דרושים » הוראה, חינוך והדרכה » רכז /ת ארגון ופיתוח הדרכה לאגף החינוך בויצו

לגון ברייס הדרכה דרוש/ה מפתח/ת הדרכה מנוסה לתפקיד שמשלב פיתוח למידה, עבודה מול לקוחות והובלת חדשנות בעולמות ה-AI.
מדובר בתפקיד משמעותי למי שמחפש/ת להשפיע, להוביל תהליכים ולעבוד בסביבה מקצועית ודינמית.
תיאור התפקיד:
הובלת תהליכי פיתוח למידה מקצה לקצה - מאפיון ועד מוצר
עבודה שוטפת מול לקוחות והבנת צרכים עסקיים
פיתוח פתרונות למידה מגוונים (דיגיטל, סדנאות ותהליכים)
ניהול והובלה מקצועית של צוות מפתחי הדרכה ומעצבים גרפיים
השתלבות בפרויקטים חדשניים הכוללים שימוש בכלי AI
שיפור תהליכי עבודה וייעול מתמיד
משרה מלאה בת"א

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך למצוינות.
אנו מחפשים מפתח.ת למידה יצירתי.ת, בעל.ת חשיבה פדגוגית חדשנית שיצטרפו לצוות פיתוח תוכניות מצוינות במדעי המחשב/ AI לגילאי התיכון.

מיקום: עבודה ברובה מהבית והגעה למשרדי הארגון בראש העין לפי הצורך.
היקף משרה: משרה מלאה עם גמישות למשרה חלקית

התפקיד כולל:
- פיתוח תוכניות לימוד חדשניות המקנים לתלמידים ידע, מיומנויות וגישה לפתרון בעיות באמצעות מדעי המחשב ו/או AI
- פיתוח תהליכי הוראה: גישות פדגוגיות יצירתיות, מערכי שיעור, כלי הערכה, חומרי למידה ופיתוח הדרכה.
- ביצוע תצפיות / ניתוח משוב העולה מהשטח וביצוע התאמות בתכנים.
- התפקיד הינו חלק מצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות וחלק מצוות ההכשרה של אנשי ההוראה של התוכניות.

התפקיד כולל:
- פיתוח תכנים לתהליכי למידה חדשניים המקנים לתלמידים ידע, מיומנויות וגישה לפתרון בעיות באמצעות טכנולוגיה
- פיתוח תהליכי הוראה: מערכי שיעור, חומרי למידה והדרכה למדריכים
- ניתוח פידבק העולה מהשטח וביצוע התאמות בתכנים בהתאם
- התפקיד הינו חלק מצוות חשיבה המתכנן את האסטרטגיה הפדגוגית של התוכניות בחטיבת הביניים וחלק מצוות ההכשרה של אנשי ההוראה של התוכניות.


מיקום: ראש העין בשילוב עבודה מהבית

חברת Mertens - MalamTeam מגייסת מפתח.ת הדרכה לארגון רפואי מוביל בגוש דן!   

תיאור משרה:
פיתוח הדרכה, הדרכה והטמעת מערכות מידע.

למכון טכנולוגי חולון, למרכז לקידום ההוראה ב- HIT, דרוש.ה מפתח.ת למידה עם חשיבה פדגוגית, הבנה טכנולוגית ותשוקה לעיצוב תהליכי הוראה ולמידה באקדמיה. יצירתי/ת, בעל/ת מיומנויות ניהול עצמי ועבודה בצוות ויחסי אנוש מצוינים.
תיאור התפקיד:
פיתוח והפקת פתרונות למידה מקצה לקצה: תחקור מומחי תוכן, אפיון פתרונות והפקתם בכלים המובילים בשוק.
ייעוץ וליווי טכנו-פדגוגי לסגל האקדמי: יישום מתודולוגיות ופרקטיקות להוראה מיטבית, שילוב טכנולוגיות עדכניות בתחום, הכשרה לשימוש בכלים מתקדמים להוראה ולמידה ועוד.
הובלת יוזמות ופרויקטים רוחביים: פיתוח והנחיה של הכשרות, יצירת תכנים פדגוגיים ומדריכים, ליווי תהליכים משלב הרעיון ועד היישום, כתיבת תוכן שיווקי ועוד.

אנו מחפשים ראש.ת צוות פיתוח למידה בעל.ת חשיבה פדגוגית חדשנית, יכולות ניהול והובלת אנשים, שיצטרף.תצטרף להובלת תחום פיתוח הלמידה והתוכן בתוכניות העמותה.

היקף משרה: משרה מלאה
מיקום: משרדי הארגון בראש העין, קיימת גמישות לעבודה היברידית (משרדים/בית)

התפקיד כולל:
הובלת פיתוח תוכניות לימוד, תכנים פדגוגיים וחומרי למידה
ניהול תהליכי פיתוח מקצה לקצה - משלב האפיון ועד להטמעה ושיפור
ניהול מקצועי ואישי של צוות מפתחי תוכן, פיתוח למידה ופדגוגיה
עבודה שוטפת מול מנהלי/ות תוכניות, הדרכה וממשקים מקצועיים נוספים
ניתוח משוב מהשטח והובלת התאמות ושיפורים בתכנים ובתהליכי העבודה
ניהול מספר פרויקטים ותהליכים במקביל בסביבה דינמית ומשתנה

מהות התפקיד

אחריות על ניהול, פיתוח וטיוב הידע הארגוני באנוש, תוך הבטחת תוכן מקצועי, מדויק ונגיש לכלל עובדי הארגון. התפקיד כולל הובלת תהליכי ניהול ידע, פיתוח תוכן, שיפור חוויית המשתמש במערכת הידע ועבודה שוטפת מול ממשקים מקצועיים וטכנולוגיים.

תחומי אחריות

ניהול, פיתוח ותחזוקת התוכן במערכת הידע הארגונית (KMS)
הובלת תהליכי שיפור השימוש במערכת בהיבטי תוכן, תהליך וחוויית משתמש
פיתוח, עריכה והנגשת תוכן על בסיס נהלים, מסמכים וחומרי גלם ארגוניים
אחריות על בקרת איכות התוכן, עדכניות המידע ואחידות השפה והמבנה
הובלת תפיסת שימור הידע הארגוני וקידומה בארגון
ליווי והנחיה מקצועית של עורכי תוכן ומומחי תוכן
עבודה שוטפת מול מחלקות המטה והשטח לאיסוף, פיתוח והפקת ידע
עבודה מול מחלקות מערכות מידע, שיווק ועיצוב לקידום ושיפור תהליכי העבודה במערכת
שימוש בנתונים ובכלי BI לצורך שיפור התוכן וחוויית המשתמש
חניכה, ליווי והטמעת סטנדרטים מקצועיים בתחום ניהול הידע