דרושים » משאבי אנוש » רכז/ת גיוס

לחברה תעשייתית מובילה מאזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש והוא כולל:
ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד

אחריות מלאה על ניהול תהליכי הגיוס בארגון משלב פתיחת המשרה ועד לקליטת העובד החדש.
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים, הובלת תהליכי גיוס מקצועיים ויצירת חוויית מועמד איכותית, ושירותית.
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לתפקידי שירות, מכירות, מטה ותפעול.
פרסום משרות בערוצים שונים וביצוע סורסינג יזום ברשתות חברתיות.
סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ודיגיטליים.
עבודה שוטפת מול מנהלים, חברות השמה וגורמי משאבי אנוש.
ליווי תהליכי הצעת שכר וקליטת עובדים חדשים.

יועץ/ת גיוס ומשאבי אנוש בתאגיד השמת עובדים מוביל
ניהול תהליכי גיוס מלאים החל מאפיון משרות מול לקוחות ועד קליטת מועמדים.
פרסום משרות במדיות שונות (לוחות דרושים, רשתות חברתיות ועוד).
סינון קורות חיים וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
כתיבת חוות דעת מקצועיות והצגת מועמדים ללקוחות.
ליווי מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס עד לקליטתם.
משרה מלאה / גמישה

לחברה תעשייתית גדולה ומובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד הינו פונקציה יחידה תחת מנהלת משאבי אנוש, 70% גיוס ו-30% משאבי אנוש.

התפקיד כולל:

ניהול מא-ת של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד

משרה מלאה ממשרדי החברה בפתח תקווה קרית אריה.

לקבוצת חברות מובילה, בענפי המסחר והתעשייה, נמצאת בפתח תקווה. דרוש/ה: אחראי/ת גיוס ומשאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול עצמאי של תהליכי גיוס לתפקידים מגוונים פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
עבודה מול מנהלים מגייסים הגדרת דרישות משרה ובניית פרופיל מועמד.
ניהול קשר שוטף עם מועמדים וליווי עד שלב הקליטה.
שימוש במדיות החברתיות, פלטפורמות דיגיטליות ורשתות מקצועיות לאיתור מועמדים.
עבודה שוטפת מול חברות השמה.
תמיכה בתהליכי קליטה, סיומי העסקה וחפיפה של עובדים חדשים
אחריות על רווחה ויוזמות חווית עובד
התפקיד בכפיפות למנהלת משאבי אנוש.
משרה מלאה, במשרדי החברה בפתח תקווה.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לחברה קמעונאית מובילה במגזר החרדי, לתפקיד משמעותי ומרכזי במחלקת משאבי אנוש, לניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה ולסיוע בתפעול המחלקה.
א'-ה' 08:00-16:00/17:00

מה כוללת העבודה?
ניהול תהליך הגיוס המלא: פרסום משרות, סינון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, וליווי עד קליטת העובד.
גיוס למגוון רחב של משרות בחברה.
טיפול במשימות רווחה, תפעול שוטף ואדמיניסטרציה כללית.
עבודה עצמאית מול ממשקים רבים בתוך הארגון.


למה להצטרף אלינו?
הזדמנות להשתלב במחלקת משאבי אנוש פעילה ומשפיעה.
סביבת עבודה נעימה במשרדים חדשים ונגישים.
תפקיד מגוון עם אפשרות להתפתחות מקצועית.
חברה ביתית, יציבה ומובילה בתחומה.

דרוש/ה רכז/ת גיוס ומש"א לרשת קמעונאית בפריסה ארצית.
מיקום: פתח תקווה.
במסגרת התפקיד:
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה לסניפי רשת חנויות קמעונאית בפריסה ארצית- פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ליווי מנהלים בתהליכי קבלת עובדים.
טיפול במכרזים פנימיים.
אחריות על מחזור חיי העובד בארגון: פרט, קליטה, סיום העסקה ורווחת עובד.
ליווי וייעוץ שוטף למנהלים בנושאי דיני עבודה והתנהלות מול עובדים.
ניתוח והפקת דוחות, הכנת מצגות, ממשק צמוד עם ספקים, קבלת הצעות מחיר וטיפול בחשבוניות.
עבודה שוטפת בצוות, בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.