הנחיות הממונה ובתיאום וסיוע גורמי הרווחה.
קיום קשר עם מוסדות וארגונים הקשורים לתחום העבודה הסוציאלית (כגון: גורמי רווחה, גורמי טיפול ברשויות המקומיות וכיו"ב), לתיאום הפעילות במרכז בנושאים הקשורים לתחום האחריות בשגרה ובשע"ח, וליצירת וחיזוק ממשקי העבודה, בתיאום עם הממונה.
השתתפות בוועדות וצוותים מקצועיים, בהתאם לצורך, ע"פ מינוי מהגורם המוסמך ולהנחיות הממונה.
ייזום, ארגון והשתתפות בהשתלמויות מקצועיות בתחומי האחריות, בתיאום ובאישור הממונה.
ייזום ותכנון מחקרים וסקרים מקצועיים בתחומי האחריות, ובכלל זה, איסוף נתונים, הסקת מסקנות ויישומן בעבודה, בכפוף לנהלי המרכז ובתיאום עם הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 23/10/2025 00:00.

הובלת מערך דיור לאנשים עם מוגבלות בשלבי הקמה וצמיחה, כולל ניהול אסטרטגי ותפעולי.

פיתוח והטמעת תהליכי עבודה מקצועיים בהתאם לסטנדרטים מקובלים.

ניהול צוותים רבתחומיים: גיוס, הכשרה וליווי מקצועי.

אחריות על ניהול תקציב, משאבים ותפעול המערך בהתאם לדרישות רגולטוריות.

יצירת שותפויות עם קהילות התנועה הרפורמית, רשויות מקומיות וגורמים ממשלתיים.

קידום יוזמות לשילוב חברתי בקהילה ולשיפור איכות חיי הדיירים.

עבודה עם משפחות, אפוטרופוסים וגורמים מקצועיים לקידום רווחת הדיירים.

פיתוח נהלים מותאמים והבטחת עמידה בדרישות משרד הרווחה.

דרוש/ה מנהל /ת התכנית לקידום מוביליות חברתית לאוכלוסית יוצאי אתיופיה.
מזמינים מועמדים להגיש מועמדות לתפקיד מנהל.ת התכנית לקידום מוביליות חברתית לאוכלוסיית יוצאי אתיופיה.
תפקיד זה כולל הובלה, ניהול, תכנון וביצוע של תכניות אסטרטגיות לקידום והעצמת קהילת יוצאי אתיופיה בעיר, תוך שיתוף פעולה עם גורמים עירוניים, ממשלתיים ואזרחיים.
תיאור התפקיד:
תכלול עבודת הרשות ויחידות הסמך שלה בנושא המוביליות החברתית.
פיתוח וניהול תכניות והובלת הצוותים המקצועיים.
עבודה מול גורמי מפתח ברשות המקומית ובקהילה.
ניהול מינהלת יישובית והנחייה מקצועית של תהליכי עבודה.
פיתוח שותפויות ושיתופי פעולה עם גורמים במגזר הציבורי, העסקי והחברתי וגיוס משאבים.
קידום והטמעת התודעה למוביליות חברתית בעיר.
חיזוק יכולות מובילי תחומים ובעלי תפקידים ברשות המקומית.
פיתוח תשתיות חברתיות וקהילתיות ברשות המקומית.
ניהול ועדת ההיגוי של התכנית.
בניית תכנית עבודה אופרטיבית למימוש היעדים.
הקמה וניהול של מערך מעקב איסוף נתונים, בקרה, מדידה, הערכה, דיווח ותיעוד.
כל מטלה שתידרש במסגרת התפקיד.
כפיפות ארגונית מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 30.10.25 23:59.

דרוש/ה מנהל /ת תכנית הדרך החדשה וכשירות תרבותית.
תיאור התפקיד הובלת תוכנית הדרך החדשה בישוב במסגרת שירותי הרווחה, פיתוח, ניהול והטמעת תשתיות עבודה, פיתוח  מיומנויות עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי, מעקב ובקרה על יישום תוכנית העבודה.
אחראי ליישום ארבעת הפרמטרים של החלטת הממשלה לשילובם המיטבי של ישראלים ממוצא  אתיופי בחברה הישראלית. 
אחראי על שילוב ישראלים ממוצא אתיופי במענים האוניברסליים של שירותי הרווחה.
אחראי על הפחתת ההוצאה החוץ ביתית של ילדים ממוצא אתיופי למסגרות חוץ ביתיות.  הפחתת מספר המשפחות של ישראלים יוצאי אתיופיה הרשומים בשירותי הרווחה, תוך מאמץ  למציאת תוכניות התערבות אשר יובילו למוביליות חברתית ושילוב בחברה בכלל.
גידול מספר העובדים ישראלים ממוצא אתיופי בתפקידי ניהול ודרגי ביניים במחלקות לשירותים  חברתיים. (באחריות מנהלת אגף הרווחה).
הדרכה והכוונת העובדים הסוציאליים המטפלים במשפחות, בצעירים ואזרחים ותיקים, בהתאם  לצרכים של הצוותים השונים בהתאם לתפיסת עבודה מודעת הקשר תרבותי. 
נטילת חלק בוועדות תכנון טיפול לצורך הנגשת התפיסה של עבודה מודעת הקשר.
ניהול כולל של תקציב.
הקמה וריכוז ועדה רב-צוותית לעבודה מועדת הקשר לשוני תרבותי, באגף הרווחה. 
ייצוג הארגון בפורומים הרלוונטיים לתחום עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
שותפות בקביעת המדיניות הארגונית בנושא עבודה מודעת הקשר לשוני תרבותי.
המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, או באמצעות דוא''ל.

תאריך הגשת המועמדות: 30/10/2025 עד השעה 15:00.